2018云南個(gè)舊市高層次人才計(jì)劃引進(jìn)醫(yī)療崗公告【招9人】
四、引才待遇
(一)工資待遇。直接引進(jìn)的高層次急需人才到事業(yè)單位工作的,其待遇按照國(guó)家規(guī)定的工資、補(bǔ)貼、“五險(xiǎn)一金”標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,所需費(fèi)用由市級(jí)財(cái)政負(fù)擔(dān);柔性引進(jìn)人才的勞務(wù)報(bào)酬由用人單位與引進(jìn)的人才協(xié)商確定,所需費(fèi)用由用人單位按各自開(kāi)支渠道申報(bào)列支,按實(shí)核撥,專(zhuān)款專(zhuān)用。
(二)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘。根據(jù)《云南省引進(jìn)高層次人才專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)考核認(rèn)定辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定,引進(jìn)的高層次急需人才,可不受戶(hù)口、學(xué)歷、資歷和現(xiàn)有職稱(chēng)資格限制,申報(bào)評(píng)審高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。根據(jù)本人意愿,可按相關(guān)規(guī)定考核認(rèn)定,也可按正常申報(bào)程序,隨年度參加全省相應(yīng)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)的評(píng)審認(rèn)定。已取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的,可比照原聘崗位等級(jí),按照干部管理權(quán)限,優(yōu)先聘任相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。
(三)編制管理。事業(yè)單位引進(jìn)的高層次急需人才,經(jīng)市委組織部、市人社局商市委編辦,放寬單位編制數(shù)額事宜提交市編委研究,在全市范圍內(nèi)進(jìn)行編制統(tǒng)籌,同時(shí)放寬單位職稱(chēng)結(jié)構(gòu)比例等進(jìn)行引進(jìn)。
五、優(yōu)惠待遇
(一)直接引進(jìn)的高層次急需人才簽訂5年以上合同,且工作滿(mǎn)1年的,市級(jí)財(cái)政給予一次性安家費(fèi)補(bǔ)助,補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為:屬于領(lǐng)軍人才,補(bǔ)助15萬(wàn)元;省級(jí)領(lǐng)軍人才,補(bǔ)助10萬(wàn)元;其他急需緊缺人才,補(bǔ)助3—5萬(wàn)元。
(二)柔性引進(jìn)的高層次急需人才在科技項(xiàng)目立項(xiàng)、科技成果獎(jiǎng)勵(lì)等方面可享受我市同類(lèi)人員待遇。柔性引進(jìn)到我市工作滿(mǎn)1年的,憑用人單位申請(qǐng)和工作協(xié)議,可在我市參加職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格考試和登記;柔性引進(jìn)人才連續(xù)在我市工作滿(mǎn)2年,且每年在我市工作時(shí)間累計(jì)不少于3個(gè)月的,憑用人單位申請(qǐng)和工作協(xié)議,可申報(bào)參評(píng)“錫都英才”等市內(nèi)人才項(xiàng)目,入選者按有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)待遇。
(三)引進(jìn)的高層次急需人才帶科技研發(fā)項(xiàng)目、發(fā)明專(zhuān)利、專(zhuān)有技術(shù)等到我市工作,且簽訂5年以上服務(wù)合同的,經(jīng)市科技部門(mén)評(píng)定,市級(jí)財(cái)政給予5—20萬(wàn)元的資金扶持,優(yōu)先推薦州級(jí)、省級(jí)和的課題;引進(jìn)的高層次急需人才進(jìn)行“產(chǎn)、學(xué)、研”科技成果轉(zhuǎn)化的,經(jīng)市科技部門(mén)評(píng)定,由市級(jí)財(cái)政給予5—20萬(wàn)元的專(zhuān)項(xiàng)科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)扶持;引進(jìn)的高層次急需人才攜帶技術(shù)、項(xiàng)目和專(zhuān)利到企業(yè)投產(chǎn)、研發(fā)和推廣新產(chǎn)品、新成果并產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益的,受益企業(yè)從產(chǎn)生利潤(rùn)中,按25%的比例給予個(gè)人或團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)。
(四)引進(jìn)高層次急需人才到創(chuàng)業(yè)園、“雙創(chuàng)”示范基地、科技企業(yè)孵化器、眾創(chuàng)空間及電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)園等園區(qū)創(chuàng)業(yè)的,積極提供創(chuàng)業(yè)資金支持,依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,在土地使用、稅收、住房、辦公場(chǎng)所、創(chuàng)業(yè)扶持等方面給予優(yōu)惠。
(五)引進(jìn)的高層次急需人才,享受用人單位同等的醫(yī)療待遇。直接引進(jìn)的高層次急需人才,每年可享受1次不低于1000元的健康體檢,費(fèi)用由用人單位;每年可享受30天的探親假,往返交通費(fèi)由用人單位適當(dāng)補(bǔ)助。
(六)引進(jìn)的高層次急需人才根據(jù)相應(yīng)條件,可享受《個(gè)舊市引進(jìn)高層次人才住房實(shí)施辦法(試行)》和《個(gè)舊市引進(jìn)高層次人才綠色通道服務(wù)辦法(試行)》所規(guī)定的優(yōu)惠政策。
(七)其他相關(guān)政策詳見(jiàn)個(gè)舊市引進(jìn)高層次急需人才暫行辦法系列文件。
六、其他
本《公告》未盡事宜由個(gè)舊市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà):0873-2143030(中共個(gè)舊市委組織部人才辦)
0873-2124227(個(gè)舊市人社局人力資源開(kāi)發(fā)科)
原標(biāo)題:個(gè)舊市2018年高層次人才引進(jìn)計(jì)劃公告
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2018年個(gè)舊市高層次急需人才引進(jìn)計(jì)劃目錄.xls
(責(zé)任編輯:李明)
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