(三)打印筆試準(zhǔn)考證

繳費(fèi)的人員，請(qǐng)登錄招聘教師工作平臺(tái)自行打印筆試準(zhǔn)考證(A4紙型，嚴(yán)禁使用針式打印機(jī)，準(zhǔn)考證打印時(shí)間為2018年6月29日9:00—6月30日17:00)。準(zhǔn)考證上必須打印出(報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)生成的)照片，自貼照片無(wú)效，準(zhǔn)考證無(wú)需蓋章。報(bào)考者按照筆試準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。筆試時(shí)需攜帶本人有效身份證和準(zhǔn)考證，兩證缺一不可。

(四)筆試

1.報(bào)考體育(含足球、太極拳方向)、音樂(lè)、美術(shù)、心理學(xué)、學(xué)前教育崗位的筆試內(nèi)容為《教育理論1》(包括教育學(xué)、教育心理學(xué))和《教育理論2》(包括教師職業(yè)道德、教學(xué)方法、學(xué)生與團(tuán)隊(duì)管理、教育政策法規(guī)、時(shí)事政治等)兩科，每科滿分均為100分。

除上述所列招聘崗位外，其余崗位筆試內(nèi)容為《教育理論》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》，每科滿分均為100分?！督逃碚摗分饕ǎ航逃龑W(xué)、教育心理學(xué)等;《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》指專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)文化知識(shí)，分文科綜合和理科綜合兩類(lèi)，其中：報(bào)考語(yǔ)文、英語(yǔ)、政治、歷史、地理崗位的考生，《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》考文科綜合;報(bào)考數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、信息技術(shù)、科學(xué)(含物理、林學(xué)方向)崗位的考生，《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》考理科綜合。

考試時(shí)間為150分鐘。筆試成績(jī)?yōu)樗純蓚€(gè)科目成績(jī)之和。筆試時(shí)間為2018年7月1日上午9:00至11:30。

2.報(bào)考者請(qǐng)于2018年7月9日登錄招聘教師工作平臺(tái)查詢筆試成績(jī)。

(五)面試

1.確定進(jìn)入面試人員

根據(jù)考生筆試成績(jī)按報(bào)考崗位1:3的比例從到低分依次確定進(jìn)入面試人員，比例內(nèi)末位出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人員，筆試成績(jī)低于100分的不得進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單在招聘教師工作平臺(tái)公布。

2.面試資格復(fù)審

進(jìn)入面試人員按照招聘教師工作平臺(tái)公告的面試資格復(fù)審時(shí)間,攜帶相關(guān)材料到指定地點(diǎn)參加面試資格復(fù)審，未按要求參加面試資格復(fù)審和資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格，并按筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

需攜帶的材料：

(1)本人有效身份證原件及復(fù)印件一式一份;

(2)畢業(yè)證(其中留學(xué)回國(guó)人員需持我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等證書(shū)、證明)原件及復(fù)印件一式一份;

(3)學(xué)位證原件及復(fù)印件一式一份(報(bào)考小學(xué)、幼兒園崗位可不提供);

(4)教師資格證原件及復(fù)印件一式一份;

(5)有關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件一式一份：報(bào)考語(yǔ)文崗位的需提交二級(jí)甲等及以上普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)，報(bào)考英語(yǔ)崗位的需提交大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)及以上證書(shū)，報(bào)考心理學(xué)崗位的需提交三級(jí)及以上心理咨詢師職業(yè)資格證書(shū)，報(bào)考體育(足球、太極拳方向)、小學(xué)音樂(lè)崗位的需提交相應(yīng)的獲獎(jiǎng)證書(shū)或等級(jí)證書(shū);

(6)《焦作市教育局公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》一式兩份(網(wǎng)上報(bào)名后自動(dòng)生成，請(qǐng)自行打印)。

3.面試時(shí)間及地點(diǎn)

面試資格復(fù)審合格人員請(qǐng)于規(guī)定時(shí)間登錄招聘教師工作平臺(tái)打印面試準(zhǔn)考證，并按照面試準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。面試時(shí)需攜帶本人有效身份證和準(zhǔn)考證，兩證缺一不可。

4.面試方式及內(nèi)容

面試采用模擬授課的方式進(jìn)行(時(shí)間10分鐘)，其中體育(含足球、太極拳方向)、音樂(lè)、美術(shù)、信息技術(shù)崗位加試專(zhuān)業(yè)技能。模擬授課范圍和加試專(zhuān)業(yè)技能要求以招聘教師工作平臺(tái)公布為準(zhǔn)，模擬授課內(nèi)容由考生在面試前抽簽確定。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，滿分為100分。面試時(shí)，如某崗位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)，該崗位面試人員的面試成績(jī)不得低于80分，低于80分者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié);如某崗位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)大于招聘人數(shù)，則該崗位考生面試成績(jī)不得低于70分，低于70分者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

