十、面試

(一) 曲靖市第二小學按規(guī)定制定面試方案，于2018年8月2日前報經(jīng)曲靖市教育局批準后負責組織實施，面試方案主要內容在規(guī)定網(wǎng)站上公告。

面試嚴格按1：2的比例進行，實行全程錄音、錄像。面試總成績?yōu)?00分，占綜合成績的60%。面試成績最低合格分數(shù)控制線為70分，未達到面試最低分數(shù)線的，不得進入后續(xù)招聘程序。

(二)進入面試的人員，若自愿放棄面試資格，須按規(guī)定向面試組織者提交《曲靖市第二小學2018年公開招聘(編制外)政府購買合同制教師自愿放棄面試資格申請表》，否則視為違反了誠信承諾，因此帶來的后果由報考人員自行承擔。由于考生自愿(自動)放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，須按比例遞減或取消該崗位招聘計劃，若需調整面試比例或等額面試或按實際參加面試人數(shù)進行面試的崗位，報經(jīng)曲靖市教育局批準后方可進行，由面試組織者在規(guī)定網(wǎng)站上公告崗位變動情況。

(三)面試期間，面試人員不按規(guī)定時間到達指定地點參加面試的，視為自動放棄面試資格，造成的人員空缺不再遞補，面試正常進行。面試時間、地點詳見規(guī)定網(wǎng)站公布的曲靖市第二小學面試方案。

(四)綜合成績的計算方法。綜合成績計算按照筆試成績占40%和面試成績占60%的比例執(zhí)行。綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進行計算，面試成績及綜合成績須在規(guī)定網(wǎng)站公布。綜合成績的計算方法詳見曲靖市第二小學面試方案。

十一、體檢、考察

體檢、考察工作由用人單位及主管部門組織實施。面試合格的人員按崗位招聘計劃人數(shù)等額確定體檢、考察人選，并在規(guī)定網(wǎng)站公布。

若綜合成績并列的以面試成績高者優(yōu)先，面試成績并列則按本公告第九條第(三)項第2款第(2)點的辦法擇優(yōu)確定人選，如還相同則重新組織綜合成績并列者面試，以第二次面試成績高者進入體檢和考察程序。

(一)體檢

體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢由用人單位及主管部門統(tǒng)一組織到指定的縣級及以上具有體檢資質的綜合性醫(yī)院進行(孕產婦在孕產期可以申請延期體檢)，體檢時間另行通知，體檢結果須附胸片及結論。用人單位和考生對體檢結論有疑問時，應在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，由用人單位主管部門組織一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由參檢人員自行承擔?？忌话匆?guī)定時間參加體檢視為自動放棄，責任由考生自負。

考生自行到醫(yī)院進行體檢的，體檢結果不予認可。

體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的考生，按人社部令第35號有關規(guī)定處理。

(二)考察

根據(jù)招聘崗位要求，由用人單位和主管部門對報考人員的承諾事項及思想政治表現(xiàn)、道德品質、實作或業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政情況、有無違法犯罪記錄等方面情況進行政審和全面考察，提交有兩人以上考察組成員簽字認可的書面考察材料。

因自愿(自動)放棄體檢、考察或體檢、考察不合格而產生的崗位空缺的，不再遞補，按比例遞減或取消該崗位招聘計劃，由曲靖市第二小學在規(guī)定網(wǎng)站公告崗位變動情況。

十二、公示和錄(聘)用

(一)根據(jù)考試、體檢、考察結果確定為擬聘用人員，在規(guī)定網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議或反映有問題但不影響擬聘用的人員，給予辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;公示期內有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。為保護個人權益，反映問題時須實名反映。

(二)被聘用人員必須在規(guī)定時間內到用人單位報到，與用人單位簽訂聘用合同，一年一簽，年度考核合格作為續(xù)簽的基本條件，服務年限原則上不少于3年，3年后由用人單位根據(jù)相關政策規(guī)定辦理續(xù)簽或解聘手續(xù)，期間被聘用人員的畢業(yè)證交由用人單位保管，三年內如要參加其他任何類型的招聘考試，需提前向用人單位提交申請，經(jīng)單位同意后方可報考，日常管理參照在職在編人員執(zhí)行，工資待遇包干每人每年5萬元(含四險一金)。

(三)在辦理聘用手續(xù)階段，由于應聘人員自愿(自動)放棄聘用資格的或公示期間有不符合聘用條件造成崗位空缺的，不再遞補，縮減或取消該崗位招聘計劃。由曲靖市第二小學在網(wǎng)站上公示崗位變動情況。應聘人員必須按規(guī)定向曲靖市第二小學提交《曲靖市第二小學2018年公開招聘(編制外)政府購買合同制教師自愿放棄聘用資格申請表》，否則按違反考錄紀律人員處理，五年內禁止參加曲靖市機關事業(yè)單位招聘考試。

(四)已辦理錄(聘)用手續(xù)的人員必須在規(guī)定時間內到用人單位報到，與用人單位簽訂聘用合同，未在規(guī)定時間內報到視為自動放棄錄(聘)用資格，責任由考生自負。

(五)在辦理錄(聘)用手續(xù)階段，因應聘人員個人原因自愿放棄錄(聘)用資格的，必須按規(guī)定向曲靖市第二小學提交《曲靖市第二小學2018年公開招聘(編制外)政府購買合同制教師自愿放棄錄(聘)用資格申請表》，否則視為自動放棄錄(聘)用資格和違反了誠信承諾，因此帶來的后果由報考人員自行承擔。由于應聘人員自愿(自動)放棄錄(聘)用資格或公示期間有不符合錄(聘)用條件造成崗位空缺的，不再遞補，按比例遞減或取消該崗位招聘計劃。由曲靖市第二小學在規(guī)定網(wǎng)站上公示崗位變動情況。

十三、紀律與監(jiān)督

本次招聘工作曲靖市紀委教育工委負責全程監(jiān)督。曲靖市紀檢監(jiān)察部門和曲靖市教育局學生工作科對本次招聘工作進行指導、協(xié)調、檢查和監(jiān)督，受理有關投訴或舉報，按管理權限調查處理，接受社會監(jiān)督。

(一)招聘單位的工作人員與應聘人員存在回避關系的，應按照國辦發(fā)〔2002〕35號文件的有關規(guī)定實行公務回避。對違反紀律的工作人員按照國家人事部令第六號《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。

(二)對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實情況的應聘人員實行“零容忍”，一經(jīng)查實，取消本次考試資格或錄(聘)用資格，因此帶來的后果由報考人員自行承擔。對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關人員，移送司法機關處理。

(三)嚴格招聘考試的試題管理，加強試卷的安全措施，對在考試與招聘工作中泄題或有舞弊行為的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要從嚴處罰。

本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考前培訓。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試的主管部門無關。敬請廣大報考人員警惕，切勿上當受騙。

十四、本方案由曲靖市第二小學負責解釋

咨詢電話：曲靖市教育局人事科 0874-3333227

曲靖市第二小學辦公室 0874-3124056

監(jiān)督電話：曲靖市紀委教育工委 0874-3330108

原標題：曲靖市第二小學2018年公開招聘(編制外)政府購買合同制教師實施方案

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2018年曲靖市第二小學公開招聘（編制外）政府購買合同制教師崗位計劃表.docx

曲靖市第二小學

2018年6月25日

（責任編輯：李明）