2018二季度重慶市巴南區(qū)衛(wèi)生計生事業(yè)單位考核招聘專業(yè)技術(shù)人員公告【招11人】
若體檢、考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格,其缺額按報考該崗位考生總成績從到低分(面試成績不得低于60分)進行一次性遞補。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的不再遞補。
七、公示
考核成績等相關(guān)事宜,在重慶市巴南區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)予以發(fā)布,請考生及時關(guān)注,并保持通訊暢通。
考察合格的擬聘用人員,在重慶人力資源和社會網(wǎng)、重慶市巴南區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)公示,公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業(yè)、職稱、畢業(yè)院校、總成績、擬聘單位等。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位主管部門提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送區(qū)人力社保局審批,報重慶市人力社保局備案。
經(jīng)審批同意聘用的人員,由招聘單位與其按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善編制和聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
新聘用人員實行一年試用期,試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用資格。
2018年應(yīng)屆畢業(yè)生,須在2018年7月15日前取得相應(yīng)畢業(yè)(學位)證書。2018年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格人員,須在2018年8月31日前取得合格證書。未取得的,不予聘用。
九、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔人才的重要渠道,對招聘工作中的各個環(huán)節(jié),必須嚴肅人事工作紀律,確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部令第35號),認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度,自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督,嚴禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實,取消報名資格或聘用資格,并按規(guī)定追究有關(guān)責任。
本簡章由巴南區(qū)人力社保局、巴南區(qū)衛(wèi)生計生委負責解釋。
原標題:重慶市巴南區(qū)2018年二季度考核招聘衛(wèi)生計生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員簡章
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巴南區(qū)第二人民醫(yī)院等單位考核招聘工作人員崗位條件一覽表.docx
(責任編輯:李明)
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