(三)面試

公開競崗采取面試辦法進行。面試工作由領導小組辦公室根據(jù)報名情況組織實施。面試時間、地點見《面試通知書》。

1、面試方式：面試采取無生上課方式進行，分值為100分。

2、面試內(nèi)容：所報學段學科現(xiàn)行課本內(nèi)容，不指定具體版本。

3、面試時限：準備時長50分鐘，無生上課時長為15分鐘。

4、面試成績的計算和公布。面試成績當場宣布，原則上同一崗位只設一個面試小組，但對同一崗位因報考人數(shù)較多、需要安排2個以上面試小組的，面試成績不等同于最終成績，為平衡不同面試小組考官評分的差異，公平公正，采取公務員考試和事業(yè)單位招聘面試普遍采用的修正系數(shù)法計算考生面試最終成績。具體方法為：最終成績=考生面試原始成績×本小組的修正系數(shù)(修正系數(shù)=同職位全部考生面試平均成績÷同職位本小組考生面試平均成績)。修正系數(shù)、同一崗位平均成績、本面試小組平均成績和最終成績一并在蒙城縣人力資源和社會網(wǎng)、蒙城教育網(wǎng)站向社會公布。為選調(diào)人員的素質(zhì)，對最終成績未達到60分的考生，不予進入后續(xù)程序。

(四)確定擬競崗入圍人員

(1)分數(shù)合成：總分=面試分數(shù)+加分分數(shù)。

(2)確定擬競崗入圍人員：

分報考崗位，按總分從到低分依次等額確定擬競崗入圍人員。最后一名總分并列的，以面試成績?yōu)闇?若相同，以教齡長的為準;再相同，以近三年來年度考核等次多的為準，如再相同，一并入圍。擬競崗入圍人員確定后在相關網(wǎng)站公示7天。擬競崗入圍人員因存在問題被取消競崗資格，造成的缺額不再遞補。

(五)考察

由設崗單位負責對經(jīng)公示無異議擬選調(diào)人員進行考察，考察組須2人以上，主要圍繞政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、有無違規(guī)違紀行為等方面填寫考察意見和結論?？疾旌细竦臄M選調(diào)人員作為正式選調(diào)對象。因存在問題被取消競崗資格的，造成的缺額不再遞補。

(六)辦理崗位變動手續(xù)

由教育、人社、編辦、財政等部門于2018年8月20日前對正式選調(diào)對象辦理崗位變動手續(xù)(原身份性質(zhì)不變)，選調(diào)人員要服從教師無校籍管理改革有關政策要求，已取得專業(yè)技術職稱(職務)的，由調(diào)入根據(jù)專業(yè)技術崗位設置情況，按照公正、平等、競爭、擇優(yōu)的原則予以聘用，調(diào)入無相應專業(yè)技術崗位的，調(diào)入人員予以高職低聘，不接受低聘的人員視為放棄調(diào)入資格。

五、成立組織

為加強公開競崗工作的領導，競崗工作順利開展，成立蒙城縣2018年城區(qū)義務教育階段面向農(nóng)村教師公開競崗工作領導小組。

組　長：于 杰(縣政府副縣長)

副組長：何 峰(縣紀委副書記、縣監(jiān)委副主任)

王春光(縣政府辦公室副主任)

成 員：蔡 超(縣政府辦公室黨組成員、紀檢組組長)

懷會義(縣公安局局長)

牛學峰(縣委組織部副部長、非公工委書記)

黃 勇(縣編辦主任)

鎖必武(縣財政局局長)

張旭東(縣人社局局長)

白學軍(縣教育局局長)

李越峰(縣衛(wèi)計委主任)

領導小組下設辦公室，白學軍兼任辦公室主任，縣人社局、縣編辦、縣財政局、縣教育局分管同志為副主任。辦公地點設在縣教育局。

本次公開競崗工作在縣領導小組的領導下，由縣教育局具體組織實施，縣財政局、縣編辦等相關部門配合，縣紀委監(jiān)委、縣人社局負責全程監(jiān)督。

六、工作要求

競崗工作是一項十分嚴肅的工作，社會各界廣泛關注。報名參加競崗考試的人員必須嚴格執(zhí)行考試考察中的各項紀律規(guī)定。資格審查貫穿競崗工作全過程，若違紀違規(guī)，將取消考試和競崗資格并追究違紀責任，且5年內(nèi)不準參加同類型考試。從事競崗工作的人員，必須堅持原則，清正廉潔，公道正派，依法辦事，違規(guī)違紀將給予嚴肅處理。競崗工作接受社會的監(jiān)督，確保公開、公平、公正。

報名聯(lián)系電話：0558—7623016

監(jiān)督電話： 0558—7623068(縣教育局)

本方案由縣競崗工作領導小組辦公室負責解釋。

原標題：蒙城縣2018年城區(qū)義務教育階段面向農(nóng)村教師公開競崗公告

點擊下載>>>

1.2018年蒙城縣城區(qū)義務教育階段面向農(nóng)村教師公開競崗崗位計劃

2.2018年蒙城縣城區(qū)義務教育階段面向農(nóng)村教師公開競崗報名表

蒙城縣公開競崗教師工作領導小組

2018年5月8日

（責任編輯：李明）