2018貴州水城縣六盤(pán)水市第八中學(xué)高中教師招聘公告【招60人】

(三)報(bào)名資格審核

報(bào)名資格審查人員，按照《簡(jiǎn)章》和報(bào)考人員填寫(xiě)的《報(bào)名表》以及考生提供的相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行審核，經(jīng)資格審核符合招聘職位所需資格條件的報(bào)考考生，由資格復(fù)核人員簽署“符合報(bào)考條件”的意見(jiàn)并簽名。

筆試準(zhǔn)考證現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放，發(fā)放時(shí)間另行通知。

本次公開(kāi)招聘，計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)資格審核人數(shù)的比例達(dá)到1∶3方能開(kāi)考，若計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)達(dá)不到1∶3比例的，相應(yīng)調(diào)減或取消招聘計(jì)劃，并在水城縣人民政府網(wǎng)上公布。因報(bào)名人數(shù)不足被取消招聘計(jì)劃的職位，請(qǐng)考生于2018年6月21日9:00-17:20，在報(bào)名處憑身份證、準(zhǔn)考證和交費(fèi)收據(jù)退考務(wù)費(fèi)，若考生不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)指導(dǎo)的地點(diǎn)退考務(wù)費(fèi)，視為放棄退考務(wù)費(fèi)，開(kāi)考比例按報(bào)名時(shí)符合條件獲得筆試準(zhǔn)考證的人數(shù)為準(zhǔn)。

考生應(yīng)注重關(guān)注相關(guān)招聘公告，如因考生未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話(huà)、關(guān)閉電話(huà)、更改電話(huà)號(hào)碼等原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系的，其后果由考生本人承擔(dān)。

五、筆試

筆試工作在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。筆試為閉卷考試，滿(mǎn)分100分，時(shí)間150分鐘。

1.時(shí)間：2018年 6月30 日上午9:00-11:30

2.地點(diǎn)：詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》

3.筆試內(nèi)容：以教育教學(xué)法律法規(guī)及報(bào)考專(zhuān)業(yè)學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)為主要內(nèi)容。

筆試時(shí)考生持有效《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

未取得有效筆試成績(jī)的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

六、面試、總成績(jī)計(jì)算

(一)面試

面試工作在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。

面試對(duì)象，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按職位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)為3:1的比例確定面試對(duì)象，筆試成績(jī)末位并列的人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。

(二)總成績(jī)計(jì)算

考生總成績(jī)按百分制計(jì)算。其中筆試成績(jī)按百分制折算后占60%，面試成績(jī)按百分制折算后占40%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位的考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績(jī)和面試成績(jī)均相同的，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組重新組織筆試加試，以筆試加試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

七、體檢

確定體檢對(duì)象，根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低以1：1的比例確定體檢對(duì)象。體檢在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和我省的有關(guān)規(guī)定。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。空缺職位從總成績(jī)按照從高到低依次遞補(bǔ)。

體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在水城縣人民政府網(wǎng)上另行通知。

八、考察

考察工作在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下進(jìn)行,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)?？疾鞈?yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上人員組成?？疾旖M廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料、提出聘用建議意見(jiàn)。

體檢合格的考生確定為考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，再次確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定，有《簡(jiǎn)章》中規(guī)定“不得報(bào)考條件”所列情況之一或截止2018年8月30日未能提供招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及相關(guān)資格證書(shū)的人員，考察結(jié)論為不合格，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格?？杖甭毼徊挥柽f補(bǔ)。

九、公示和聘用審批

(一)公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在水城縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行為期5至7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。對(duì)有異議但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(二)聘用審批

公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，各招聘單位填寫(xiě)《錄(聘)用人員審批表》經(jīng)主管部門(mén)審核后，報(bào)縣人力資源和社會(huì)局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

十、崗前培訓(xùn)

擬聘用人員在正式上崗前參加為期一周的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)由縣教育局具體組織實(shí)施，培訓(xùn)合格的頒發(fā)合格證書(shū)，培訓(xùn)不合格的取消其聘用資格。

十一、工作要求及注意事項(xiàng)

(一)招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)紀(jì)律，如有違反相關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。

(二)招聘考試不指定考試用書(shū)，也不舉辦任何培訓(xùn)班。

(三)本次招聘工作未盡事宜，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。