為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣工程，大力引進(jìn)全縣重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺的專(zhuān)門(mén)人才，營(yíng)造尊重知識(shí)、尊重人才的良好氛圍，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分高層次人才到我縣工作。為做好本次公開(kāi)招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則;堅(jiān)持面向社會(huì)、按需招聘的原則。

二、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃公開(kāi)招聘全日制普通高等院校研究生及以上學(xué)歷，并取得碩士及以上學(xué)位的高層次人才6人。其中: 縣旅發(fā)委旅游對(duì)外宣傳中心擬招聘英語(yǔ)、日語(yǔ)、朝鮮語(yǔ)及相近專(zhuān)業(yè)人才1名;縣文廣新局文物管理所擬招聘歷史學(xué)及相近專(zhuān)業(yè)人才1名;縣住建委房屋征收管理局?jǐn)M招聘土木工程、建筑類(lèi)及相近專(zhuān)業(yè)人才1名;縣財(cái)政局國(guó)有資產(chǎn)管理辦公室擬招聘金融學(xué)及相近專(zhuān)業(yè)人才1名;縣交通運(yùn)輸局交通工程質(zhì)量監(jiān)督站擬招聘交通運(yùn)輸工程及相近專(zhuān)業(yè)人才1名;縣廣播電視臺(tái)擬招聘計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、新聞傳播學(xué)及相近專(zhuān)業(yè)人才1名。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備以下條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

3、具有良好品行。

4、年齡不超過(guò)35周歲 (1983年1月1日以后出生)。

5、2018年8月31日前取得崗位設(shè)置所要求的學(xué)歷、學(xué)位，且所學(xué)專(zhuān)業(yè)與應(yīng)聘崗位專(zhuān)業(yè)要求一致。

6、具有正常履行應(yīng)聘崗位工作職責(zé)的身體條件。

(二)下列人員不得應(yīng)聘：

1、曾因犯罪受到刑事處罰的人員;曾被開(kāi)除公職的人員;正在立案調(diào)查的人員。

2、在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員。

3、2018年9月1日以后仍在讀的全日制普通高校生。

4、現(xiàn)役軍人、本縣內(nèi)行政事業(yè)單位在編(含試用期內(nèi))工作人員。

5、法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員。

四、招聘程序和辦法

本次招聘工作在石臺(tái)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人才辦組織實(shí)施。

招聘工作按發(fā)布公告、報(bào)名、資格初審、面試、資格復(fù)審、體檢、組織考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告。通過(guò)石臺(tái)縣政府網(wǎng)(http://www.ahshitai.gov.cn/index.html)、石臺(tái)縣先鋒網(wǎng)(http://shitai.ahxf.gov.cn/)等向社會(huì)發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2018年5月4日上午9:00至2018年5月18日下午16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。每位報(bào)名者只可報(bào)考一個(gè)符合招聘條件的職位。報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名者須填寫(xiě)《石臺(tái)縣2018年公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名登記表》(本人簽名)，提供本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)以及有效通訊方式(如有變更，要及時(shí)告知)，并將上述材料電子檔發(fā)至郵箱stzzbgbk@126.com。

(三)資格初審。在石臺(tái)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人才辦會(huì)同用人單位，根據(jù)報(bào)名者提供的相關(guān)材料進(jìn)行資格初審。資格初審時(shí)間為2018年5月21日至5月22日，初審合格后發(fā)放面試通知書(shū)。

(四)面試

1、面試時(shí)間初步定于2018年5月下旬進(jìn)行，面試具體時(shí)間和面試地點(diǎn)另行公告。

2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要根據(jù)崗位特點(diǎn)，測(cè)試應(yīng)聘者運(yùn)用有關(guān)理論、知識(shí)和方法分析解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

