2018湖北省襄陽高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)招聘中小學(xué)教師公告【招148人】
(2)研究生崗位
本次招聘碩士、博士研究生崗位采取面試和考察的方式進(jìn)行。面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。其中,說課3分鐘,講課7分鐘。
本次面試考試按崗位不同分別進(jìn)行面試。按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單(面試入圍人選不足1:3的,可不核減崗位,經(jīng)綜合考核后決定是否進(jìn)入面試),并向社會公布。
面試成績從往低分排列,按1:1比例錄取。面試成績相同時,按考察考核情況決定是否錄用,并向社會公布。
面試時間、地點:提前兩天通知
(四)考察、體檢
依據(jù)總成績從到低分排序按招聘崗位1:1的比例確定考察、體檢人選。對進(jìn)入考察、體檢人選采取函調(diào)或?qū)嵉乜疾斓刃问竭M(jìn)行考察??疾焱瑫r組織進(jìn)行體檢,體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,費用由考生自行負(fù)擔(dān)。
考生總成績相同的,以筆試成績高低確定。出現(xiàn)考察、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的,依據(jù)考生此次考試總成績從到低分依次遞補??己撕腕w檢合格的,確定為擬招聘人員,擬聘用名單在襄陽高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站公示7天。
(五)簽約
(1)本科崗位
經(jīng)公示后無異議的,確定為聘用人員。人員招聘到位后,采取政府購買服務(wù)方式,實行人事管理外包,由人力資源管理公司簽訂勞動合同,并報區(qū)人力資源和社會局(社會服務(wù)中心)備案,勞動合同試用期不得超過3個月,勞動合同原件由區(qū)人力資源和社會局(社會服務(wù)中心)進(jìn)行鑒證,鑒證后方可生效。
(2)研究生崗位
經(jīng)公示后無異議的,確定為聘用人員。由高新區(qū)人力資源和社會局(社會服務(wù)中心)與之簽訂勞動合同辦理聘用手續(xù)、并分配到對應(yīng)的工作崗位開展工作。
六、薪酬待遇
(1)本科崗位
按照《高新區(qū)聘用人員管理辦法》規(guī)定的薪酬待遇發(fā)放工資、獎勵性績效工資、繳納五項社會保險。對大橋小學(xué)、王灣小學(xué)、馬營小學(xué)、肖王營小學(xué)、黃莊小學(xué)5所鄉(xiāng)村偏遠(yuǎn)教師按政策每人每月發(fā)放300元的交通補貼。用人單位為其提供與崗位和職業(yè)相關(guān)的培訓(xùn)及個人發(fā)展空間。
(2)研究生崗位
聘用人員工資按照在職在崗正式教師工資發(fā)放,五項社會保險和績效工資另計。
七、其它事項
(一)經(jīng)資格審查合格者通知前來領(lǐng)取準(zhǔn)考證;
(二)應(yīng)聘各個環(huán)節(jié)的有關(guān)通知,工作人員主要是通過網(wǎng)站發(fā)布公告和通知,個別事項通過短信、電話等形式告知,請考生務(wù)必關(guān)注高新區(qū)政府網(wǎng)站"求職招聘"欄目,并保持通訊暢通;
(三)本次招聘考試未組織、授權(quán)或委托任何機構(gòu)、個人編輯、出版考試教材;也未組織訂閱或指定任何與招聘考試有關(guān)的參輔讀物及復(fù)習(xí)資料。
(四)有下列情形之一者,取消其聘用資格:
1.未在規(guī)定時間內(nèi)報到。
2.未在2018年8月30日前取得教師資格證和大學(xué)畢業(yè)證。
3.提供虛假信息或證明材料,或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格。
4.本人自愿放棄聘用資格。
5.法律、法規(guī)及其它有關(guān)規(guī)章規(guī)定不能聘用。
區(qū)人力資源和社會局(社會服務(wù)中心)聯(lián)系電話:0710-3243575
區(qū)社會事務(wù)辦公室聯(lián)系電話:0710-3709376
原標(biāo)題:襄陽高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)2018年面向社會公開招聘中小學(xué)教師公告
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2018年襄陽高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)教師招聘崗位一覽表.doc
2018年襄陽高新區(qū)面向社會公開招聘中小學(xué)教師資格審查登記表.doc
高新區(qū)人力資源和社會局
高新區(qū)社會事務(wù)辦公室
2018年6月25日
(責(zé)任編輯:李明)
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