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　　1、筆試內(nèi)容。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。筆試科目根據(jù)不同招聘崗位設(shè)置：

　　(1)教師崗位筆試科目為《教育基本理論》(包括教育心理學(xué)、教育學(xué)、教材教法、教育法律法規(guī)、時(shí)事政治等)一科，滿分為100分。

　　(2)衛(wèi)生崗位筆試科目為《衛(wèi)生公共知識(shí)》(包括醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論、衛(wèi)生法律法規(guī)、時(shí)事政治等)一科，滿分為100分。

　　(3)其他類別的專業(yè)技術(shù)崗位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、公文寫作、時(shí)事政治等)一科，滿分為100分。

　　2、筆試時(shí)間。2014年 11 月22日上午8：30至11：00，筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　3、加分規(guī)定。根據(jù)國家、省和市有關(guān)規(guī)定，對以下人員實(shí)施加分: 在潢川縣參加大學(xué)生村干部計(jì)劃、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、退役大學(xué)生士兵和預(yù)征大學(xué)生士兵等符合政策規(guī)定的人員筆試成績加10分，符合多個(gè)加分條件者，只享受一次加分。其中退役大學(xué)生士兵在服役期間榮立三等功以上的，筆試成績再加2分。擬享受加分政策的報(bào)考者，須在報(bào)名時(shí)提交相關(guān)證書、證明，逾期將不再受理。

　　預(yù)征大學(xué)生士兵是指信陽市轄區(qū)內(nèi)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定批準(zhǔn)設(shè)立、實(shí)施高等學(xué)歷教育的全日制公辦普通高等、民辦普通高等和獨(dú)立學(xué)院，按照國家招生規(guī)定錄取的全日制普通本科、?？?含高職)、研究生、第二學(xué)士學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生、在校生和往屆畢業(yè)生，以及常住戶口在我縣或國家從我縣統(tǒng)招的潢川生源大學(xué)生，男性要求22周歲以下?？飘厴I(yè)生或23周歲以下本科以上畢業(yè)生，女性要求21周歲以下普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生。年齡計(jì)算時(shí)間為2014年12月31日，報(bào)名時(shí)在報(bào)名表上填寫同意參加應(yīng)征入伍，在報(bào)名結(jié)束后，由縣征兵辦統(tǒng)一組織體檢政審，對合格人員發(fā)放《預(yù)征入伍通知書》，作為我縣翌年先期預(yù)征對象。預(yù)征大學(xué)生士兵參加公開招聘筆試后，憑《預(yù)征入伍通知書》給予筆試加分，享受加分獎(jiǎng)勵(lì)后拒絕入伍的取消其聘用資格。應(yīng)征入伍后，保留工作崗位和有關(guān)工資待遇，服役年限計(jì)入工齡，退役后回原單位工作。

　　加分人員名單將在潢川縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站上公示。

　　4、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(二)面試

　　面試時(shí)間：面試時(shí)間和面試地點(diǎn)另行通知。(請考生關(guān)注潢川縣人民政府網(wǎng)站和潢川縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站具體通知)。

　　1、面試人選：根據(jù)筆試成績，按崗位招聘人數(shù)1：2的比例從到低分依次確定參加面試的人員。進(jìn)入面試的人員請帶身份證、筆試準(zhǔn)考證到縣行政審批服務(wù)中心人力資源和社會(huì)局服務(wù)窗口領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

　　2、面試形式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試滿分為100分，面試成績當(dāng)場宣布。

　　3、總成績：總成績=(筆試分?jǐn)?shù)+加分分值)×50%+面試成績×50%。

　　(三)體檢

　　1、體檢人員。依據(jù)考生總成績，按崗位招聘人數(shù)1:1比例，從到低分等額確定體檢人員。如出現(xiàn)并列人員，以筆試成績高者;如筆試成績(含加分因素)相同，以學(xué)歷層次高者。在體檢過程中，若有體檢不合格或棄權(quán)的人員，取消其資格，不再遞補(bǔ)。

　　2、體檢標(biāo)準(zhǔn)。按照人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。

　　(四)考核

　　對體檢合格人員，由縣委組織部、紀(jì)檢監(jiān)察部門、人力資源和社會(huì)局以及招聘單位主管部門聯(lián)合進(jìn)行考核，重點(diǎn)審查報(bào)名資格條件及遵紀(jì)守法等方面情況。

　　(五)公示

　　根據(jù)考試成績和體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在潢川縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公示，公示期為7天。公示期滿，沒有影響錄用情況的按照有關(guān)規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。

　　(六)聘用

　　1、考核合格人員按報(bào)考職位聘用，新聘用人員在接到聘用通知后，必須在15日內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對本人無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

　　2、新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);考核不合格的，經(jīng)用人單位及主管部門同意并向縣人力資源和社會(huì)局備案后，用人單位可取消其聘用資格。

　　3、新聘用人員必須先培訓(xùn)、后上崗，崗前培訓(xùn)工作由潢川縣職業(yè)培訓(xùn)(考務(wù))中心組織實(shí)施。

　　五、紀(jì)律與回避

　　面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會(huì)影響大，要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，陽光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求，實(shí)行回避制度。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)。無論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。本次公開考試招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。

　　六、信息發(fā)布及政策咨詢

　　潢川縣人民政府網(wǎng)(www.huangchuan.gov.cn)和潢川縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)(www.hcrsj.org.cn)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請注意查詢。

　　本次公開招聘工作設(shè)立咨詢電話：0376-3987639、6120202

　　七、本公告由潢川縣2014年事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　原標(biāo)題：潢川縣2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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　　潢川縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表.doc

　　潢川縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名職位表.xls

　　潢川縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2014年10月24日

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（責(zé)任編輯：李明）