(五)資格審查

根據(jù)崗位招聘條件，由我校對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位的條件要求報(bào)名，并對(duì)自己所提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡是填報(bào)信息失真或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)名者有不符合崗位要求情形的，均取消其招聘資格。資格審查合格人員名單在我校人才招聘網(wǎng)上(http://www.mxdx.net/rczp.htm)公布。

五、考試

(一)考試時(shí)間：初定于2018年7月底，具體詳見(jiàn)我校人才招聘網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)信息。

(二)考試方式

1.教師崗位(崗位1、2、3、4)采用面試考核的方式。

2.輔導(dǎo)員崗位(崗位5、6)采用筆試與面試相結(jié)合的方式。

(三)教師崗位

1.面試考核內(nèi)容：采取試講與專(zhuān)業(yè)答辯相結(jié)合的方式。

試講：滿(mǎn)分100分，時(shí)間20分鐘，占總成績(jī)70%。由確定復(fù)習(xí)教材，從教材中指定3個(gè)章節(jié)作為試講范圍，并在人才招聘網(wǎng)上公布，公布時(shí)間距離面試考核時(shí)間7天以上。試講內(nèi)容在面試前由監(jiān)督組成員采取抓鬮方式臨時(shí)從復(fù)習(xí)范圍內(nèi)隨機(jī)抽取1個(gè)章節(jié)進(jìn)行試講。

專(zhuān)業(yè)答辯：滿(mǎn)分100分，時(shí)間10分鐘,占總成績(jī)30%。在監(jiān)督組成員的監(jiān)督下，由面試評(píng)委組長(zhǎng)主持臨時(shí)組題(2-3題)并列出答題要點(diǎn)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。各考生試講結(jié)束后立即進(jìn)行專(zhuān)業(yè)答辯。

2.面試考核順序：面試考核前由工作人員組織考生采取抽簽的方式確定順序，并依次進(jìn)行。考生必須按時(shí)到達(dá)候考室候考，未按時(shí)報(bào)到者按自動(dòng)棄權(quán)處理。

3.評(píng)分辦法：評(píng)委按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)場(chǎng)獨(dú)立打分，去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，取平均分(小數(shù)點(diǎn)后保留兩位小數(shù)),由計(jì)分員當(dāng)場(chǎng)統(tǒng)計(jì)后，經(jīng)監(jiān)督員審核，當(dāng)場(chǎng)告知考生。面試成績(jī)于面試結(jié)束當(dāng)天在人才招聘網(wǎng)上公告。

4.成績(jī)合格線：面試總成績(jī)滿(mǎn)分100分，合格線為70分，未達(dá)合格線者不予聘用。計(jì)分辦法為：面試總成績(jī)=試講成績(jī)×70%+專(zhuān)業(yè)答辯成績(jī)×30%。

(四)輔導(dǎo)員崗位

1.筆試。

(1)主要測(cè)試報(bào)考者對(duì)輔導(dǎo)員崗位知識(shí)的掌握及分析和解決問(wèn)題的能力，滿(mǎn)分100分，合格線為60分。

(2)筆試的知識(shí)范圍：由確定知識(shí)范圍，并在人才招聘網(wǎng)上公布，公布時(shí)間在筆試時(shí)間15天前。

(3)筆試命題工作采用入闈命題形式，試卷分A、B卷。筆試前由監(jiān)督組成員采取抓鬮方式隨機(jī)抽取1份作為考試卷。

(4)面試人員的確定：進(jìn)入面試的考生，其筆試成績(jī)必須達(dá)到合格線，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例從到低分確定面試人選;不足1:3的按筆試成績(jī)達(dá)到合格線以上的人數(shù)確定面試人選。

(5)筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單當(dāng)天在人才招聘網(wǎng)上公布。

2.面試。

面試考核內(nèi)容：采取主題演講與現(xiàn)場(chǎng)答題相結(jié)合的方式。面試時(shí)間15分鐘，主題演講、現(xiàn)場(chǎng)答題時(shí)間由考生自行分配;面試滿(mǎn)分100分，主題演講占70%，現(xiàn)場(chǎng)答題占30%;合格線為70分，未達(dá)合格線者不予聘用。具體面試考核方案在人才招聘網(wǎng)上公布，公布時(shí)間距離面試考核時(shí)間7天以上。

(五)綜合成績(jī)的計(jì)算

依據(jù)不同的考試方式，各崗位綜合成績(jī)的計(jì)算方法不同。只采取面試方式考核的崗位，綜合成績(jī)=面試總成績(jī)。采取筆試+面試方式考核的崗位，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試總成績(jī)×60%。

教師崗位若綜合成績(jī)并列的，以試講成績(jī)高者確定為擬聘人選。輔導(dǎo)員崗位若綜合成績(jī)并列的，以面試成績(jī)高者確定為擬聘人選;若面試成績(jī)?nèi)圆⒘械模瑒t加試一場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)答辯，綜合成績(jī)排名以加試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

六、體檢和考察

(一)根據(jù)綜合成績(jī)高低，按崗位擬招聘人數(shù)1∶1的比例確定體檢、考察人選。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《福建省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行。體檢費(fèi)用考生自理。

(三)體檢對(duì)象應(yīng)按時(shí)并攜帶身份證參加體檢，未按時(shí)體檢的視為自動(dòng)放棄;體檢不合格或自動(dòng)放棄的，由我校視具體情況決定是否遞補(bǔ)，若需遞補(bǔ)按綜合成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用。

(四)體檢合格的確定為考察對(duì)象。根據(jù)實(shí)際情況調(diào)閱被考察者檔案或參考被考察者工作單位(或畢業(yè))的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)鑒定。

七、公示

體檢和考察均合格，且符合崗位各項(xiàng)條件要求的擬聘人選，在龍巖市人力資源和社會(huì)局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示7天。

八、聘用

公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用及手續(xù)，閩西職業(yè)技術(shù)學(xué)院與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。聘用人員享有國(guó)家和省、市規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相應(yīng)的工資福利及社會(huì)保險(xiǎn)等待遇。

九、監(jiān)督

本次招聘工作由閩西職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實(shí)施，龍巖市人力資源和社會(huì)局、龍巖市教育局對(duì)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0597-2756318

十、其他未盡事項(xiàng)由我校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2018年閩西職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘急需緊缺工作人員方案

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1.2018年閩西職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘急需緊缺工作人員職位表

2.2018年閩西職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘急需緊缺工作人員報(bào)名表

閩西職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2018年6月28日

（責(zé)任編輯：李明）