報考人員應所提供的各種材料和信息真實、準確，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;招聘過程中如發(fā)現有弄虛作假、舞弊等行為，一經查實，立即取消考試資格及聘用資格。有關違紀違規(guī)行為將依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)等進行處理。

請考生保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。

4、資格審查與繳費。資格審查由人事處依據招聘崗位設置條件進行，有關學科對其專業(yè)(研究方向)、對口情況、學業(yè)成績、學術發(fā)展?jié)摿蛯I(yè)技能水平進行審查，資格審查通過人員通過人事處網站予以公布。不論審查通過與否，均不收取任何費用。

請考生隨時關注學院人事處網站，所有通知事宜均通過學院人事處網站發(fā)布，不再另行通知。

5、準考證發(fā)放：領取準考證時應提供本人身份證，往屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證及學位證，應屆畢業(yè)生須提供就業(yè)協議書或就業(yè)辦開具的證明，相關證件可以為復印或掃描件(原件面試時備查)。

(二)試講

1、試講時間定于2018年6月23日上午8:30分進行。

2、所有崗位均采用試講方式，部分專業(yè)根據需要可在試講環(huán)節(jié)設有相關實踐操作。

3.試講采取分專業(yè)(按報考專業(yè))方式進行，試講內容由各院系確定，不指定輔導用書(試講內容及要求于6月19日北華航天工業(yè)學院人事處網站公布)。試講時間20-30分鐘。試講時要求考生對本學科前言及對高等教育的認知程度有所表述。

4.試講結果現場公布。

(三)面試

1、面試人選確定。依據試講成績從到低分按計劃招聘人數與進入面試人選1：3的比例確定面試人選，比例內末位成績并列的均進入面試。

2、面試時間和地點：另行通知。

3、資格復審。面試前，由人事處對參加面試的應聘人員進行資格條件復審。復審時，試講人員需將本人郵箱提供的佐證材料的原件逐一核實。經復審不符合報名資格條件的或弄虛作假者，取消面試人選資格。依據試講成績按照報考同一崗位的人員中從到低分依次遞補(遞補不超過兩次)。

4、面試方式。采取現場答辯方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質和相關能力。面試實行百分制，按照專家打分數的平均分做為面試成績。

5、總成績合成。面試結束后，按試講成績、面試成績兩部分計算總成績，滿分100分。其中，試講成績、面試成績分別占40%、60%，即總成績=試講成績×40%+面試成績×60%。計算考生成績時，保留小數點后兩位。

(四)體檢、考察

根據考生考試總成績，按1：1比例在最低合格線以上人員中從到低分確定參加體檢人選。如比例內末位考生考試總成績相同，按以下順序確定體檢人選：退役士兵，烈士子女或配偶，殘疾人，學歷(學位)較高者，試講成績較高者。參加體檢人員必須在廊坊市三級甲等醫(yī)院進行體檢，體檢參照現行公務員錄用體檢標準執(zhí)行(如遇特殊原因不能在廊坊當地體檢的，經我校審批同意后可在當地三甲醫(yī)院進行體檢)。

體檢合格的，由北華航天工業(yè)學院人事處對其思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作業(yè)績等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格。

(五)公示

經考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在河北人社網(www.hbrsw.gov.cn)進行公示，公示期7個工作日。

(六)聘用

對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘用人員按相關規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、其他事項

通過河北人社網(www.hbrsw.gov.cn)面向社會公開發(fā)布招聘信息;通過北華航天工業(yè)學院網站(http://rsc.nciae.edu.cn)公布招聘過程中資格復審時間和地點、面試時間和地點、體檢人員名單等信息。請考生注意查看相關信息。

在公開招聘過程中發(fā)現的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。

政策咨詢電話：0316-2083215(北華航天工業(yè)學院人事處)

監(jiān)督舉報電話：0311-88616879(省人力資源和社會廳)

原標題：北華航天工業(yè)學院2018年公開招聘工作人員公告

北華航天工業(yè)學院

2018年6月1日

（責任編輯：李明）