2018重慶江津區(qū)(考核)招聘教育事業(yè)單位人員(含高校貧困畢業(yè)生)公告【招354人】
(三)考試總成績計算方式
1.公開招聘總成績(崗位號1-62)= 公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。
2.公開招聘總成績(崗位號63-68)=公共科目筆試成績×50%+面試成績×50%。
3.考核招聘總成績=面試成績。
六、體檢、選崗和考察
(一)體檢
體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù),根據(jù)該崗位考生考試總成績從到低分等額確定(當總分相同時,依次按學歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)科目成績、公共科目成績高者優(yōu)先);若仍相同,則加試專業(yè)考試,以加試成績高者優(yōu)先。
體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)?2010?19號)以及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定,并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢費用由考生自行承擔。
體檢參照《重慶市人力資源和社會局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)等相關規(guī)定,在指定體檢機構進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外,招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請,經(jīng)江津區(qū)人力資源和社會局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢,體檢結果以復檢結論為準。
(二)選崗
公開招聘(附件1)中招聘為2個及以上的崗位和考核招聘(崗位號110-112)考生確定為體檢人選后,根據(jù)各自報考的崗位,以考試總成績由高到低依次選擇招聘。9-14號、61-62號崗位招聘名單于7月20日之前在江津區(qū)人力資源和社會網(wǎng)公布(http://www.jiangjin.gov.cn/bm/jjq_qrsj/qrsj_
index.html)公布。若出現(xiàn)考試總成績相同的情況,則按上述確定體檢人員的辦法辦理。體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄體檢、選崗資格,其缺額在選崗后統(tǒng)一按報考該崗位考生總成績從到低分依次遞補一次(選崗結束3個工作日后出現(xiàn)的缺額,不再遞補);再次出現(xiàn)的缺額不再遞補。
(三)考察
體檢合格者,由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》,對應聘人員資格條件進行復審,并對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察??疾觳缓细窕蚪?jīng)確認自動放棄資格的,公示及以后出現(xiàn)的缺額,不再遞補。
七、信息公布
筆試成績、面試通知、體檢通知、選崗通知、擬聘人員名單等信息,將在江津區(qū)人力資源和社會網(wǎng)公布(http://www.jiangjin.gov.cn/bm/jjq_qrsj/qrsj_index.html),不再另行通知。
八、公示
擬聘人員按《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號)和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關要求,在重慶人力資源和社會網(wǎng)及江津區(qū)人力資源和社會網(wǎng)上公示,公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業(yè)、準考證號、考試總成績、畢業(yè)院校(或工作單位)、畢業(yè)時間、擬聘崗位及符合聘用崗位的其他條件等。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員,在區(qū)人力社保局審批同意聘用后,由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關系,完善聘用手續(xù),相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。
公開(考核)招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用資格。
十、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔人才的重要渠道,對招聘工作中的各個環(huán)節(jié),必須嚴肅人事工作紀律,確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部令第35號),認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關政策規(guī)定和回避制度,自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督,嚴禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實,取消報名資格或聘用資格,并按規(guī)定追究有關責任。
十一、其他
考試考務咨詢電話:023-47272805、023-47522709
本簡章由江津區(qū)人力社保局負責解釋。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。
原標題:江津區(qū)2018年公開(考核)招聘教育事業(yè)單位工作人員(含高校貧困畢業(yè)生)簡章
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1. 江津區(qū)公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xlsx
2. 江津區(qū)考核招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xlsx
3. 江津區(qū)公開招聘教育事業(yè)單位工作人員報名表.xlsx
5. 江津區(qū)(考核)招聘教育事業(yè)單位工作人員同意報考證明.doc
6. 江津區(qū)(考核)招聘教育事業(yè)單位工作人員工作經(jīng)歷證明.doc
(責任編輯:李明)