根據(jù)《昆明市引進退休教師實施方案(試行)》(昆教人〔2017〕11號)，為充分發(fā)揮退休教師的傳、幫、帶作用，經(jīng)研究報上級同意，2018年我校擬引進小學(xué)退休教師4人。現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

單位簡介

昆明市中華小學(xué)是一所歷史悠久，文化積淀深厚，教學(xué)質(zhì)量領(lǐng)先的云南省一級示范，隸屬昆明市教育局直屬，曾獲得全國“三八”紅旗單位、全國德育工作先進集體、全國衛(wèi)生工作先進集體、全國紅旗大隊、全國和諧校園先進單位、云南省優(yōu)級甲等、云南省現(xiàn)代教育示范、云南省心理健康示范、云南省平安校園、昆明市現(xiàn)代教育示范、昆明市文明單位、昆明市語言文字規(guī)范化、昆明市平安校園、昆明市愛衛(wèi)先進單位等榮譽。

共分為白龍?zhí)缎^(qū)和滇池星城校區(qū)，其中：白龍?zhí)缎^(qū)地處呈貢區(qū)白龍?zhí)缎^(qū)內(nèi)，建設(shè)規(guī)模為48個教學(xué)班，占地面積為36畝，建筑面積為20384平方米，包括教學(xué)樓、綜合樓、實驗樓、運動場等教育設(shè)施，綠化面積占總面積的45%，于2011年9月1日正式開學(xué)，現(xiàn)有46個教學(xué)班。滇池星城校區(qū)地處呈貢區(qū)滇池星城小區(qū)內(nèi)，建設(shè)規(guī)模為48個教學(xué)班，占地面積為34畝，建筑面積為22405平方米，包括3棟教學(xué)樓、運動場等教育設(shè)施，綠化面積占總面積的40%，于2015年9月1日正式開學(xué)，現(xiàn)有22個教學(xué)班。

二、引進范圍

引進的教師為獲得省級及以上政府有突出貢獻專業(yè)技術(shù)人才稱號的教師，享受省級及以上政府特殊津貼的教師，正高級教師，特級教師，教育教學(xué)實績突出的副高級教師(以下統(tǒng)稱為“引進人才”)。

三、引進條件及資格

1.在當?shù)亟逃到y(tǒng)聲望較高，具有良好的職業(yè)道德和奉獻精神。

2.退休前5年從事畢業(yè)班級的教學(xué)經(jīng)歷，所教學(xué)科成績在當?shù)孛星懊?/p>

3.在教科研工作中業(yè)績顯著，有豐富的指導(dǎo)和培養(yǎng)青年教師工作經(jīng)驗，所指導(dǎo)的教師在當?shù)卣n堂教學(xué)競賽中名列前茅。

4.身體健康，能勝任工作。年齡原則上不超過65歲。

四、引進崗位計劃

年度引進四名退休教師，語文學(xué)科、數(shù)學(xué)學(xué)科、體育學(xué)科、科學(xué)學(xué)科各一名。

五、引進教師工作職責(zé)

1.承擔(dān)畢業(yè)班級一定課時量。(分別承擔(dān)一個班級的語文、數(shù)學(xué)課的教學(xué))

2.參加并指導(dǎo)教科研活動，開展專題講座。

3.輔導(dǎo)中青年骨干教師，對中青年教師實行跟蹤聽課后，進行有針對性的指導(dǎo)，并向領(lǐng)導(dǎo)反饋聽課情況(每周周一、二、三在白龍?zhí)缎^(qū)聽課，周四、周五在滇池星城校區(qū)聽課)。

4.組建引進人才工作室。

5.服從安排，完成和引進人才雙方商定的工作責(zé)任和義務(wù)，具體以聘用合同為準。

六、引進教師待遇

按照《昆明市引進退休教師實施方案(試行)》文件執(zhí)行，并為引進教師購買一份人生意外傷害保險。

七、報名及考核方式

1.報名及注意事項：

報名方式：郵箱投檔報名(郵箱地址：kmzhxx@163.com)

報名時間：5月21日——5月30日

地址：昆明市呈貢區(qū)白龍?zhí)缎^(qū)泰安路360號

聯(lián)系人： 張老師

聯(lián)系電話：0871—63969776

報名所需材料：自薦材料、身份證、各種獲獎證書(含獎學(xué)金)、水平等級證書以及其它能證明材料。

考核方式：

報名資格審查通過后，通知參加考核。

八、公示及體檢

1.公示(5個工作日)

2.體檢：體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

體檢有下列情況者不符合引進要求：(1)先天性心臟病(經(jīng)手術(shù)治愈者除外)、頻發(fā)性期前收縮、心電圖不正常、心肌病及其他器質(zhì)性心臟病;(2)結(jié)核病(未治愈者);(3)支氣管擴張病(未治愈者);(4)有癲癇病史、精神病史、癔病史;(5)有腦血管意外病史。

體檢合格者確定為擬聘人員，將擬聘人員相關(guān)情況上報昆明市教育局復(fù)核，復(fù)核同意后簽訂聘用合同。

十、引進教師管理方式

1.采取短期引進的方式引進，實行一年一聘，聘用期間不轉(zhuǎn)戶口，對引進教師實行合同管理;合同期滿后，擬繼續(xù)聘用的，另行履行手續(xù)。

2.引進教師管理工作由負責(zé)，定期對引進教師履行職責(zé)情況進行檢查考核，將平時考核和年度考核相結(jié)合，考核結(jié)果按學(xué)期向教育主管部門書面報告。年度考核合格的，一次性發(fā)放工作補貼。

3.教育部門按學(xué)期對的管理情況和引進教師作用發(fā)揮效果進行考核。對作用發(fā)揮不好的引進教師限期整改，對整改不到位的引進教師解除聘用合同。

原標題：昆明市中華小學(xué)2018年引進退休教師公告

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昆明市引進退休教師實施方案試行.doc

昆明市中華小學(xué)

2018年5月10日

（責(zé)任編輯：李明）