為進(jìn)一步加強(qiáng)特殊管理，補(bǔ)充工作人員，經(jīng)縣人民政府同意，2018年陸川縣特殊教育公開(kāi)招聘編外人員6名?，F(xiàn)就招聘工作公告如下：

一、招聘崗位

公開(kāi)招聘編外工作人員6名：食堂工作人員2名、宿舍管理員3名、安保工作人員1名。

二、應(yīng)聘資格條件

1.安保工作人員性別要求為男性，食堂及宿舍管理工作人員崗位性別不限;

2.政治思想表現(xiàn)好，沒(méi)有違法違紀(jì)不良記錄;

3.身體健康，五官端正，性情溫和，對(duì)殘疾兒童有愛(ài)心和包容心，適宜在特殊教育領(lǐng)域工作;

4.初中及以上文化，年齡在18-50歲之間，特別者可適當(dāng)放寬條件;

5.責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，適宜在特殊教育領(lǐng)域工作。

三、招聘程序及辦法

(一)報(bào)名。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的形式，地點(diǎn)：陸川縣特殊教育(陸川縣第三小學(xué)旁)

報(bào)名時(shí)間：2018年7月2日至7月4日

上午9:00—11：00，下午3:00—5：00

報(bào)名要求應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須帶齊以下資料：

1.身份證原件及復(fù)印件;

2.戶(hù)口簿原件及復(fù)印件;

(2)畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件;

(3)近期二寸免冠正面彩色照片2張。

報(bào)名時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)報(bào)名表，報(bào)名者要提交材料和填報(bào)信息的真實(shí)性，如因個(gè)人提交材料和填報(bào)信息失實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

(二)資格審查：陸川縣特殊教育、主管部門(mén)及有關(guān)勞務(wù)公司按照招聘范圍、資格條件，對(duì)應(yīng)聘者提供資料等表現(xiàn)情況進(jìn)行資格審查，符合條件者確定為考試對(duì)象。經(jīng)審核不符合報(bào)名條件的，將審核情況及時(shí)通知到本人并說(shuō)明理由。

(三)考試

對(duì)報(bào)名符合條件的人員統(tǒng)一進(jìn)行考試。考試滿(mǎn)分為100分。考試的形式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。如報(bào)名符合條件的人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報(bào)財(cái)政、人社部門(mén)同意方可開(kāi)考。

(四)考察和體檢

1.體檢。根據(jù)考試總成績(jī)(考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。如因特殊原因免筆試的，則面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī) )從到低分按崗位招聘人數(shù)1：1比例確認(rèn)體檢人選進(jìn)行體檢，體檢合格后進(jìn)行考察。如面試成績(jī)相同，則依次以學(xué)歷的高低(學(xué)歷高者入圍)、年齡的大小(年齡小的入圍，以戶(hù)口本為準(zhǔn))等確定體檢人選。

特別說(shuō)明的是，因有考生放棄面試資格以及經(jīng)批準(zhǔn)不足1:3比例開(kāi)考等原因造成計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例不足1:3的，其面試成績(jī)須達(dá)到如下規(guī)定，方能進(jìn)入體檢程序：

計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1：1的，面試成績(jī)必須達(dá)到65分以上方為合格，否則不能進(jìn)入體檢程序;

(2)計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1：1以上(不含1：1)至1：3以下(不含1：3)的，面試成績(jī)必須達(dá)到60分以上方為合格，否則不能進(jìn)入體檢程序。

2.考察。體檢合格的進(jìn)行考察?？疾熘饕蛨?bào)考者的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及遵紀(jì)守法等情況對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察，并對(duì)報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)核。

(五)公示

經(jīng)體檢、考察合格的人員確定為擬聘人員，并進(jìn)行為期7天的公示。

(六)聘用

對(duì)公示無(wú)異議或所反映的問(wèn)題不影響聘用的，確定為縣特殊教育編外聘用人員。按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用實(shí)行1個(gè)月的試用期，試用期滿(mǎn)考核合格的，簽訂勞動(dòng)合同。合同原則上一年一簽，合同期滿(mǎn)，如工作需要，且雙方愿意并考核合格的，可以續(xù)聘。

四、工資待遇

在試用期內(nèi)每人每月1300元，試用期滿(mǎn)后每人每月2200元(含勞務(wù)公司負(fù)責(zé)繳納部分“五險(xiǎn)”)，聘用期內(nèi)(試用期除外)，“五險(xiǎn)”按陸川縣統(tǒng)一的繳費(fèi)基數(shù)計(jì)繳，個(gè)人、單位應(yīng)繳納部分分別由個(gè)人、勞務(wù)公司負(fù)擔(dān)。

五、管理

聘用人員采用社會(huì)化管理的方式進(jìn)行管理，用人單位與有關(guān)勞務(wù)公司簽訂勞務(wù)協(xié)議書(shū)，有關(guān)勞務(wù)公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，由勞務(wù)公司按《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定，依法管理。

咨詢(xún)電話(huà)：0775- 7333705　　(陸川縣教育局)

0775- 7337161　　(陸川縣特殊教育)

0775­- 7271003 　(廣西錦繡前程人力資源股份有限公司陸川分公司)

原標(biāo)題：陸川縣特殊教育招聘編外人員公告

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陸川縣特殊教育公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名表.doc

陸川縣特殊教育

廣西錦繡前程人力資源股份有限公司陸川分公司

2018年6月25日

（責(zé)任編輯：李明）