四川事業(yè)單位：2014年四川南充嘉陵區(qū)面向基層項(xiàng)目服務(wù)人員招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公告【招10人】

98%考生在瀏覽：事業(yè)單位考試資訊|事業(yè)單位考試技巧|事業(yè)單位考試題庫|更多備考信息

　　四、考試

　　本次公開招聘采取綜合淘汰的考試方式進(jìn)行。考試包括筆試和面試。

　　考試成績計(jì)算辦法：

　　考試總成績 =《綜合知識》筆試成績×50%+面試成績×50%

　　所有成績計(jì)算均按四舍五入的原則保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　(一)筆試

　　1、筆試科目：《綜合知識》，滿分為100分。

四川事業(yè)單位筆試課程推薦

　　2、筆試范圍。筆試的考試范圍及參考資料詳見《南充市嘉陵區(qū)面向基層項(xiàng)目服務(wù)人員公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員筆試范圍及參考資料一覽表》(附件2)。

　　3、筆試時(shí)間。筆試定于2014年 11月 8日舉行(具體時(shí)間和具體地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》)。缺考筆試科目的報(bào)考者，視作自動(dòng)放棄，取消本批次報(bào)考資格。

　　4、筆試成績公布。筆試成績于2014年11月10日18時(shí)前在南充人事考試網(wǎng)公布，報(bào)考者請自行登陸南充人事考試網(wǎng)查詢。

　　(二)面試

　　1、面試方式及主要范圍。面試成績滿分為100分。面試方式及主要范圍詳見附件3：《南充市嘉陵區(qū)面向基層項(xiàng)目服務(wù)人員公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員面試方式及主要范圍一覽表》

　　2、確定參加面試人員。根據(jù)各具體招聘崗位的參考人員《綜合知識》筆試成績和招聘名額，從到低分按2:1的比例確定面試人員。與最后一名面試入圍人員《綜合知識》筆試成績相同的人員，一并確定為面試人員。

　　3、面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試的時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單于面試前三天在南充人事考試網(wǎng)公布，不再另行通知，請注意查閱。因考生不主動(dòng)上網(wǎng)查閱相關(guān)面試信息，導(dǎo)致未能按時(shí)參加面試，責(zé)任自負(fù)。

　　面試當(dāng)日，面試人員憑筆試準(zhǔn)考證、本人有效身份證按面試通知規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場簽到候考。簽到時(shí)，上述證件不齊備或未按規(guī)定時(shí)間到考場簽到候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。

　　因面試缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生面試實(shí)際開考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例。出現(xiàn)此種情況時(shí)，面試人員面試成績低于60分的，取消聘用資格。

　　4、面試成績公布。報(bào)考者的面試成績當(dāng)場公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。

　　(三)考試總成績公布

　　各科考試工作結(jié)束后，在南充人事考試網(wǎng)上公布實(shí)際參加最后一科考試人員的考試總成績(含筆試成績、面試成績、考試總成績及排名)。

　　五、體檢

　　(一)體檢人員確定

　　根據(jù)招聘名額，按照報(bào)考者考試總成績，分崗位從到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同，按《綜合知識》筆試成績從高到低確定體檢人員,如《綜合知識》筆試成績也相同，則采用加試辦法確定，按加試成績從高到低確定體檢人員，下同。

　　(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)

　　體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，另有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。其中，乙肝檢測項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

　　(三)體檢時(shí)間和地點(diǎn)

　　體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單于體檢前三天在南充人事考試網(wǎng)上公告，不再另行通知，請考生注意上網(wǎng)查閱。

　　未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

　　(四)復(fù)檢及遞補(bǔ)

　　初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次，愈期不再受理并以初檢結(jié)果為準(zhǔn)。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　某崗位因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照參加最后一科考試報(bào)考者的考試總成績從到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。

　　六、考察

　　由嘉陵區(qū)委組織部和嘉陵區(qū)人力資源和社會(huì)局共同對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核，并對其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。對取消報(bào)考資格以及通過考核后報(bào)考者自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

　　七、公示

　　考試、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，并進(jìn)行為期7天的公示。

　　公示內(nèi)容包括人員的姓名、性別、出生年月、招聘崗位要求的本人其他有關(guān)基本情況、考試總成績、排名等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名方式反映的問題不予受理。

　　對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認(rèn);對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可先進(jìn)行審核確認(rèn)，但一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

　　八、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

　　對考試、體檢、考察、公示合格的擬聘人員由嘉陵區(qū)人力資源和社會(huì)局按規(guī)定進(jìn)行審核確認(rèn)，通過審核確認(rèn)的擬聘人員取得聘用人員資格，擬聘人員在接到聘用通知半月內(nèi)到單位報(bào)到并辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理，不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到視為放棄。報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)局審核確認(rèn)人員因棄權(quán)出現(xiàn)的招聘名額空額，不予遞補(bǔ)。

　　九、紀(jì)律與監(jiān)督

　　有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告進(jìn)行資格審查的，按省人社廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》和人事部令第6號第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　十、特別提示

　　1、公招過程中如有相關(guān)通知(公告)、調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由嘉陵區(qū)人力資源和社會(huì)局在南充人事考試網(wǎng)上公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　2、請報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

　　3、招聘單位、主管部門、嘉陵區(qū)人力資源和社會(huì)局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　十二、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話

　　咨詢電話： 0817-3630310(南充市嘉陵區(qū)人力資源和社會(huì)局公務(wù)員管理股)

　　0817-3632625(中共南充市嘉陵區(qū)委組織部組織股)

　　監(jiān)督電話：0817-3631035(中共南充市嘉陵區(qū)紀(jì)律檢查委員會(huì))

　　0817-2226678(中共南充市委組織部干部一科)

　　本公告由中共南充市嘉陵區(qū)委組織部、南充市嘉陵區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

　　原標(biāo)題：南充市嘉陵區(qū)面向基層項(xiàng)目服務(wù)人員公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員公告

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　1、南充市嘉陵區(qū)面向基層項(xiàng)目服務(wù)人員招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位和條件要求一覽表.xls

　　2、南充市嘉陵區(qū)面向基層項(xiàng)目服務(wù)人員招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位筆試范圍及參考資料一覽表.doc