都江堰市位于成都平原西北部，屬于成都重點發(fā)展的七大衛(wèi)星城市之一，幅員面積1208平方公里，總人口66.7萬，轄19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、1個城區(qū)街道辦事處。都江堰市是國際旅游名城,古老的都江堰水利工程被譽為“世界水利文化的鼻祖”;有“青城天下幽”之稱的青城山，是中國道教發(fā)祥地;青城山·都江堰已列入《世界遺產(chǎn)名錄》，文化旅游資源獨具魅力，先后被評為“中國歷史文化名城”、“中國旅游城市”、“生態(tài)示范區(qū)”、“中國人居環(huán)境范例獎”、“迪拜國際改善居住環(huán)境良好范例獎”。為深入實施人才強市戰(zhàn)略，吸引聚集各方面人才為我市發(fā)展建功立業(yè)，現(xiàn)面向全國部分高校及社會引進事業(yè)單位管理人才及專業(yè)技術人才，事業(yè)單位考試網(wǎng)將有關事宜公告如下：

　　一、引進計劃

　　本年內(nèi)有效，實行動態(tài)管理，實時更新，及時刪除已有人選的崗位和計劃。具體單位、崗位、人數(shù)及條件見附件。

　　二、資格條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、具有良好品行;

　　3、身體健康;

　　4、符合崗位要求的其他條件。

　　有下列情況之一者，不受理報名：正在受司法機關立案偵查、紀檢監(jiān)察機關立案審查的;受過黨紀、政紀處分的;受過刑事處罰的;曾被開除公職的;以及其他影響使用規(guī)定的人員。

　　(二)資格條件

　　1、高校畢業(yè)生

　　(1)具有普通高等院校碩士研究生、博士研究生學歷和相應學位;留學回國人員應經(jīng)過國家教育部留學服務中心境外學歷學位認證;

　　(2)碩士年齡在35周歲以下(1979年7月1日以后出生)，博士年齡在45周歲以下(1969年7月1日以后出生);

　　(3)符合崗位要求的2015屆畢業(yè)生和往屆畢業(yè)生;

　　(4)符合崗位要求的其他條件。

　　2、高層次人才

　　(1)應具有本科及以上學歷，且專業(yè)技術職稱為副高級及以上;

　　(2)專業(yè)技術職稱為正高級的，年齡應在45周歲以下(1969年7月1日以后出生)，專業(yè)技術職稱為副高級的，年齡應在40周歲以下(1974年7月1日以后出生);

　　三、程序及要求

　　(一)報名方式

　　采取網(wǎng)上報名方式進行。符合引進條件及崗位要求、有意向來我市創(chuàng)業(yè)發(fā)展的，可于2014年9月29日—2014年10月15日內(nèi)，登陸都江堰市公眾信息網(wǎng)(http://www.djy.gov.cn)，在“人事及招考”欄目下載《都江堰市人才引進申請表》，并按要求填寫，只能填報一個崗位，所填內(nèi)容信息要準確，如信息填寫不實，影響引進的，由本人負責。填寫完畢后，將《都江堰市人才引進申請表》、本人身份證、畢業(yè)證、學位證、職位條件所要求的任職資格證明、專業(yè)技術職務資格證書掃描件，及近期二寸免冠彩色照片電子版發(fā)送至公開引進工作報名郵箱:djysrcb@126.com。

　　(二)資格審查

　　市人才辦會同市紀委、市委編辦、市人社局對報名人員情況進行初審，確定合格人選。資格審查工作貫穿人才引進全過程。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時取消面試或引進資格。

　　(三)考試、考核

　　由市紀委、市委組織部、市委編辦、市委黨校、市人社局及用人單位組成評審組，對初審合格人員進行考試、考核，主要考察德才表現(xiàn)、工作實績、專業(yè)水平等。具體方式為面試、筆試和考察。面試、筆試結束后，評審組提出考察意見，市人才辦會同市人才工作領導小組有關成員、用人單位進行合議考察。面試、筆試和考察成績的平均分為最后成績，原則上按照招聘崗位人數(shù)和參考人數(shù)1：2的比例從到低分確定初步人選。如遇特殊情況，另行研究決定。

　　綜合評審通過的初步人選報市人才工作領導小組審定，領導小組對人選進行評估、認定，原則上按1：1比例確定參加體檢人員名單。

　　(四)體檢

　　體檢在市人才辦指定的醫(yī)院進行，標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規(guī)定執(zhí)行，崗位有特殊要求的由引進單位和主管部門另行規(guī)定。

　　(五)組織政審

　　體檢合格者由考生原籍村(社區(qū))黨組織(或原工作單位)、戶口所在地派出所填寫都江堰市事業(yè)單位引進人才考核政審表，出具政審意見。因體檢、政審不合格或其他因素而出現(xiàn)的缺額，視情況依次遞補。

　　(六)公示

　　考察合格者作為擬聘人員，在都江堰公眾信息網(wǎng)公示7天。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合引進資格條件的，取消該擬引進人員的擬引進資格。

　　(七)報到

　　擬聘人才應在規(guī)定的時限內(nèi)到單位報到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。

　　四、有關政策及待遇

　　(一)引進非在編在崗的高校畢業(yè)生，安排到相應崗位試用考察半年，考核合格后，正式聘用到相應單位;引進在編在崗的碩士研究生，經(jīng)市人才工作領導小組審定后，可直接辦理調動。列事業(yè)編制管理，簽訂工作協(xié)議(最低服務年限為5年);截止2015年7月1日，未取得相應學歷及學位的，取消引進資格。

　　(二)引進高層次人才及在編在崗的博士研究生，經(jīng)市人才工作領導小組審定后，可辦理調動。在最低服務年限內(nèi)(最低服務年限為5年)，由工作單位免費提供住房，并在家屬安置、子女入學、醫(yī)療等方面給予照顧。

　　(三)符合《都江堰人才引進辦法(試行)》有關政策規(guī)定的，兌現(xiàn)落實優(yōu)惠政策。

　　五、其他事宜

　　(一)本次人才引進堅持民主、公開、平等、擇優(yōu)的原則，按照網(wǎng)上報名、資格審查、考試考核、討論決定、健康體檢、組織政審、媒體公示、試用考察、辦理聘用等程序進行。

　　(二)政策咨詢電話：028-87272763。

　　(三)本公告未盡事宜，由都江堰市人才工作辦公室負責解釋。

　　原標題：都江堰市2014年下半年人才引進公告

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　　都江堰市2014年下半年部分事業(yè)單位人才引進計劃需求匯總表.xls

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（責任編輯：李明）