2018江西南豐縣中小學教師招聘（含特崗）資格復(fù)審和面試實施方案

根據(jù)《關(guān)于做好2018年全省中小學教師招聘工作的通知》和《江西省2018年中小學教師招聘公告》有關(guān)規(guī)定，為做好我縣中小學教師招聘(含特崗)資格復(fù)審和面試工作，特制定如下實施方案：

一、組織機構(gòu)

成立南豐縣2018年中小學教師招聘(含特崗)工作領(lǐng)導小組。組長：伍珊，副組長：曾無非，成員：由縣人社局、財政局、監(jiān)察委、編委辦、發(fā)改委、法制辦、教體局等單位負責人組成。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣教體局。工作人員從以上單位抽調(diào)組成。邀請縣人大代表、縣政協(xié)委員參與招聘面試工作。

二、資格復(fù)審

(一)時間與地點

入闈人員(具體名單可在江西教育網(wǎng)、江西人事考試網(wǎng)查詢)請于2018年7月7日—7月9日(上午9:00-12:00，下午15:00-18:00)到南豐縣教體局人事股參加資格復(fù)審。

(二)需提交的材料

1.本人親筆簽名的招聘考試報名表(報名表請在考試報名系統(tǒng)中打印)、身份證、學歷證(特崗師范類專業(yè)?？飘厴I(yè)生須提供學籍成績單復(fù)印件，復(fù)印件加蓋檔案管理部門印章，高中崗位須提供學位證)、教師資格證、畢業(yè)生就業(yè)報到證(或通知書)、筆試準考證等材料原件及復(fù)印件，四張兩寸近期免冠照片(與筆試準考證照片同底，照片反面注明自己的姓名及身份證號碼)。

2.報考江西省中小學教師招聘南豐縣農(nóng)村中小學教師崗位的考生，須按省招聘公告中的南豐籍條件，提供相應(yīng)的印證材料(身份證、戶口簿、結(jié)婚證或證明等)原件和復(fù)印件。

3. 2018年已通過教師資格審查、符合認定條件，但由于時間關(guān)系暫未拿到教師資格證書的人員，現(xiàn)場資格復(fù)審時須持當?shù)亟處熧Y格認定部門即教育行政部門開具的“通過了申請認定教師資格的各環(huán)節(jié)考試測試，已取得教師資格,證書正在辦理當中”的證明，并注明教師資格證書的層次和學科。

4.在職在編教師參加招聘的，還須提供原單位及教育行政部門同意報考及任教年限滿5年的證明(即2013年9月及以前參加工作，任教年限未滿5年的、須提供網(wǎng)上報名截止日期(即2018年4月23日)前辭職的有關(guān)材料)。如不能提供，資格審查不予通過，并不予錄用。

5. 2018年應(yīng)屆畢業(yè)生，因時間關(guān)系暫未拿到畢業(yè)證和畢業(yè)生就業(yè)報到證(或通知書)的，現(xiàn)場資格審查時須持所在開具的“已如期取得畢業(yè)證和就業(yè)報到證(或通知書)，證書正在辦理當中”證明，并注明畢業(yè)證書學歷層次、專業(yè)和是否為師范類。

(三)有關(guān)要求

1.縣招聘(含特崗)工作領(lǐng)導小組辦公室組織有關(guān)人員按規(guī)定和要求，對考生提供的相關(guān)材料原件和復(fù)印件進行現(xiàn)場資格復(fù)審并填寫有關(guān)表格，審查合格準予參加面試。

2.考生如缺少有關(guān)材料未及時提供，或不按規(guī)定時間參加資格復(fù)審，均視為自動放棄面試資格。

3.資格復(fù)審如有不合格或放棄的，依序遞補一次后，不再遞補。遞補出現(xiàn)并列分數(shù)時一并入闈參加面試。如出現(xiàn)無人可遞補的情況，則通過資格復(fù)審的人員全部進入面試。遞補人員資格復(fù)審時間為2018年7月10日至15日(上午9:00-12:00，下午15:00-18:00)。

4.根據(jù)《江西省2018年中小學教師招聘調(diào)劑入闈名單及面試有關(guān)事項公告》和《江西省2018年特崗教師招聘調(diào)劑入闈名單及面試有關(guān)事項公告》“對于參加面試人數(shù)達不到規(guī)定比例的崗位，招聘單位可以根據(jù)考生的面試成績決定是否調(diào)減該崗位的招聘人數(shù)或取消招聘”精神，對無人入闈的，則該崗位取消;入闈人數(shù)少于招聘名額的，則該崗位調(diào)減招聘名額;入闈人數(shù)等于或超過招聘名額但又未達面試比例的，該崗位名額不調(diào)減，但該崗位考生的面試成績不得低于70分。