(五)資格復(fù)審

1、資格復(fù)審工作由石臺(tái)縣人才辦、用人單位共同負(fù)責(zé)。按照每個(gè)崗位面試成績(jī)從高到低的順序和該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員;面試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審?fù)ㄖ谑_(tái)縣政府網(wǎng)和石臺(tái)縣先鋒網(wǎng)站上公告。

2、參加資格復(fù)審的考生，需攜帶本人《報(bào)名登記表》、第二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(應(yīng)屆畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，需提供加蓋所在學(xué)院<研究生院、系>和教務(wù)處公章并標(biāo)明聯(lián)系電話的證明)原件和復(fù)印件、在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證等相關(guān)證件，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。若是縣外行政事業(yè)單位正式錄(聘)用的人員，還須提供所在單位及其主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

3、資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確;凡所填報(bào)信息與所持證件不符、弄虛作假、因個(gè)人錯(cuò)填信息及其他不符合報(bào)考條件的，一律取消應(yīng)聘資格。

4、資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照面試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

(六)體檢

1、根據(jù)資格復(fù)審結(jié)果確定參加體檢人選，在石臺(tái)縣政府網(wǎng)和石臺(tái)縣先鋒網(wǎng)站上公告。

2、體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《關(guān)于對(duì)<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示>答復(fù)的函》(國(guó)公考錄函〔2010〕13號(hào))等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員體檢費(fèi)用自理。

3、應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的，體檢不合格的，在體檢中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其應(yīng)聘資格，所空崗位按照面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

4、體檢結(jié)果在石臺(tái)縣政府網(wǎng)和石臺(tái)縣先鋒網(wǎng)站上公告。

(七)組織考察

1、石臺(tái)縣人才辦會(huì)同用人單位組成考察組，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等情況，并形成書(shū)面考察材料?？疾觳缓细竦?，取消其聘用資格，所空崗位按照面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

2、應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，所空崗位按照面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(八)公示。最終確定的擬聘用人選，在石臺(tái)縣政府網(wǎng)和石臺(tái)縣先鋒網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間發(fā)現(xiàn)問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，所空崗位按照面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(九)聘用

1、公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。

2、按照有關(guān)規(guī)定，受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為1年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后，考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消其聘用資格。

3、所有擬聘用人員應(yīng)按聘用通知要求的時(shí)間報(bào)到上崗，否則取消其聘用資格，所空崗位按照面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

五、相關(guān)要求與待遇

1、受聘人員在石臺(tái)最低服務(wù)年限不得少于5年，須與用人單位簽訂服務(wù)期協(xié)議。

2、受聘人員納入縣財(cái)政全額供給事業(yè)單位編制，并享受事業(yè)單位副科級(jí)待遇。提供一套免收5年租金、不低于90平方米的住房;5年期滿以后，繼續(xù)在石臺(tái)工作并續(xù)簽3年服務(wù)期協(xié)議的，該住房可由受聘人員按成本價(jià)進(jìn)行購(gòu)買(mǎi)。配偶屬正式在編在崗國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員或事業(yè)單位人員的，可申請(qǐng)調(diào)入石臺(tái)工作;子女需在本縣就讀的，由教育行政部門(mén)根據(jù)其本人意愿優(yōu)先安排。

3、受聘人員的管理參照《石臺(tái)縣科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理辦法(試行)》執(zhí)行，納入科級(jí)干部考核范圍，每年進(jìn)行考核。

六、紀(jì)律和監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘工作全程接受縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督。工作中發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》執(zhí)行。監(jiān)督電話：縣紀(jì)委、監(jiān)察委6024948;縣委組織部12380-3。

七、本方案由石臺(tái)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)稍?xún)電話：0566-6022144，傳真電話：0566-3295409。

原標(biāo)題：石臺(tái)縣2018年公開(kāi)招聘高層次人才公告

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1、2018年石臺(tái)縣公開(kāi)招聘高層次人才職位計(jì)劃表.doc

2、2018年石臺(tái)縣公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名登記表.doc

（責(zé)任編輯：李明）