2018貴州印江自治縣衛(wèi)生系統(tǒng)引進高層次及急需緊缺人才47人實施方案(第二次)
為優(yōu)化我縣衛(wèi)生人才隊伍建設,緩解醫(yī)療人才緊缺現(xiàn)狀,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定(人事部令第6號)、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)和《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(銅人社通〔2014〕125號)等文件精神,經縣委縣人民政府研究同意,決定衛(wèi)生系統(tǒng)2018年第二次公開引進急需緊缺人才47名,為確保招聘工作順利完成,特制定本實施方案。
一、組織領導
衛(wèi)生系統(tǒng)人才引進工作在縣人才工作領導小組領導下,縣人才辦、縣人社局牽頭,由縣衛(wèi)生和計劃生育局成立印江自治縣2018年第二次公開引進人才工作領導小組,按照“以崗選人、優(yōu)中選優(yōu)”的原則,制定工作方案,組織實施。
二、引進原則
人才招聘(引進)工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴?,堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,實行公開條件,公開崗位,公開報名,公開考試,公開聘用,公開監(jiān)督,并嚴格按照編制計劃、發(fā)布公告、報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。
三、招聘單位及人數(shù)
本次計劃引進衛(wèi)生急需緊缺人才47名,其中:縣人民醫(yī)院28名,縣中醫(yī)院1名,縣疾控中心2名,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院16名。具體引進計劃和單位詳見《印江自治縣2018年衛(wèi)生系統(tǒng)第二次引進高層次及急需緊缺人才職位及資格條件一覽表》。招聘全日制研究生及以上學歷的人才不占本次招聘計劃。
四、引進范圍、對象及條件
(一)引進范圍及對象:全日制普通高校本科及以上學歷的應、往屆畢業(yè)生。需持執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證報考的職位學歷放寬到全日制普通高校??萍耙陨蠈W歷。
(二)引進條件
1、具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨的領導,熱愛祖國,具有良好的職業(yè)道德,身心健康;
2、年齡要求在18周歲以上(2000年5月9日之前出生),35周歲以下(1982年5月9日之后出生);
3、取得全日制研究生學歷或具有副高及以上職稱的高層次人才,年齡放寬到40周歲以下(1977年5月9日之后出生);
4、具有正常履行崗位職責的身體條件;
5、具有擬報職位所需的其他資格條件。
(三)以下人員不得報考:
1.曾因犯罪受過刑事處罰;
2.因違紀正在接受紀檢監(jiān)察、司法機關立案調查偵查或受黨政紀處分仍在影響期內的;
3.曾被機關事業(yè)單位開除公職或被辭退未滿5年;
4.截止2018年5月9日服務期未滿,仍在崗的“農村義務教育”階段的特崗教師;
5.經公開招考錄用的公務員和參照公務員法管理機關(單位)的人員,未滿最低服務年限;
6.聘用后的職位即構成人事部令第6號所列需回避情形;
7.印江自治縣內機關事業(yè)單位在職在編工作人員;
8.國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員。
五、信息發(fā)布
本次招聘相關信息均在印江縣政府網(wǎng)發(fā)布。
網(wǎng)址: www.yinjiang.gov.cn
六、引進程序及方式
(一)報名要求:
1、報名方式:本次引進采取現(xiàn)場報名的方式進行。報名時,報考人員根據(jù)職位資格條件,選擇符合本人報考的職位, 統(tǒng)一填寫《印江自治縣2018年事業(yè)單位公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才報名信息表》,每名報考人員只能選擇一個職位報名,報名登記信息必須真實、準確。對偽造虛假信息,騙取考試或聘用資格的,一經查實,取消相應資格。報考人員因報名登記信息填寫錯漏或提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系,造成的后果由報考人員自行承擔;委托他人報名出現(xiàn)上述情況的,視為報考人員本人填寫,責任自負。
2、報名時間及地點:
報名時間為:2018年5月16日至5月17日,上午9:00-下午17:30;
本次報名地點:貴州醫(yī)科大學(老校區(qū))。
(二)報名所需資料:
考生報名時須持畢業(yè)證、學位證(2018年應屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表),身份證和相應資格證書原件及復印件;報名時填寫《印江自治縣2018年事業(yè)單位公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才報名信息表》(印江自治縣人民政府網(wǎng)下載,建議提前填寫電子版彩印),并提供近期1寸免冠照片2張。通過資格審查合格的考生方能進入面試環(huán)節(jié)。引進職位引進計劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例原則上不低于1:3,如達不到1:3比例的,由“縣人才工作領導小組”研究確定是否開考。
縣外機關事業(yè)單位在職在編人員報名時,須提供所在單位及主管部門、組織人社部門同意報考證明原件。
(責任編輯:李明)
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