為及時(shí)補(bǔ)充我縣中小學(xué)教師力量，經(jīng)縣委、縣政府同意，2018年我縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批中小學(xué)教師。為做好本次教師招聘工作，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次公開(kāi)招聘中小學(xué)教師32名，具體崗位及要求詳見(jiàn)《雙牌縣2018年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師崗位表》。

二、報(bào)考條件

1、遵守法律法規(guī)，品行端正，熱愛(ài)教師職業(yè)，具有奉獻(xiàn)和團(tuán)隊(duì)精神;

2、具有相應(yīng)學(xué)段和專業(yè)教師資格證書(shū);普通話等級(jí)為二乙及以上;

3、初中教師為全日制本科及以上畢業(yè)，小學(xué)教師為全日制?？萍耙陨袭厴I(yè);

4、年齡在30周歲以下(即1988年1月1日以后出生)，身心健康，能勝任招聘崗位工作。

5、有下列情形之一者不得應(yīng)聘：

(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

(2)曾被開(kāi)除公職的;

(3)涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

(4)曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的;

(5)本縣在編或在崗教師;

(6)其它不適宜從事教師崗位工作的。

三、招聘程序

(一)報(bào)名與資格初審

1、報(bào)名及資格審查(2018年5月30日—2018年6月1日)。報(bào)名應(yīng)聘人員從雙牌縣新聞網(wǎng)、雙牌縣政府網(wǎng)、雙牌發(fā)布、雙牌縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站下載《雙牌縣2018年教育系統(tǒng)公開(kāi)招考教師報(bào)名登記表》，并按規(guī)定填好表格，本人攜帶相關(guān)證件原件及復(fù)印件(身份證、畢業(yè)證〈應(yīng)屆畢業(yè)生由高校出具學(xué)歷證明〉、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級(jí)證、計(jì)算機(jī)等級(jí)證、5張一寸免冠彩照)到雙牌縣教育局五樓小會(huì)議室進(jìn)行資格審查(資格審查小組由人社、編辦、教育明確專人組成)，通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員方可領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證(領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知)。

2、注意事項(xiàng)

(1)每人限報(bào)1個(gè)崗位。

(2)各崗位擬招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例達(dá)到1∶3方能開(kāi)考,未達(dá)到1∶3的相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，核減后仍達(dá)不到1∶3的取消招聘職位或經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意報(bào)市人社局批準(zhǔn)后降低開(kāi)考比例。

(3)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘或聘用資格。

⑷報(bào)考人員報(bào)名表信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤，責(zé)任自負(fù)。委托人代報(bào)名的若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同應(yīng)聘者本人填寫，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)責(zé)任。

⑸應(yīng)聘者自報(bào)名至擬聘用期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便及時(shí)聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

(二)考試

考試分為筆試和試教，各占總成績(jī)50%的比例，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

1、筆試。筆試為閉卷考試，考試內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識(shí)，成績(jī)滿分100分。由縣教師公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聘請(qǐng)人員統(tǒng)一命題、制卷、閱卷，并負(fù)責(zé)考試考務(wù)工作。筆試時(shí)間為120分鐘，筆試時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)發(fā)布在永州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)、雙牌新聞網(wǎng)、雙牌政府信息網(wǎng)和雙牌發(fā)布。

2、試教(含面試)。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按崗位招聘人數(shù)1：2的比例確定試教人員，若因人放棄參加試教，則按筆試成績(jī)由高到低依次進(jìn)行一次等額遞補(bǔ)。面試對(duì)象達(dá)不到招聘計(jì)劃1：2比例的，核減招聘計(jì)劃;核減計(jì)劃后試教對(duì)象仍達(dá)不到招聘計(jì)劃1：2比例的，按實(shí)際人數(shù)確定試教對(duì)象。試教成績(jī)滿分100分，試教前公布教材，考生在試教前30分鐘抽簽確定試教章節(jié)，提供相應(yīng)的教材和參考書(shū)籍。試教前30分鐘抽取課題，試教時(shí)間15分鐘，不低于10分鐘，考生將準(zhǔn)備的授課內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)講授，由考官根據(jù)試講說(shuō)課情況給出分?jǐn)?shù)并當(dāng)場(chǎng)宣布。具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)。

3、計(jì)分：試教結(jié)束后，按照筆試、試教成績(jī)各占50%的比例計(jì)算總成績(jī)?？忌纯偝煽?jī)由高到低排序，匯總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)公布在永州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)、雙牌新聞網(wǎng)、雙牌政府信息網(wǎng)和雙牌發(fā)布。

(三)體檢

根據(jù)考試綜合成績(jī)由高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選，綜合分?jǐn)?shù)低于70分的不確定為體檢對(duì)象。綜合成績(jī)相同的，取試教成績(jī)高的參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)?2016?140號(hào))執(zhí)行，招聘單位和考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)時(shí)，可在三個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。對(duì)因應(yīng)聘者本人自動(dòng)放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的職位空缺，根據(jù)缺額按考試最終成績(jī)從到低分依次進(jìn)行一次等額遞補(bǔ)。體檢結(jié)論分合格與不合格。體檢時(shí)間另行通知。

(四)考核

對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考核，因考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按綜合成績(jī)從到低分一次等額遞補(bǔ)?？己藘?nèi)容主要包括考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等方面的情況。考核結(jié)束后，將考核結(jié)果形成書(shū)面材料。

(五)公示

根據(jù)筆試、試教、體檢和考核情況確定擬聘用人員名單，并在招聘信息發(fā)布的網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（責(zé)任編輯：李明）