4.資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

擬進(jìn)入復(fù)試的人員，登錄德州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.dzvtc.cn)查詢(xún)資格審查時(shí)間安排，同時(shí)按招聘崗位要求向提交本人相關(guān)證明材料、《德州職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》《德州職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》。需提供的相關(guān)證明材料包括：

(1)全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交二代身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)和應(yīng)聘崗位所要求的資格證書(shū)原件(須在2018年7月27日之前取得)等，2018年定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。

(2)其他人員應(yīng)聘的，提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)和應(yīng)聘崗位所要求的資格證書(shū)原件(須在2018年7月27日之前取得)、二代身份證，在職人員還應(yīng)提交有用人管理權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意報(bào)考證明(附件2)(對(duì)按時(shí)出具同意報(bào)考證明確有困難的在職人員，經(jīng)同意，可在考察前提供)，公辦中小學(xué)教師應(yīng)聘須提交縣級(jí)以上教育行政部門(mén)同意報(bào)考證明。招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明(樣式見(jiàn)附件3)。留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，除需提供《招聘簡(jiǎn)章》中規(guī)定的材料外，還要出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證》;臺(tái)灣學(xué)生應(yīng)聘的，還需提供《臺(tái)灣居民來(lái)往大陸通行證》。

(3)招聘崗位有政治面貌要求的，應(yīng)聘人員需提供所在黨組織出具的黨員關(guān)系證明。

(4)應(yīng)聘人員還需提交《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(以國(guó)外學(xué)歷報(bào)考的除外)。

(三)考試

考試分為初試和復(fù)試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。

1.初試

根據(jù)崗位特點(diǎn)，分A、B、C三類(lèi)崗位，分別采用不同的初試方式，A、B類(lèi)崗位初試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考察考生思維能力、應(yīng)變能力、組織計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等綜合素質(zhì)能力;C類(lèi)崗位初試采用專(zhuān)業(yè)測(cè)試，主要考察考生與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)能力。C類(lèi)崗位初試具體考試要求事項(xiàng)將在德州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。初試劃定最低合格線為70分，考生達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，取消其應(yīng)聘資格。初試精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。從達(dá)到初試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例，確定參加復(fù)試的人員。

初試時(shí)間：2018年8月12日

考試地點(diǎn)及要求見(jiàn)初試準(zhǔn)考證。

2.復(fù)試

進(jìn)入復(fù)試范圍人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)仍未提交有關(guān)審查材料的則視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消復(fù)試資格。因自動(dòng)放棄或取消資格造成的空缺，從達(dá)到初試合格線的應(yīng)聘人員中按初試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

根據(jù)崗位特點(diǎn)，各類(lèi)分別采取不同的復(fù)試方式。A類(lèi)崗位為專(zhuān)業(yè)測(cè)試,B、C類(lèi)崗位為試講。主要考察應(yīng)聘人員與崗位有關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等情況。

復(fù)試成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。復(fù)試成績(jī)劃定最低合格線為70分，考生達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，取消其應(yīng)聘資格。

參加復(fù)試的考生每人繳納考務(wù)費(fèi)70元，具體復(fù)試方案及繳費(fèi)方式將在德州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。

3.總成績(jī)及崗位排名的確定

考試總成績(jī)滿分為百分制，成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。A、B類(lèi)崗位按初試成績(jī)占40%、復(fù)試成績(jī)占60%的比例計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，C類(lèi)崗位按初試成績(jī)占60%、復(fù)試成績(jī)占40%的比例計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。根據(jù)考試總成績(jī)由高到低，確定參加考察范圍人員名單。如同一招聘崗位出現(xiàn)總成績(jī)同分者，A、B類(lèi)崗位采取復(fù)試成績(jī)、學(xué)歷層次高者依次優(yōu)先的辦法確定考察人選，C類(lèi)崗位采取初試成績(jī)、學(xué)歷層次高者依次優(yōu)先的辦法確定考察人選，以上條件仍相同者采取增加考試的方式予以確定。

(四)考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)，由到低分依次等額確定進(jìn)入考察范圍人選。因考察、體檢不合格或放棄考察、體檢資格造成的空缺，根據(jù)總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

1.考察

將成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，將認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾旃ぷ餍〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出考察意見(jiàn)。

2.體檢

考察合格人員進(jìn)入體檢范圍。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。未經(jīng)同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。

(五)公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在德州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，報(bào)市人力資源和社會(huì)局審核備案，符合聘用條件的，辦理相關(guān)手續(xù)，和受聘人員簽訂聘用合同，按規(guī)定確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用關(guān)系。

五、待遇

聘用人員執(zhí)行高等人員控制總量管理相關(guān)規(guī)定,工資、福利執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：于老師 聯(lián)系電話：0534-2557152

地 址：德州市大學(xué)東路689號(hào)

七、其他

有關(guān)招聘事項(xiàng)信息通過(guò)德州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。應(yīng)聘人員在報(bào)名、資格審查、考試、考察、體檢、公示等期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告信息。

原標(biāo)題：德州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年第二批公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

點(diǎn)擊下載>>>

2018年德州職業(yè)技術(shù)學(xué)院第二批公開(kāi)招聘工作人員崗位情況表.xlsx

所在單位同意報(bào)考證明信.xls

專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷證明信.doc

德州職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2018年7月19日

（責(zé)任編輯：李明）