2018重慶南川區(qū)教育事業(yè)單位招聘公告【招61人】
五、現(xiàn)場(chǎng)資格審查
進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查的考生按1:2的面試比例參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查。
持本人畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口簿(主頁(yè)、本人頁(yè)、增減頁(yè))或公安機(jī)關(guān)出具的戶籍證明、近期同底1寸免冠彩色照片2張、新一代身份證、職(執(zhí))業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等原件且同時(shí)提供復(fù)印件各1份;有工作單位的須持所在單位及其主管部門加蓋公章的同意報(bào)考證明;明確有工作經(jīng)歷要求的,報(bào)名時(shí)必須提供工作經(jīng)歷證明材料(聘用合同、勞動(dòng)合同或社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)表等原件,同時(shí)提供單位證明)和《重慶市南川區(qū)2018年面向社會(huì)公開招聘教育事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(附件3);現(xiàn)場(chǎng)資格審查必須本人到現(xiàn)場(chǎng),不接受任何形式的委托現(xiàn)場(chǎng)資格審查。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查不符合報(bào)考條件或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額,在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間及地點(diǎn)在南川區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)公布,不再另行通知,未按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的視為自動(dòng)放棄。
六、面試
面試比例為1:2。參加面試人選按面試比例,根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的,相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算,出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)。無(wú)法遞減的,考生各科成績(jī)需達(dá)到60分或不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績(jī)。若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列,則并列進(jìn)入面試。
面試由南川區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門共同組織。根據(jù)招聘崗位需要,教師崗位采用現(xiàn)場(chǎng)講課的方式進(jìn)行,校醫(yī)崗位采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)答辯的方式進(jìn)行。
面試分值為100分,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分者,不得確定為體檢人選。考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的,須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定不滿60分或90分及以上的,須在評(píng)分表中注明原因;考生面試最終成績(jī)不滿60分或90分及以上的,該面試考官組須寫出書面材料,報(bào)區(qū)人力社保局備案。
面試時(shí)間及地點(diǎn)在南川區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)公布,不再另行通知,未按時(shí)參加面試的視為自動(dòng)放棄。
七、考試總成績(jī)計(jì)算方式
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(計(jì)算結(jié)果若出現(xiàn)小數(shù),則按四舍五入法保留兩位小數(shù))。
八、體檢、選崗及考察
(一)體檢
體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù),根據(jù)該崗位考生考試總成績(jī)從到低分依次等額確定。當(dāng)考試總成績(jī)分相同時(shí),依次按學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)科目成績(jī)、公共科目成績(jī)高者優(yōu)先。若仍相同則采取加試的方式確定,以加試成績(jī)高者作為體檢人選。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))以及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))等相關(guān)規(guī)定,在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)主管部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(二)選崗
體檢合格者按其考試總成績(jī)從高到低依次選擇擬聘,名單于體檢結(jié)束后公布。
(三)考察
體檢合格者,由區(qū)人社局會(huì)同招聘單位主管部門按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》,對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審,并對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察??疾鞈?yīng)注重審查人事檔案、誠(chéng)信記錄等個(gè)人情況,并通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)認(rèn)證和在校學(xué)習(xí)經(jīng)歷審查等多方查實(shí)學(xué)歷(學(xué)位)真?zhèn)巍?/p>
(四)若體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄體檢、選崗及考察的,其缺額不予遞補(bǔ)。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
九、公示
考試成績(jī)、體檢人選等有關(guān)事宜,在南川區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)進(jìn)行公示。
考察合格選定擬聘的人員在重慶人力資源和社會(huì)網(wǎng)、南川區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)上公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、考試總成績(jī)、畢業(yè)院校(或工作單位)、畢業(yè)時(shí)間、擬聘崗位等。
十、聘用
(一)經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,由用人單位提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送主管部門審核,報(bào)區(qū)人力社保局審批。
經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意聘用的人員,由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù)。相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求,以及提供虛假材料的人員,取消聘用資格。
(三)被聘用的人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者,取消其聘用資格。
(四)對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘全過(guò)程。一旦發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格者,不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié),直至取消聘用資格。
十一、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔人才的重要渠道,對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)部令第35號(hào)),認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度,自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
報(bào)考人員應(yīng)完成相應(yīng)的各個(gè)聘用環(huán)節(jié)、程序。除因法律、法規(guī)規(guī)定的不可抗力外,符合條件的人選在公示期間及以后自動(dòng)放棄的、被聘用無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的、試用期內(nèi)主動(dòng)申請(qǐng)放棄等取消聘用資格的,3年內(nèi)(即2018年至2020年)不得報(bào)考我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公招工作人員;報(bào)考人員有弄虛作假、惡意報(bào)考等情形的,5年內(nèi)(即2018年至2022年)不得報(bào)考我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公招工作人員。
報(bào)考政策咨詢電話:023-71420469
本簡(jiǎn)章由南川區(qū)人力社保局和招聘主管部門負(fù)責(zé)解釋。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問(wèn)題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。
原標(biāo)題:重慶市南川區(qū)2018年面向社會(huì)公開招聘教育事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
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1、南川區(qū)招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xlsx
2、重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc
3、南川區(qū)招聘教育事業(yè)人員報(bào)名登記表.doc
(責(zé)任編輯:李明)
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