(四)確定體檢人員、信息公布

根據(jù)招聘計劃，各崗位按面試成績分?jǐn)?shù)從高到低排名，等額確定正取體檢人員，并在旌陽區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)(www.tfjy.gov.cn)上進(jìn)行公示。

(五)體檢

體檢時，由區(qū)人社局安排進(jìn)入體檢人員在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，所有人員均應(yīng)符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及后續(xù)通用標(biāo)準(zhǔn)》。若正檢無法一次性全檢的，所缺項目僅可進(jìn)行一次補檢。正檢、補檢未能一次性合格的，存疑項目僅可進(jìn)行一次復(fù)檢，是否合格以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

(六)考察及公示

考察由區(qū)人社局負(fù)責(zé)，各用人單位主管部門具體實施。考察包括現(xiàn)實表現(xiàn)與檔案記錄等，考察結(jié)論書涵蓋被考察人的思想政治、遵紀(jì)守法、態(tài)度品行、學(xué)習(xí)成績、是否符合回避規(guī)定等情況。考察合格方可進(jìn)入公示。區(qū)人社局對考察合格人員在德陽市旌陽區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)(www.tfjy.gov.cn)上進(jìn)行為期7日的公示。公示期間，接受實名制舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的線索。對有反映的要進(jìn)行調(diào)查核實，經(jīng)核實不宜招聘的取消其資格。

(七)資格終審與聘用確認(rèn)

聘用前，由區(qū)人社局對經(jīng)上述程序合格的擬聘用人員進(jìn)行資格終審，終審合格的予以聘用確認(rèn)，終審不合格的不得進(jìn)入后續(xù)程序。聘用確認(rèn)辦結(jié)，招聘單位、受聘人員立即訂立《四川省事業(yè)單位聘用合同書》，該人員聘用該單位相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員，按法規(guī)政策納入事業(yè)單位人事管理。

聘用確認(rèn)前，未明確是哪家招聘單位的，由區(qū)人社局明確。1個崗位合并多個單位的，由區(qū)人社局安排該崗位資格終審合格人員，按面試排名辦法依次由其本人選擇單位，并做好簽名確認(rèn)、檔案記載等工作。

六、其它事項

(一)若因資格終審不通過、體檢不合格、考核不合格、考生自愿放棄等原因產(chǎn)生缺額時，則按照面試成績從到低分依次等額確定遞補人員。

(二)有弄虛作假行為的，不符合錄用條件的，未按時報到的，不服從組織調(diào)配的，均取消聘用資格。

七、工作紀(jì)律和要求

(一)嚴(yán)格實行回避

凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

(二)嚴(yán)肅招考風(fēng)紀(jì)

督促誠信報考，狠抓考風(fēng)考紀(jì)，打擊弄虛作假，嚴(yán)防違規(guī)舞弊，確保公開、公平、公正。

(三)嚴(yán)把監(jiān)管關(guān)口

對違反相應(yīng)規(guī)定的應(yīng)聘人員取消公開招聘資格，若已被聘用則解除聘用。對違反相應(yīng)規(guī)定的工作人員，按規(guī)定處理追責(zé)

八、本公告最終解釋權(quán)歸旌陽區(qū)人社局、旌陽區(qū)教育局。

旌陽區(qū)教育局聯(lián)系人： 黃老師18981006651

蒲老師18981006635

葉老師18981006653

座機(jī)：0838-2537075

原標(biāo)題：德陽市旌陽區(qū)教育局關(guān)于公開考核招聘中小學(xué)學(xué)科教師和鄉(xiāng)鎮(zhèn)義務(wù)教育音體美教師的公告

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1.2018屆德陽市旌陽區(qū)考核聘用學(xué)科教師崗位表.xls

2.2018屆德陽市旌陽區(qū)考核聘用音體美教師崗位表.xls

3.報名登記表.doc

德陽市旌陽區(qū)人力資源和社會局 德陽市旌陽區(qū)教育局

2018年7月 18 日

（責(zé)任編輯：李明）