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　　三、考試

　　筆試采取閉卷方式進行，筆試側(cè)重基本素質(zhì)測試和通用能力測試。面試側(cè)重于崗位適應能力測試。筆試、面試均采取100分制，筆試占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。“三支一扶”考生，填寫政策加分申請表經(jīng)批準后，筆試成績加5分。

　　湖北孝感云夢縣事業(yè)單位招聘輔導課程

　　(一)筆試

　　1、筆試時間、地點：

　　筆試時間11月8日上午，地點詳見準考證。

　　2、筆試成績發(fā)布及查詢：

　　筆試成績在孝感人事考試官方網(wǎng)和云夢縣人民政府門戶網(wǎng)站(www.yunmeng.gov.cn)上發(fā)布，考生可網(wǎng)上查詢。

　　(二)面試

　　1、擬定面試對象：面試入圍人員一般按照崗位比例1：3確定(不足1:3的，進入面試人員筆試成績需達到50分及以上)，確定方式按筆試成績從高到低排名確定，末位并列者同時進入面試。面試人員名單在孝感人事考試官方網(wǎng)和云夢縣人民政府門戶網(wǎng)站予以公告。

　　2、資格復審。面試前進行資格復審，面試入圍人員須攜帶有效身份證、筆試準考證、畢業(yè)證以及招聘崗位要求的相關證書(證明)原件及復印件一套，在規(guī)定時間內(nèi)到指定的地點辦理資格審查手續(xù)(具體時間及地點以面試公告為準)。擬定面試對象不按照指定時間地點參加資格復審或資格審查不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，原則不遞補，確因特殊需要遞補的，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組研究決定，按該崗位筆試成績從高到低依次遞補。

　　3、面試組織。面試具體時間和地點另行通知。

　　四、擬聘人員

　　按崗位數(shù)1:1的比例確定擬聘人員。擬聘人員按總成績從到低分的順序確定(只有1人進入面試的其面試成績需達到70分)，并在孝感人事考試官方網(wǎng)和云夢縣人民政府門戶網(wǎng)站公告。總成績實行百分制，按筆試成績40%加上面試成績60%計算，總成績末位并列者，按筆試成績分數(shù)高的確定人選，筆試成績也并列者，重新組織考試。

　　五、體檢

　　體檢由用人單位和用人主管部門共同組織，體檢參照國家公務員體檢相關標準執(zhí)行，統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進行體檢，體檢費用由應聘者負責。

　　體檢中身體不合格者，不能列為擬聘對象，出現(xiàn)的名額空缺，原則不遞補，確因特殊需要遞補的，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組研究決定，按該崗位總成績的排序一次性遞補(遞補人員只能在參加面試的人員中產(chǎn)生)。

　　六、考核

　　考核工作由縣人力資源和社會局和用人主管部門及用人單位共同組織?？己斯ぷ饕笞龅?ldquo;全面、客觀、公正”?？己藘?nèi)容主要包括“德、能、勤、績”方面，重點考核考生的政治立場、法紀觀念、職業(yè)道德、思想作風、工作態(tài)度和工作實績等。

　　因考察不合格出現(xiàn)的名額空缺，原則不遞補，確因特殊需要遞補的，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組研究決定，按該崗位總成績的排序一次性遞補(遞補人員只能在參加面試的人員中產(chǎn)生)。

　　七、聘用

　　體檢、考核結(jié)束后，將符合條件的擬聘人員在孝感人事考試官方網(wǎng)和云夢縣人民政府門戶網(wǎng)站上公示7天。公示結(jié)束后，按程序為聘用人員辦理正式聘用手續(xù)。

　　八、招聘工作紀律

　　招考工作全程接受紀檢、監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督，對招考中的違紀行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。應聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。

　　九、本公告由云夢縣事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領導小組辦公室負責解釋。

　　(未盡事宜另行公告)

　　附件：

　　1、《云夢縣2014年事業(yè)單位招聘崗位計劃及條件情況表》.xls

　　2、云夢縣事業(yè)單位招聘工作人員政策優(yōu)惠申請表.doc

　　3、普通高等本(專)科專業(yè)目錄(2012年).doc

　　政策咨詢電話：0712-4329753(云夢縣)

　　云夢縣事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領導小組辦公室

　　2014年10月13日

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（責任編輯：李明）