體檢不合格或經(jīng)確認主動放棄資格出現(xiàn)的缺額，在本崗位面試成績達到60分及以上的考生中按考試考核總成績從到低分次序依次進行遞補。遞補人選考試考核總成績出現(xiàn)并列時則按前述體檢人選確定原則確定遞補人員。

體檢合格者，對其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。公開招聘人員實行等額考察，進入考察及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

(四)公示

考試考核成績等有關事宜，可登陸重慶市江北區(qū)政府網(wǎng)(http:// www.cqjbpi.gov.cn)通知公告欄目中查詢。體檢、考察均合格人員確定為擬招聘人員。擬招聘人員名單在重慶人力資源和社會網(wǎng)(http://www.cqhrss.gov.cn)和重慶市江北區(qū)政府網(wǎng)(http:// www.cqjbpi.gov.cn)進行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、畢業(yè)院校或工作單位、畢業(yè)時間、聘用崗位等。公示期為7個工作日。

(五)聘用

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用2018年應屆畢業(yè)的考生，由用人單位與受聘人員簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。2018屆畢業(yè)生如在2018年7月31日前仍未取得學歷、學位證書，不予聘用。

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的非應屆畢業(yè)生，在江北區(qū)人力社保局審批同意聘用后，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

對有嚴重問題并查實有據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后，再決定是否聘用。

公開招聘人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

本次公開招聘的事業(yè)單位工作人員須在招聘單位服務5年以上，未滿服務期的，不得向區(qū)外交流調(diào)動，否則解除 人事關系并承擔相應違約責任。

五、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部令第35號)，認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

(本簡章由江北區(qū)人力社保局和江北區(qū)教委負責解釋)

原標題：江北區(qū)2018年公開招聘中小學教師簡章

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1.2018年江北區(qū)公開招聘中小學教師崗位需求表.doc

2.2018年重慶市江北區(qū)公開招聘中小學教師考生信息登記表.docx

3.2015年下半年修訂重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄.doc

（責任編輯：李明）