5.資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符或弄虛作假的，取消其面試和聘用資格。

三、面試

(一)面試對象

符合《江西省2018年中小學教師招聘公告》和《江西省2018年“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃”教師招聘公告》所規(guī)定的崗位條件，參加了全省中小學教師招聘(或特崗)筆試且入闈面試并通過資格復(fù)審進入面試環(huán)節(jié)的人員。

(二)時間與地點

面試時間：2018年7月21日7:30—18:00

面試地點：縣桔都小學

(三)內(nèi)容及方式

1.中小學音體美崗位面試采取說課和技能測試方式進行，總分為100分，其中說課和技能測試各為50分，說課時間為8—10分鐘，說課內(nèi)容為我縣中小學學科使用教材或指定教材(具體版本見附件2)，具體技能測試說明見附件3。

面試成績按50%比例計入考試總成績。

2.中小學其他崗位面試均采取說課的方式進行，總分為100分，說課內(nèi)容為我縣中小學學科使用教材或指定教材(具體版本見附件2)，說課時間為8—10分鐘。

面試成績按50%比例計入考試總成績。

3.縣幼兒園崗位面試采取技能測試方式，內(nèi)容為蠟筆(油畫棒)主題畫、鋼琴彈奏、舞蹈三項。繪畫時間1小時，鋼琴彈奏、舞蹈各3分鐘以內(nèi)。鋼琴、畫紙由考點準備;作畫所需工具、鋼琴曲目、舞蹈曲目及舞蹈表演所需音樂播放器(如CD機或錄音機等，通訊工具除外)及其它有關(guān)物具由考生自備。技能測試總分為100分，其中繪畫占30%、鋼琴彈奏占40%、舞蹈占30%。

面試成績按60%比例計入考試總成績。

(四)面試分組

根據(jù)面試對象的學科結(jié)構(gòu)和人數(shù)，面試工作共設(shè)語文組、數(shù)學組、英語組、體育組、綜合1組(物理、歷史、生物、信息技術(shù)、思品、科學、心理健康)、綜合2組(幼兒、美術(shù)、音樂)等6個面試組。

(五)面試程序及要求

1.領(lǐng)取準考證：面試對象須在2018年7月20日憑有效身份證到縣教育體育局人事股領(lǐng)取面試準考證。

2.抽簽與候考：面試對象于7月21日上午7:30之前憑有效身份證、面試準考證到對應(yīng)候考室集中抽簽確定面試次序，領(lǐng)取面試號牌，并實行集中封閉候考，考生不得擅自離開候考室。

3.備課：各學科考生按規(guī)定時間到指定地點進行備課，根據(jù)確定的說課課題內(nèi)容，獨立進行備課(不準帶任何資料)，備課時間為1小時。備課時按要求書寫面試學科組、面試序號、說課課題及內(nèi)容，不得書寫自己的姓名。

其中，綜合2組的幼兒園崗位與美術(shù)崗位同時進行繪畫技能測試，時間為1小時。繪畫時須在繪畫紙反面寫清面試序號，不得書寫自己的姓名。結(jié)束后，幼兒園崗位考生回候考室等待其他技能測試，美術(shù)崗位考生回候考室等待備課。

4.面試：音樂崗位面試時說課和技能測試一次性完成;體育崗位考生說課結(jié)束后，統(tǒng)一安排到“體育技能測試候考室”等待技能測試;其他崗位分學科進行說課或技能測試。面試過程中，由工作人員引導，憑面試號牌進入面試室進行說課或技能測試。面試對象不得向評委泄漏自己的姓名、單位等信息。說課結(jié)束后須將說課稿交給工作人員。面試后，考生不得返回候考室(備課室)，須由聯(lián)絡(luò)員安排在考場外等候公布成績，宣布成績后直接離開考場。

5.面試成績計算：面試均采取百分制，面試成績計算方法為去掉分和最低分，取中間分值的平均分，面試成績按四舍五入的原則計算，保留小數(shù)點后兩位數(shù)。面試時，考生如出現(xiàn)缺席、遲到、違紀等現(xiàn)象，其成績以零分計算。

