大多數(shù)考生正在看：事業(yè)單位考試資訊|事業(yè)單位考試技巧|事業(yè)單位考試題庫(kù)|更多備考信息

　　根據(jù)省委組織部、省人社廳《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)[2010]78號(hào))等文件精神，含山縣2014年部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　含山縣2014年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員25名，詳見(jiàn)《含山縣2014年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位表》，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》。

　　二、招聘對(duì)象和條件

　　招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專(zhuān)科及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需的其他條件;

　　“年齡條件”中“30周歲以下”為“1984年1月1日以后出生”。

　　有下列情形的人員，不得報(bào)考：

　　1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3、現(xiàn)役軍人;

　　4、經(jīng)政府人力資源社會(huì)部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　5、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　6、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　三、招聘程序

　　招聘工作堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。招聘方式實(shí)行筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，招聘程序?yàn)椋簣?bào)名及資格審查、筆試、面試、成績(jī)合成，體檢、考察、公示和聘用。

　　(一)報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2014年9月22日至9月26日，每天上午8：00—12：00，下午15：00—18:00。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局(縣政務(wù)中心6樓北側(cè)會(huì)議室)。

　　3、報(bào)名材料：(1)有效居民身份證原件和復(fù)印件;(2)本人近期正面1寸同底免冠照片3張;(3)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)原件和復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生攜帶《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》);(4)崗位必須的相關(guān)證件?？忌杼顚?xiě)《報(bào)名資格審查表》，并做出書(shū)面誠(chéng)信承諾。

　　“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位人員，大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)主管部門(mén)出具的服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件并予以登記。經(jīng)審核符合加分條件的人員，由縣人社局在其網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試成績(jī)?cè)黾?分。上述人員未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供上述證件材料原件的，不予加分。

　　4、資格審查：報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須提供真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的報(bào)考信息。資格審查貫穿招聘工作始終。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件和規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

　　每位報(bào)考人員限報(bào)本公告內(nèi)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

　　5、報(bào)名費(fèi)收?。焊鶕?jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，筆試按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取，面試按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取(面試入圍后領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)繳納)。

　　6、開(kāi)考比例和改報(bào)程序：應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的開(kāi)考比例不低于3:1，如果低于開(kāi)考比例，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，考生在報(bào)名結(jié)束后3天內(nèi)可改報(bào)符合條件的其它崗位。

　　(二)筆試

　　筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，內(nèi)容為：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等常識(shí)，判斷推理，言語(yǔ)理解與表達(dá)，寫(xiě)作。試卷滿(mǎn)分為120分。

　　筆試時(shí)間：2014年10月12日上午9:00—11:30。

　　筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

　　筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)?。嚎忌?0月9日-10月10日憑繳費(fèi)憑據(jù)和本人有效居民身份證到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

　　為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)達(dá)到60分的考生，方可進(jìn)入下一輪面試。

　　本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

　　(三)面試

　　依據(jù)筆試成績(jī)從到低分，按照招聘崗位1：2的比例確定參加面試人員。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。末位成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試應(yīng)聘者的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及心理素質(zhì)、知識(shí)面等要素。面試總分為100分。實(shí)際參加面試人數(shù)小于或等于崗位計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)必須達(dá)到60分，否則不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(四)成績(jī)合成

　　筆試和面試合成成績(jī)的計(jì)算方法：將筆試成績(jī)(筆試成績(jī)按100分折算)與面試成績(jī)按照6：4的比例進(jìn)行合成，分值均保留兩位小數(shù)，從到低分排序。若總成績(jī)相同，則按面試成績(jī)高的排序。若面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則進(jìn)行加試。

　　(五)體檢與考察

　　根據(jù)筆試和面試合成后的成績(jī)按1：1的比例依次從到低分確定參加體檢和考察人選，按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施體檢、考察工作。體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定進(jìn)行，須在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院集中進(jìn)行。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以按規(guī)定申請(qǐng)復(fù)檢。對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況。

　　(六)公示聘用

　　對(duì)體檢、考察均合格的確定為擬聘用人員，在含山縣政府網(wǎng)、含山縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公示，時(shí)間7天。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，確定為聘用對(duì)象。聘用對(duì)象由縣人社局統(tǒng)一介紹到單位報(bào)到，辦理手續(xù)。用人單位與聘用人員在報(bào)到一個(gè)月內(nèi)簽訂聘用合同。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期滿(mǎn)考核合格的正式聘用，三年內(nèi)不得調(diào)動(dòng);不合格的予以解聘。

　　因下列情況導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，在報(bào)到后7個(gè)工作日內(nèi)從面試入圍者中按考試合成成績(jī)由到低分在所報(bào)專(zhuān)業(yè)內(nèi)依次一次性遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員必須達(dá)到規(guī)定的最低分?jǐn)?shù)線)。

　　(1)擬聘用人員體檢或考察不符合要求;

　　(2)擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用;

　　(3)擬聘用人員自愿放棄聘用;

　　(4)擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到。

　　四、有關(guān)事宜

　　此次公開(kāi)招聘工作由縣人社局具體組織實(shí)施，縣監(jiān)察局予以監(jiān)督，同時(shí)歡迎社會(huì)各界監(jiān)督，確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正。

　　本公告由縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢(xún)電話：縣人社局 0555-4958276

　　監(jiān)督電話：縣監(jiān)察局 0555-4311111

　　附件：含山縣2014年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表

　　含山縣人力資源和社會(huì)局

　　2014年9月11日

　　>>點(diǎn)擊返回：中公網(wǎng)校事業(yè)單位考試網(wǎng)    

（責(zé)任編輯：李明）