湖南事業(yè)單位:2014湖南永州冷水灘區(qū)事業(yè)單位招聘公告【招56人】
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6、考試
每個職位招聘人數(shù)與報考人數(shù)達到1:3的比例方可開考,如達不到比例相應核減職位基數(shù)。但對專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)市人力資源和社會局批準,可根據(jù)實際情況適當降低開考比例,筆試成績需達到同科目參考人員筆試綜合成績的平均分。
考試分為筆試和面試相結(jié)合的方式,筆試和面試總分為100分。筆試、面試成績分別占60%和40%。
?、殴P試
以公共基礎(chǔ)知識為主,考試范圍為應知的政治理論、法律法規(guī)、寫作等。
筆試時間為12月6日上午,具體考試時間和地點以準考證上載明的為準。
?、泼嬖?/p>
采用結(jié)構(gòu)化面試。面試的對象,根據(jù)折算后的筆試成績從到低分按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1∶3的比例確定。
對參加面試的人員未達到面試比例又無遞補對象的,經(jīng)事業(yè)單位主管部門批準,面試對象可按實際人數(shù)確定。對面試時形不成有效競爭的職位,報考人員的面試成績應不低于當場(同一場次、同一面試考官組、同一套面試題本)面試的平均分。
面試內(nèi)容應貼近實際,側(cè)重運用。面試成績按照去掉一個最和去掉一個最低分,取有效分的平均分的方法計算。面試成績?yōu)榘俜种?,成績當場公布?/p>
面試評委7—9名,由招聘領(lǐng)導小組辦公室臨時聘請有關(guān)專家組成,并接受監(jiān)察部門的監(jiān)督。
7、體檢
體檢的對象,根據(jù)折算后的總成績從到低分按擬聘人數(shù)等額確定。如綜合成績相同的以筆試成績高低確定體檢人數(shù)。體檢工作由人社、紀檢部門和招考事業(yè)單位主管部門組織實施。體檢的標準原則上參照人事部、衛(wèi)生部《公務員體檢通用標準》執(zhí)行。 招聘單位和考生對體檢結(jié)論有疑問時,可提出復檢要求。復檢要求應在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出。體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
8、考核
根據(jù)招聘方案規(guī)定的體檢要求和體檢結(jié)果等額確定考核人選??己说闹饕獌?nèi)容應包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況,并對考核對象的資格條件進行復查??己斯ぷ饔扇松缇重撠?,組織、人社、紀檢監(jiān)察和相關(guān)單位共同參與實施。
體檢或考核不符合要求的應聘人員,不予聘用。按照應聘同一崗位考試綜合成績和體檢結(jié)果,可依次等額遞補,遞補不得超過兩次。
9、公示
根據(jù)筆試、面試、考核和體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員,并在永州市人力資源和社會網(wǎng)和冷水灘區(qū)政府網(wǎng)進行公示,公示期7個工作日,以接受競聘人員的咨詢和社會的監(jiān)督。
10、聘用及鑒證
公示無異議的擬聘用人員名單報區(qū)招聘工作領(lǐng)導小組研究同意后,按規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)。用人單位與受聘人員簽訂聘用合同,并實行見習期,見習期一年,見習期滿考核合格按有關(guān)規(guī)定簽訂正式聘用合同,一聘三年,三年期滿后,按有關(guān)規(guī)定續(xù)簽合同,并由區(qū)人社局進行合同鑒證。聘用人員必須在我區(qū)服務5年以上才能調(diào)離,否則予以辭退。國家規(guī)定的受聘人員可以隨時單方面解除聘用合同的情形除外。
四、紀律與要求
工作人員與應聘者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系,應當回避。有上述情況不回避者,若經(jīng)查處,取消應聘人員聘用資格。招聘工作人員要嚴格遵守人事紀律,否則,要嚴肅追究相關(guān)責任。報考人員不得違反考試考核紀律。否則,取消考試資格,兩年內(nèi)不得參加區(qū)人社局組織的招聘考試。
(原標題:冷水灘區(qū)2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告)
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2014湖南永州冷水灘區(qū)事業(yè)單位招聘人員職位表.xls
2014湖南永州冷水灘區(qū)事業(yè)單位招聘人員報名登記表.doc
冷水灘區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組辦公室
2014年10月31日
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(責任編輯:李明)
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