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　　4、資格審查：報(bào)考人員資格審查工作，由縣委組織部、人社局、公安局等相關(guān)部門組織實(shí)施，貫穿整個(gè)招聘工作全過程。

　　5、招聘崗位：對(duì)報(bào)考崗位筆試報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3的招聘崗位，相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃，并調(diào)整至特警職位B，被取消招聘崗位的報(bào)考人員可報(bào)考其他符合職位條件要求的崗位。

　　四、考試

　　考試分為筆試和面試。

　　1、筆試，滿分為100分

　　筆試內(nèi)容為申論、行政能力測(cè)驗(yàn)、公安基礎(chǔ)知識(shí)，按三項(xiàng)內(nèi)容各占40%、40%、20%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的筆試成績(jī)。

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　　筆試考試時(shí)間為150分鐘。

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘職位、招聘計(jì)劃和筆試考試成績(jī)按以下比例確定參加面試人員：同一職位招聘數(shù)10人以下的，按1:3的比例確定參加面試人員;10人(含10人)以上的，按1:2的比例確定參加面試人員。

　　所有進(jìn)入面試的人員名單在成武縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站進(jìn)行公示。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。

　　領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間請(qǐng)登錄成武縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站查詢。

　　2、面試，滿分為100分

　　面試采取全封閉的方式進(jìn)行，由縣委組織部、人社局、公安局統(tǒng)一組織實(shí)施。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等方面的內(nèi)容。面試時(shí)繳納面試費(fèi)70元。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)登錄成武縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站查詢。

　　參加面試人員面試后需全部進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)，參照人力資源和社會(huì)部、公安部和國(guó)家公務(wù)員局頒布的《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)[2011]48號(hào))執(zhí)行。體能測(cè)評(píng)人員須達(dá)標(biāo)。

　　3、總成績(jī)計(jì)算辦法

　　全部考試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)，考試總成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，尾數(shù)四舍五入。

　　五、體檢、考察政審

　　按照考試總成績(jī)，體能測(cè)評(píng)結(jié)果，根據(jù)招聘崗位、招聘計(jì)劃，由到低分依次等額確定進(jìn)入體檢、考察政審范圍人選。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)2名及以上總成績(jī)相同者，采取學(xué)歷層次高、筆試成績(jī)高的順序依次確定參加體檢、考察政審人員;如學(xué)歷層次、筆試成績(jī)也相同者，按行政能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)高的順序確定參加體檢、考察政審人員。

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢合格人員進(jìn)行考察政審。

　　考察政審工作由縣委組織部、人社局、公安局等有關(guān)單位組織實(shí)施，考察政審工作按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，采取多種形式，全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察政審對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。

　　對(duì)體檢、考察政審不合格造成的應(yīng)聘人員空缺，從應(yīng)聘同一職位的其他體能測(cè)評(píng)合格人員中按考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

　　六、聘用、待遇

　　根據(jù)考試總成績(jī)和體檢、體能測(cè)評(píng)、考察政審結(jié)果，按照招聘崗位和招聘計(jì)劃，從到低分按1:1的比例確定擬聘用人員，擬聘用人員名單進(jìn)行公示。擬聘用人員名單公示后，由其他原因造成的人員空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。經(jīng)公示無異議后，擬聘用人員填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》，被聘用人員的經(jīng)費(fèi)性質(zhì)為全額撥款事業(yè)人員。

　　七、招聘紀(jì)律和監(jiān)督

　　為招聘工作的順利進(jìn)行，整個(gè)招聘工作實(shí)行政務(wù)公開，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)整個(gè)招聘過程進(jìn)行全程監(jiān)督，對(duì)在公開招聘過程中違反干部紀(jì)律，失職瀆職，營(yíng)私舞弊、弄虛作假的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理;對(duì)違犯招考紀(jì)律的考生，一律取消考試錄用資格。

　　本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　本招聘簡(jiǎn)章由成武縣委組織部、成武縣人力資源和社會(huì)局、成武縣公安局負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系電話：0530—8622089

　　0530--3333710

　　原標(biāo)題：成武縣2014年招聘公安局事業(yè)工作人員簡(jiǎn)章

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　　2014年成武縣招聘公安局事業(yè)工作人員計(jì)劃一覽表

　　成 武 縣 委 組 織 部

　　成武縣人力資源和社會(huì)局

　　成 武 縣 公 安 局

　　2014年9月30日

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（責(zé)任編輯：李明）