6.面試紀律

(1)面試者必須在7月21日上午7:30前到達考場。遲到15分鐘以上的考生不得進入考場，取消其面試資格;缺席視為自動放棄面試資格。

(2)面試者除有規(guī)定的外，一律不得攜帶任何通訊工具和資料進入備課室、說課(測試)室，備課所需教材、紙張均由縣教體局統(tǒng)一提供;面試者如違反規(guī)定，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按考試舞弊論處，其面試成績以零分計算。

(3)面試者必須遵守面試紀律，不得威脅、侮辱、誹謗、誣陷面試考官;不得擾亂面試考場秩序;不得拒絕、阻礙面試工作人員執(zhí)行公務(wù)。面試時如有違規(guī)違紀，其面試成績以零分計算，并取消其面試錄用資格。

(4)面試考官和工作人員應(yīng)本著對面試者高度負責的態(tài)度，認真履行職責，嚴格遵守面試工作紀律和有關(guān)規(guī)定。面試期間，所有考官、工作人員一律不得攜帶通訊工具進入面試場所。要切實做好面試的工作，對造成失、泄密的，要按規(guī)定追究當事人和有關(guān)領(lǐng)導的責任。

(5)凡面試考官或工作人員與考生有屬于國家規(guī)定情形需要回避的關(guān)系，必須實行回避。

四、體檢、考核和聘用

(一)體檢和考核對象的確定。根據(jù)筆試和面試折算后總成績從到低分按1：1的比例確定體檢、考核對象?？忌偝煽儼此纳嵛迦氲脑瓌t計算，保留小數(shù)點后兩位數(shù)。若總成績相同時，面試分數(shù)高者優(yōu)先。面試成績相同時，中小學音樂崗位按舞蹈、特長展示、說課、清唱成績依次比較，高者優(yōu)先;體育崗位按球類、100米跑、立定跳遠、說課成績依次比較，高者優(yōu)先;美術(shù)崗位按色彩畫、簡筆畫、說課成績依次比較，高者優(yōu)先。中小學其他崗位按筆試學科專業(yè)成績高者優(yōu)先。幼兒崗位按技能測試中鋼琴彈奏、繪畫、舞蹈成績依次比較，高者優(yōu)先。如上述各項均相同，則學歷高者優(yōu)先;學歷相同時師范類專業(yè)者優(yōu)先;再相同則增加面試項目，取入闈。

(二)體檢。體檢參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行，體檢時間另行公告，體檢費用考生自理。體檢環(huán)節(jié)如有不合格或放棄的，依序遞補一次，遞補人員還有不合格的或放棄的，不再繼續(xù)遞補。

(三)考核。對體檢合格人員由縣人社局、縣教體局組織考核，主要調(diào)閱預(yù)錄人員檔案，了解其在校表現(xiàn)及相關(guān)情況?？己谁h(huán)節(jié)如有不合格或放棄的，依序遞補一次(不含前環(huán)節(jié)已放棄或已取消資格的)，還有不合格或放棄的，不再繼續(xù)遞補。無遞補人選的調(diào)減或取消該招聘崗位。根據(jù)考核情況，擬定聘用人員，報請領(lǐng)導小組研究后公示。

考生如缺少有關(guān)材料或不按規(guī)定時間參加體檢、考核，取消其體檢、考核資格，責任自負。

(四)聘用。擬聘用人員經(jīng)體檢、考核，公示無異議，報縣政府研究批準后，通過公開選崗方式確定任教，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用等相關(guān)手續(xù)，并派遣到相應(yīng)任教，聘用人員服務(wù)期不少于5年，擬聘用人員無正當理由逾期3天未報到，視為自動放棄聘用資格，并不再進行遞補。

五、考務(wù)咨詢電話

縣教育體育局人事股：0794-3318103

特別提示：

教師招聘各相關(guān)事項及通知將在南豐縣人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：www.jxnf.gov.cn)和南豐縣

教育網(wǎng)(網(wǎng)址：www.nfedu.gov.cn)上公布，不再另行電話通知。請已入闈招聘各環(huán)節(jié)的考

生及時關(guān)注，未按規(guī)定時間和要求參加的，均視為自動放棄。

六、本招聘方案由南豐縣招聘教師工作領(lǐng)導小組負責解釋

原標題：南豐縣2018年中小學教師招聘(含特崗)資格復(fù)審和面試實施方案

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1.南豐縣中小學教師招聘（含特崗）資格復(fù)審和面試日程安排.docx

2. 南豐縣招聘（含特崗）教師說課教材目錄.docx

3.南豐縣中小學音體美崗位技能測試說明.docx