1.提交材料。應(yīng)聘人員需提供學(xué)歷證書、教師資格證書、身份證、戶口簿、聘用合同(協(xié)議書)等原件及復(fù)印件一式一份，一張近期一寸免冠標(biāo)準(zhǔn)照。

2.應(yīng)聘人員須填寫《田陽縣公開招聘使用幼兒園編外聘用教師控制數(shù)人員報(bào)名登記表》，所填寫的信息必須真實(shí)完整，否則后果自負(fù)。

五、面試

(一)面試時(shí)間：2018年7月28日上午8:00

(二)面試地點(diǎn)：田陽縣第一小學(xué)

(三)面試形式

經(jīng)資格審核合格后直接列入面試確定人選。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員須按規(guī)定攜帶教師資格證、學(xué)歷證書、身份證、戶口簿及有需要的相應(yīng)資格證書原件到指定地方再次核驗(yàn)后，發(fā)放面試通知書，應(yīng)聘人員憑面試通知書和身份證進(jìn)入試場(chǎng)面試。應(yīng)聘人員的證件(面試通知書、身份證)及材料不全或不真實(shí)的，取消應(yīng)聘人員的面試資格，所有責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

面試采取說課的形式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)低于60分為不合格。面試對(duì)象先抽簽確定考場(chǎng)，進(jìn)入考場(chǎng)候考室簽到后再抽簽確定說課順序，考場(chǎng)引導(dǎo)員按次序和規(guī)定時(shí)間引導(dǎo)面試對(duì)象抽取說課課題，并帶入備課室獨(dú)立備課，備課時(shí)間達(dá)30分鐘后再由引導(dǎo)員帶入說課室說課。面試對(duì)象根據(jù)自己所抽到的課題的教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)過程、教學(xué)重點(diǎn)等進(jìn)行不超過10分鐘的說課。面試成績(jī)相同時(shí)，以“最低分”項(xiàng)成績(jī)高的確定為體檢人選。

面試試題由田陽縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托上級(jí)人事考試部門出題。

(四)面試的組織與實(shí)施

面試工作方案由縣教育局、人社局、財(cái)政局、編辦等部門共同研究制定，報(bào)縣人民政府審定后，田陽縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。進(jìn)行面試時(shí)，成立面試考官組，每一個(gè)考場(chǎng)由7名面試考官組成，全部由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組從縣外交流選派。由于招聘崗位專業(yè)性強(qiáng)，考官均從專業(yè)人員當(dāng)中選派。 招聘單位及主管部門不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息，不得介紹考生與考官見面。嚴(yán)格實(shí)行面試考官與考生“雙抽簽”制度?？脊侔纯忌嬖囆蛱?hào)給予評(píng)分?？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫等信息。凡透露的本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余酌情扣減面試成績(jī)3-5分。面試崗位開考比例達(dá)不到1:3的，此類崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入體檢程序。面試成績(jī)?cè)诋?dāng)天面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布。

六、體檢與考核

(一)體檢

根據(jù)考生面試成績(jī)按1:1比例確定體檢名單，入圍體檢的人選由體檢實(shí)施單位在百色人才網(wǎng)上公布。田陽縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織擬聘用人員到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。入圍體檢的報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢中發(fā)現(xiàn)體檢不合格者，不予聘用;所缺名額按崗位考生成績(jī)從高到低遞補(bǔ)，如遞補(bǔ)名額出現(xiàn)空缺，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況調(diào)劑遞補(bǔ)。

(二)考核

根據(jù)考生體檢結(jié)果按1:1比例確定考核名單，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考核，考核不合格者不予聘用;所缺名額按崗位考生成績(jī)從高到低遞補(bǔ)，如遞補(bǔ)名額出現(xiàn)空缺，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況調(diào)劑遞補(bǔ)。

七、審批與聘用

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)面試成績(jī)、體檢與考核結(jié)果集體研究確定擬聘人選，并在百色人才網(wǎng)上公示。公示期為七個(gè)工作日。

（責(zé)任編輯：李明）