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　　為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化衛(wèi)生人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《株洲市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(株人社發(fā)[2011]16號)要求，結(jié)合衛(wèi)生系統(tǒng)編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，面向社會公開招聘工作人員71人、引進人才5人。

　　一、招聘原則

　　公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩凑展_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘全過程公開接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　二、招聘計劃及報考條件

　　公開招聘71人，引進人才5人。詳見附表1《2014年株洲縣衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘計劃表》、附表2《2014年株洲縣衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位高層次人才引進計劃表》。

　　招聘條件：

　　(1)具有中華人民共和國國籍。

　　(2)具有良好的品行和職業(yè)道德。

　　(3)具有正常履行職責的身體條件。

　　(4)具備符合招考職位要求的文化程度、執(zhí)業(yè)資質(zhì)和工作能力。報考人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。

　　(5)具有報考職位要求的其他條件。

　　尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，法律、法規(guī)規(guī)定不得錄聘的其他情形的人員，不得報名應(yīng)聘。

　　三、招聘程序

　　1、發(fā)布招聘信息

　　通過株洲市政府門戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會局官方網(wǎng)站以及株洲縣政府門戶網(wǎng)向社會公開發(fā)布招聘公告7個工作日。

　　2、報名時間、地點、方式及要求

　　(1)報名時間：2014年11月13日-2014年11月17日(雙休日15日、16日不報名)

　　(2)報名地點：株洲縣衛(wèi)生局三樓政工股

　　(3)報名方式：現(xiàn)場報名

　　(4)報名要求：應(yīng)聘人員報名時，須持本人有效身份證、畢業(yè)證、專業(yè)技術(shù)資格證(醫(yī)師、護士同時提供執(zhí)業(yè)資格證)以及招聘職位要求的相關(guān)證書原件、復(fù)印件。近期免冠1寸彩照5張，填寫《株洲市事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(一式2份)。職位所限年齡時間計算到2014年12月31日止。每名應(yīng)聘人員只能報考一個職位。

　　3、資格審查

　　株洲縣衛(wèi)生局根據(jù)招聘職位所需的資格條件對應(yīng)聘者進行資格初審，縣紀委(監(jiān)察局)、縣委組織部、縣人社局監(jiān)督把關(guān)。初審合格者參加考試，在筆試前3天來報名地點領(lǐng)取準考證。

　　4、考試

　　(1)考試方式：采取筆試、面試、技能考核相結(jié)合的考試方式，筆試、技能考核、面試均采用百分制。

　　(2)每個職位招聘人數(shù)與報名人數(shù)原則上不得低于1：3的比例開考。未達到開考比例的職位，經(jīng)縣人事編制工作領(lǐng)導小組研究并報請市人社局批準后可適當降低比例或核減該職位招聘計劃開考。

　　(3)人才引進崗位，按《株洲市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》的要求，采取直接考核(面試)的方式錄聘，面試與公開招聘同步進行。

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（責任編輯：李明）