為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)、《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格程序規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(湘人社發(fā)〔2014〕34號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣相關(guān)編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究決定，擬面向社會公開招聘全額撥款事業(yè)編制中小學(xué)教師201名。

一、招聘原則

公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘全過程公開接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

二、茶陵縣情

茶陵縣地處湘贛邊界、羅霄山脈西麓，因炎帝神農(nóng)氏崩葬于“茶鄉(xiāng)之尾”得名“茶陵”，又因有鑄造于南宋年間的鎮(zhèn)城鐵犀而稱為“犀城”，是中國以茶命名的行政縣，有“說不完的傳奇”，是“總想回的故鄉(xiāng)”。全縣總面積2500平方公里，轄12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、4個街道、2個辦事處，總?cè)丝?5萬。有157所，幼兒園188所，在校學(xué)生74046人，在園幼兒21777人。有教職工4306人。茶陵是歷史文化名縣。漢高祖5年(公元前202年)置縣，宋代為軍，元、明、清為州。自古浸潤吳韻楚風(fēng)，“農(nóng)勤于耕、士勤于學(xué)”，歷代興辦書院38所，數(shù)量居湖南各州縣之首;科舉考試進(jìn)士127人，狀元2人;李東陽開創(chuàng)的“茶陵詩派”在中國文學(xué)史上影響深遠(yuǎn)。茶陵縣紅色政權(quán)搖籃。是井岡山革命根據(jù)地六縣之一，湘贛革命根據(jù)地重點(diǎn)縣、模范縣，毛澤東同志親手締造的個縣級紅色政權(quán)茶陵縣工農(nóng)兵政府誕生地。茶陵為革命犧牲了5萬余人，走出了25位共和國開國將軍，將軍之?dāng)?shù)名列全國第九。茶陵是旅游強(qiáng)縣。“紅、古、綠、奇”旅游資源得天獨(dú)厚。云陽疊翠，佛道祥光;神農(nóng)故封，龍踞之地;國飲始源，茶祖圣地;千年古邑，犀嘯南浦;學(xué)士故里，耕讀勝境;赤縣名府，紅色搖籃;湘菜之源，名人國器;東陽湖光，千島林立;新舊八景，一如鷹擊長空;全域旅游，通連井岡衡岳。云陽山、南宋古城、?江書院、東陽湖、中華茶祖文化產(chǎn)業(yè)園、臥龍·中國最美休閑鄉(xiāng)村等景區(qū)景點(diǎn)名聞遐邇。茶陵縣是中心縣城。“3211”大交通格局融通湘贛閩、連貫湘桂粵，交通區(qū)位優(yōu)勢明顯。

三、招聘計(jì)劃及崗位條件

(一)基本條件

1、遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針和政策，具有良好的品行和道德。

2、熱愛教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，勤懇敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)。

3、年齡在18周歲以上、35周歲以下(即1982年5月4日至2000年5月4日期間出生)

4、具備招聘崗位要求的文化程度和工作能力。

應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。對有疑義的國民教育學(xué)歷(學(xué)位)，以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);對有疑義的黨校學(xué)歷(學(xué)位)，以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

5、具備招聘崗位所要求的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件。

專業(yè)設(shè)置以國家教育部發(fā)布的專業(yè)設(shè)置目錄和《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》作為基本依據(jù)。

6、具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

黨紀(jì)處分影響期未滿、尚未解除政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報名應(yīng)聘。

7、遵守事業(yè)單位公開招聘人員回避制度。

凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

(二)具體計(jì)劃及崗位條件：詳見附件1。

四、招聘程序

(一)信息發(fā)布

招聘公告在茶陵縣政府門戶網(wǎng)和茶陵縣人力資源和社會網(wǎng)、茶陵縣教育局網(wǎng)向社會公開發(fā)布，公告時間不少于七個工作日。

茶陵縣政府門戶網(wǎng)(http://www.chaling.gov.cn)

茶陵縣人力資源和社會網(wǎng)(http://rsj.chaling.gov.cn)

茶陵縣教育局網(wǎng)(http://jyj.chaling.gov.cn/)

