(二)資格審查

資格審查由廣元市利州區(qū)教育局和廣元市利州區(qū)衛(wèi)生計劃生育局負(fù)責(zé)，報名時只作資格初審，在招考過程中還要進(jìn)行資格復(fù)審，如發(fā)現(xiàn)填報資料和內(nèi)容不真實(shí)、弄虛作假現(xiàn)象的將取消報考資格，且責(zé)任由報考者自負(fù)。

(三)繳費(fèi)

按照川發(fā)改價格〔2017〕472號文件規(guī)定，筆試每人每科繳費(fèi)50元，面試每人繳納80元。

事業(yè)單位公開招聘免收筆試費(fèi)相關(guān)規(guī)定見附件4。

五、考試、考核

(一)主管部門可根據(jù)各崗位實(shí)際報名情況增加筆試環(huán)節(jié)，具體情況另行公告。

(二)公開考核招聘方案由主管部門會同招聘單位根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)制定，由主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并在利州區(qū)人民政府網(wǎng)和廣元人事考試網(wǎng)上另行公告。利州區(qū)人力資源和社會局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督工作。

(三)應(yīng)聘各招聘崗位的考生，面試成績應(yīng)達(dá)到60分及以上，否則，取消其聘用資格。

事業(yè)單位公開招聘筆試加分相關(guān)規(guī)定見附件5。

六、體檢

(一)體檢人員確定

根據(jù)招聘名額，按照報考者考試總成績，由區(qū)人力資源和社會局會同主管部門從到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同且無法等額確定體檢人員，則由主管部門安排加試，然后根據(jù)加試成績排序。

(二)體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)

體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人力資源和社會部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)的要求執(zhí)行。

(三)體檢時間和地點(diǎn)

體檢由主管部門負(fù)責(zé)組織，在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時間、集合地點(diǎn)及人員名單隨面試人員考試成績在廣元市利州區(qū)人民政府網(wǎng)和廣元人事考試網(wǎng)公布。

未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)集合以及未按規(guī)定參加體檢的人員，視為自動棄權(quán)。

(四)復(fù)檢及遞補(bǔ)

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)申請復(fù)檢1次。復(fù)檢在主管部門指定的除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因考生主動棄權(quán)或體檢不合格等原因產(chǎn)生的空額，按照該崗位已參加面試人員的考試總成績，從到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(五)體檢費(fèi)用

體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由報考者承擔(dān)。

七、考察

主管部門、招聘單位對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面進(jìn)行綜合考察，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。對考察和復(fù)查中發(fā)現(xiàn)有不符合報考條件的，取消其資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

因考察不合格等原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。因考生主動放棄等原因產(chǎn)生的空額，按照該崗位已參加面試人員的考試總成績，從到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)行體檢和考察，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

八、公示

考試、考核、體檢合格者，由主管部門會同招聘單位進(jìn)行審查，經(jīng)審查合格的確認(rèn)為擬聘用人員，并在廣元市利州區(qū)人民政府網(wǎng)公示7個工作日。

公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、專業(yè)、學(xué)歷、職稱、執(zhí)業(yè)資格證書、考試成績等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督。舉報者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘資格;對反映有嚴(yán)重問題，一時難以查實(shí)或難以否定的，暫予聘用，但一經(jīng)核實(shí)不符合報考條件的，取消聘用資格。

公示之日起，因各種原因產(chǎn)生的空額，均不再遞補(bǔ)。

九、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無異議者，由主管部門通知其報送以下材料：

(一)在職人員，應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用合同(或勞動合同)的證明、同意流(調(diào))動的證明等有效書面證明材料(若是復(fù)印件，審查單位應(yīng)加蓋印章并注明材料真實(shí)性及材料來源)。發(fā)布公告招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)期未滿(含試用期)的，不得辦理調(diào)動手續(xù)。

(二)普通高等院校全日制畢業(yè)生，應(yīng)提供教育行政部門出具的《就業(yè)報到證》。

(三)下崗、失業(yè)人員，應(yīng)提供戶口所在地縣以上人力資源和社會部門發(fā)放的《就業(yè)失業(yè)登記證》或失業(yè)證明以及有效的人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具的檔案管理證明。

主管部門負(fù)責(zé)對報考人員所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關(guān)材料報利州區(qū)人力資源和社會局審核確認(rèn)。通過利州區(qū)人力資源和社會局審核確認(rèn)的擬聘用人員，取得聘用人員資格。

用人單位憑利州區(qū)人力資源和社會局的確認(rèn)文件，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時間內(nèi)到單位報到，簽訂聘用合同，并按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。

逾期不能按要求提供上述材料的以及通過利州區(qū)人力資源和社會局審核確認(rèn)后，未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄，取消其聘用人員資格。

十、相關(guān)事項提示

(一)考生應(yīng)樹立誠信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念，遵守公告，公平競爭，正確面對考試結(jié)果。

（責(zé)任編輯：李明）