報(bào)考同一崗位并在一個(gè)面試組面試的考生，其面試成績(jī)等于面試現(xiàn)場(chǎng)成績(jī);報(bào)考同一崗位在兩個(gè)及以上面試組面試的考生，面試成績(jī)采取“二次平均法”，由現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)加權(quán)平均得出。除加權(quán)系數(shù)四舍五入保留三位小數(shù)外，其余計(jì)算過(guò)程的計(jì)算結(jié)果均四舍五入保留兩位小數(shù)。

5.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)

(六)體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位1:1比例從到低分確定參加體檢人員并組織體檢。各崗位確定的體檢人員最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的面試成績(jī)高的進(jìn)入體檢，面試成績(jī)也并列的進(jìn)行面試加試，按加試成績(jī)從到低分確定進(jìn)入體檢人員。參加體檢的人員、時(shí)間和地點(diǎn)在招聘教師工作平臺(tái)公布。

體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照河南省教師資格管理辦公室《關(guān)于印發(fā)<河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)>的通知》(豫教資辦〔2017〕4號(hào))的規(guī)定進(jìn)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。體檢不合格或未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的，不得進(jìn)入考察，空缺名額在參加面試人員中按考試總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。

體檢結(jié)果在招聘教師工作平臺(tái)公布，對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在體檢結(jié)論公布后7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(七)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察，考察采取審查檔案和實(shí)地考察等方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能按要求提交考察材料的視為自愿放棄，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

(八)聘用

根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)、體檢和考察情況，確定擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)群眾反映的問(wèn)題認(rèn)真調(diào)查落實(shí)。公示結(jié)束無(wú)異議后，由市人力資源和社會(huì)局下發(fā)聘用文件，并按照管理權(quán)限辦理等聘用手續(xù)。擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不辦理或因個(gè)人原因無(wú)法辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格。

聘用人員實(shí)行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，在聘用單位服務(wù)期限不得低于3年。新聘用人員實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，未就業(yè)畢業(yè)生試用期為1年，其他人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位對(duì)新聘用人員進(jìn)行綜合考核，不合格者取消聘用資格，不予聘用。

五、優(yōu)惠政策

報(bào)考人員屬于焦作市委組織部、焦作市人力資源和社會(huì)局、焦作市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、焦作市財(cái)政局《關(guān)于焦作市直屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才的實(shí)施意見(jiàn)》(焦人社〔2014〕137號(hào))規(guī)定的引進(jìn)高層次急需緊缺人才范圍的，按照規(guī)定引進(jìn)程序辦理聘用手續(xù)，引進(jìn)人才待遇嚴(yán)格按照《焦作市引進(jìn)高層次緊缺人才辦法》中規(guī)定的待遇執(zhí)行。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號(hào)令)有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格實(shí)行任職回避和公務(wù)回避。

(二)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和公開(kāi)招聘過(guò)程中提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有弄虛作假和違反招聘考試紀(jì)律的一律取消其考試和聘用資格，所造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

(三)招聘過(guò)程由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。無(wú)論工作人員還是報(bào)考人員在考試聘用過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要進(jìn)行責(zé)任追究，并按照有關(guān)規(guī)定，予以嚴(yán)肅處理。

七、相關(guān)事項(xiàng)

(一)本次招聘的有關(guān)信息及事項(xiàng)通過(guò)焦作市教育局公開(kāi)招聘教師工作平臺(tái)發(fā)布，不再采取其他方式通知到每位報(bào)考人員。報(bào)考者在招聘期間應(yīng)及時(shí)查看招聘教師工作平臺(tái)發(fā)布的公告和信息，因本人錯(cuò)誤理解和未及時(shí)查看等原因影響考試聘用的，責(zé)任由報(bào)考者本人承擔(dān)。

(二)凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、筆試、資格確認(rèn)、面試、體檢、考察、資格復(fù)查、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。

(三)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本簡(jiǎn)章未盡事宜按照國(guó)家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行，由焦作市教育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0391—2992831

監(jiān)督電話：0391—2992966 2118978

原標(biāo)題：2018年焦作市教育局直屬公開(kāi)招聘教師簡(jiǎn)章

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2018年焦作市教育局直屬公開(kāi)招聘教師崗位表

焦作市教育局

2018年5月30日

（責(zé)任編輯：李明）