各環(huán)節(jié)招聘信息在茶陵縣政府門戶網(wǎng)、茶陵縣人力資源和社會網(wǎng)、茶陵縣教育局網(wǎng)向社會公開發(fā)布。

(二)報名

1、時間：自招聘公告發(fā)布之日起至2018年 5月17日18：00止。

2、方式：主要采用網(wǎng)上報名方式，2018年5月16日～5月17日接受現(xiàn)場報名。

3、要求：應(yīng)聘人員登陸茶陵縣教育局網(wǎng)填報有關(guān)信息，每名應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。報名時，應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)招聘崗位的資格條件，慎重、理性報考。應(yīng)聘人員提供的證書、資料信息必須真實(shí)有效，不得惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和應(yīng)聘資格。

4、現(xiàn)場確認(rèn)：2018年5月16日～5月17日，請自行下載并打印《茶陵縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》(見附件2)，攜帶個人有效身份證、畢業(yè)證(《就業(yè)推薦表》)、教師資格證(“國考”合格成績通知單)、普通話等級證(二乙及以上)原件與復(fù)印件各一份、近期一寸免冠相片3張到茶陵縣教育局人事股(檔案室)進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)和資格初審。暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證的必須于2017年8月10日前交驗(yàn)畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等原件。

上述資料復(fù)印件按順序整理，資料不齊不予受理，未按時提供相關(guān)資料進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)的，報名無效。

(三)資格審查

1、時間：2018年5月18日。

2、地點(diǎn)：茶陵縣教育局人事股(檔案室)。

3、方法：招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集中審查。經(jīng)資格審查合格者方可參加考試。

4、打印準(zhǔn)考證：資格審查合格的應(yīng)聘人員于2018年5月19日8：00～18：00在報名網(wǎng)站自行下載并打印準(zhǔn)考證。

(四)考試

1、考試方式：采取筆試、面試相結(jié)合的方式，筆試、面試均采用百分制。

(1)筆試：

①筆試時間：2018年5月20日。

②筆試地點(diǎn)：茶陵縣云陽中學(xué)(茶陵縣城炎帝中路)。

③筆試內(nèi)容：時事政治、教師職業(yè)道德、教育教學(xué)基本理論、新課程理念等綜合知識、崗位所需專業(yè)知識。

④筆試最低開考比例：崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。

(2)面試：筆試結(jié)束后，進(jìn)行面試。根據(jù)該崗位人員筆試成績從到低分的順序，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定面試人選。入圍面試最后一名出現(xiàn)筆試成績相同的均參加面試。面試當(dāng)天應(yīng)聘人員因特殊原因放棄面試資格時，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

①面試時間、地點(diǎn)：筆試結(jié)束后登陸(http://jyj.chaling.gov.cn/)查詢。

②面試內(nèi)容：說課。

2、成績合成：

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

筆試、面試、綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績相同的，以筆試成績確定排名順序。

(五)體檢與考察

體檢人選按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》實(shí)施。體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，可在公示期內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，重點(diǎn)考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績、是否違反計(jì)劃生育政策等，同時對考察對象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

有體檢、考察不合格或放棄者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補(bǔ),但遞補(bǔ)不得超過兩次。

(六)公示

根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在茶陵縣政府門戶網(wǎng)、茶陵縣人力資源和社會網(wǎng)、茶陵縣教育局網(wǎng)公示7個工作日。公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位主管部門調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見報人力資源和社會部門審定。

(七)聘用

公示期滿且無異議的，用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，試用期為12個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。新聘人員最低服務(wù)年限五年。

五、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對違反公開招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作中，招聘工作人員和用人單位負(fù)責(zé)人員涉及與報考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正在的，實(shí)行回避。

監(jiān)督電話：茶陵縣紀(jì)委派出教育局紀(jì)檢組 0731-22063823

茶陵縣人力資源和社會局 0731-25222395

六、咨詢電話

政策、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢電話：0731-22029078，0731-25245310。本次招聘政策由茶陵縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：茶陵縣2018年面向社會公開招聘中小學(xué)教師公告

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1.2018年茶陵縣面向社會公開招聘中小學(xué)教師計(jì)劃及崗位條件.doc

2.茶陵縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表.doc

茶陵縣教育局

2018年5月4日

（責(zé)任編輯：李明）