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2014山東濟(jì)南歷下區(qū)招聘社會(huì)服務(wù)崗位(非在編)公告【招280人】

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  3、報(bào)名和資格審查結(jié)束后,報(bào)考崗位與報(bào)名人數(shù)應(yīng)不低于1:2比例;對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例,經(jīng)招聘工作小組研究同意可按實(shí)際人數(shù)參加測(cè)試,報(bào)名人數(shù)低于報(bào)考崗位計(jì)劃的崗位,按照1:1的比例確定崗位計(jì)劃,剩余計(jì)劃核減后并調(diào)劑到普通管理崗位上使用。面試(原始)成績(jī)須達(dá)到70分以上,經(jīng)用人單位同意后可以聘用。

  四、考試程序

  考試采取面試的方式分崗位進(jìn)行,面試成績(jī)按百分制計(jì)算。

  面試使用結(jié)構(gòu)化通用性試題,重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)和應(yīng)變能力等。面試成績(jī)(原始分?jǐn)?shù))當(dāng)場(chǎng)評(píng)判、當(dāng)場(chǎng)宣布。涉及同一面試崗位超過(guò)1個(gè)面試考場(chǎng)時(shí),面試成績(jī)參照有關(guān)選調(diào)生面試成績(jī)修正方法進(jìn)行修正,修正后的成績(jī)?yōu)樵摽忌淖罱K面試成績(jī)。面試工作由歷下區(qū)人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施。面試的時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū),考生請(qǐng)持本人身份證于9月26日(星期五下午13:30—16:00)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書(shū),逾期不領(lǐng)者視為自動(dòng)放棄。

  面試結(jié)束后,按照面試成績(jī)(修正后)由到低分依次錄取。對(duì)棄權(quán)、體檢等原因造成的空缺,經(jīng)研究同意后,可以按照面試(修正后)成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。面試成績(jī)(修正后)及進(jìn)入體檢考核范圍人員名單將在歷下區(qū)政府www.lixia.gov.cn網(wǎng)站進(jìn)行公告。

  五、體檢、考核

  用人單位按照崗位要求組織相應(yīng)的體檢和考核工作,經(jīng)體檢考核合格的人員確定為擬聘用人員。

  六、公示和聘用

  面試、體檢、考核結(jié)果和擬聘用人員名單將在歷下區(qū)政府公眾信息網(wǎng)(www.lixia.gov.cn)上對(duì)進(jìn)行公示。公示無(wú)異議的經(jīng)組織審定后由人力資源派遣公司辦理勞務(wù)派遣手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同。

  七、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

  社會(huì)服務(wù)崗位是對(duì)高校畢業(yè)生實(shí)施的一項(xiàng)短期就業(yè)幫扶,參照濟(jì)就辦字【2011】10號(hào)文件規(guī)定和我區(qū)當(dāng)前公益崗工資標(biāo)準(zhǔn), 2014年歷下區(qū)招聘的社會(huì)服務(wù)崗位人員(不含城管局和城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)所設(shè)崗位)月工資2500元/人(含單位繳納的五險(xiǎn)),服務(wù)期間社平工資調(diào)整后,補(bǔ)貼相應(yīng)適當(dāng)調(diào)整。

  城管執(zhí)法協(xié)管員崗位人員工資2500元/人(含單位繳納的五險(xiǎn)一金),另外根據(jù)考勤、考核情況另外發(fā)放不少于500元的獎(jiǎng)勵(lì),服務(wù)期間社平工資調(diào)整后,補(bǔ)貼相應(yīng)適當(dāng)調(diào)整。

  城管巡查員崗位工資待遇為2700元(含單位繳納的五險(xiǎn)一金、福利等費(fèi)用),月考核績(jī)效300元,加班費(fèi)另計(jì);渣土管理員崗位工資待遇為2700元(含單位繳納的五險(xiǎn)一金、福利等費(fèi)用),月考核績(jī)效500元,加班費(fèi)另計(jì)。

  八、紀(jì)律與監(jiān)督

  招聘工作實(shí)行政務(wù)公開(kāi),及時(shí)面向社會(huì)公布進(jìn)展情況,接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督,對(duì)招聘過(guò)程中弄虛作假、營(yíng)私舞弊的,嚴(yán)肅查處,堅(jiān)決糾正;對(duì)違反審查、測(cè)試紀(jì)律的人員,視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分或取消基層服務(wù)資格。

  原標(biāo)題:2014年歷下區(qū)公開(kāi)招聘社會(huì)服務(wù)崗位(非在編)人員簡(jiǎn)章

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  1、2014年歷下區(qū)招聘社會(huì)服務(wù)崗位匯總表.xls

  2、2014年歷下區(qū)招聘社會(huì)服務(wù)崗位人員報(bào)名表.xls

  濟(jì)南市歷下區(qū)人力資源和社會(huì)局

  2014年9月22日

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(責(zé)任編輯:李明)

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