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　　(三)資格審查

　　報名人員的資格審查具體由招聘工作領導小組辦公室負責審核并確認。

　　領取準考證：資格審查合格的考生須于2014年11月20日在區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股領取準考證。

　　考試地點以準考證上通知為準。

　　(四)考試

　　考試分筆試和面試，以百分制計分，其中筆試成績占60%，面試成績占40%。

　　1.筆試

　?、俟P試內容以招聘崗位所需專業(yè)知識為主兼顧必需的其他知識技能。

　?、诠P試時間：2014年11月22日上午9：00—11:00

　　③報考人員符合國家、省統(tǒng)一規(guī)定的政策加分條件的(時間截止2014年10月31日)，經相關部門核準后加分按規(guī)定計入筆試成績，同時符合上述條件的不累加，按加分條件加分?？忌栌?1月26日下午5:30前提供相關部門核準加分的原件(附件3)，送區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股匯總，過期不予受理。

　?、芄P試成績的公示：筆試成績經領導小組審定后，在區(qū)人民政府門戶網站公示7個工作日。

　　⑤查分：自成績公示起3日內參考人可書面申請查分，逾期不予受理。具體程序為參考人在紀委工作人員的監(jiān)督下，由相關工作人員啟封查看試卷的核分對錯，但不得查看試卷的判卷對錯。

　　2.面試

　　根據筆試成績(含政策性加分)，在報考同一崗位的人員中從高到低的順序，按照招聘職數1∶3的比例，依筆試成績由到低分順序，確定參加面試的人選，若最后有多名相同成績者，則一并進入面試。

　　對達不到開考比例經批準開考的職位，面試對象可按實際參加考試人數確定。

　　面試入圍人員名單在永定區(qū)政府門戶網站公布。公布期滿后適時組織面試，面試采取結構化面試方式，分值為100分，具體由區(qū)人社部門會同相關部門共同組織實施。

　　面試前由招聘單位主管部門進行報考資格復審。凡有關材料主要信息不實，或不符合報考職位要求的，報公開招聘工作領導小組決定，取消該報考人員參加面試的資格。

　　報考人員因特殊原因明確放棄面試資格或資格復審未通過，按筆試成績從高到低的順序依次遞補。

　　3.成績排名

　　筆試、面試成績均保留小數點后兩位數字，第三位小數按四舍五入法處理，根據綜合成績由到低分的順序(綜合成績并列的，按筆試成績高低排序)，按錄用計劃等額確定進入體檢和考察人選。

　　(五)公示

　　按照綜合成績從到低分的順序確定體檢對象，在永

　　定區(qū)人民政府門戶網站公示7個工作日。

　　(六)體檢

　　由區(qū)人社局會同紀監(jiān)部門統(tǒng)一組織到區(qū)級以上醫(yī)院進行體檢，若有不合格者，依據該崗位綜合成績依次遞補。體檢標準參照《湖南省公務員錄用體檢項目和標準》執(zhí)行。

　　(七)考核

　　對體檢合格人員進行考核，主要考察政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習和工作表現等。如有考核不合格的，再從同類參考人員中按考試成績從到低分依次遞補，且只遞補一次。

　　(八)聘用

　　根據考試、體檢和考察綜合后的情況，由招聘工作領導小組審定聘用人選，在區(qū)人民政府門戶網站公示7個工作日。公示無異議后，辦理正式聘用手續(xù)。區(qū)內事業(yè)單位工作人員被聘用的，原使用的差額、自收自支編制由編辦收回。

　　五、招聘紀律

　　(一)全過程必須公開透明，操作規(guī)范，嚴禁暗箱作業(yè);

　　(二)廣泛接受社會監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊;

　　(三)堅持公平競爭，擇優(yōu)錄用，嚴禁任人唯親;

　　(四)凡發(fā)現在招聘中弄虛作假、徇私舞弊，一律由紀律檢查機關嚴肅查處。

　　六、本次公開招聘相關政策由區(qū)人社局解釋。

　　報名及考務咨詢電話：0744—8596683(區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股)

　　點擊下載>>>

　　附件1：永定區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員計劃與職位表.doc

　　附件2：永定區(qū)事業(yè)單位公開招聘報名登記表.doc

　　附件3：永定區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員加分申請表.doc

　　張家界市永定區(qū)人力資源和社會局

　　2014年10月10日

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（責任編輯：李明）