2018安徽壽縣招聘幼兒園教師公告【招15人】
六、考試
(一)筆試
筆試為《教育基礎(chǔ)知識》。主要內(nèi)容包括:教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、新課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識,滿分為100分。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線,筆試成績須達(dá)到50分方可進(jìn)入下一程序。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員于筆試結(jié)束2日內(nèi),攜帶相關(guān)證件等,到縣人社局公務(wù)員股申請加分,對經(jīng)審核符合加分條件的人員,由縣人社局在“壽縣人民政府網(wǎng)”向社會(huì)公示5天,公示無異議的,按規(guī)定程序筆試成績增加2分,逾期不再補(bǔ)辦。
(二)專業(yè)測試
根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù),按照筆試成績從到低分按1:2比例進(jìn)入專業(yè)測試。最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為專業(yè)測試人選,專業(yè)測試人選不足規(guī)定比例的,按實(shí)際筆試入圍人數(shù)確定。
專業(yè)測試采取試講方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)試者理論及專業(yè)知識的運(yùn)用情況,教育教學(xué)能力、普通話水平、專業(yè)基本功等情況。試講教材為:《幼兒園教師指導(dǎo)用書》(大班上冊、下冊,安徽少年兒童出版社),滿分100分。
為確保人員素質(zhì),專業(yè)測試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線為60分,達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入下一程序。
專業(yè)測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)成績合成
應(yīng)試人員總成績按筆試成績與專業(yè)測試成績6:4比例合成為總成績(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,四舍五入)??荚嚦煽儗㈥懤m(xù)在“壽縣人民政府網(wǎng)”公布。
根據(jù)招聘單位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績,從到低分,按1:1的比例確定參加體檢和考察的人員名單,出現(xiàn)最后一名考生總成績同分,以筆試成績高低確定排序;如再出現(xiàn)同分,則以筆試主觀題成績高低確定排序。并及時(shí)在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示。因故出現(xiàn)人選缺額的,在同崗位應(yīng)聘人員中,按考試總成績從到低分依次等額遞補(bǔ),可遞補(bǔ)一次,遞補(bǔ)時(shí)間另行通知。
七、體檢
體檢由縣人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執(zhí)行。因故出現(xiàn)崗位人選缺額的,從到低分依次等額一次性遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理。
八、考察
考察工作在縣人社局指導(dǎo)下,由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)具體實(shí)施。考察工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn),根據(jù)擬招聘崗位要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況。
對考察合格的人員進(jìn)行審批聘用,考察不合格的人員取消其聘用資格??疾觳缓细癯霈F(xiàn)崗位人選缺額的,從到低分依次等額一次性遞補(bǔ)。
九、簽約聘用
對考察合格者,由招聘單位及主管部門確定擬聘用人員,報(bào)縣人社局審核,在壽縣人民政府網(wǎng)公示7天無異議后,按現(xiàn)行規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。對擬聘用人員辦理聘用審批手續(xù)后出現(xiàn)崗位空缺的,不再遞補(bǔ)。根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)〔2002〕35號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
十、相關(guān)事宜
1.監(jiān)督檢查。本次招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及、回避等相關(guān)規(guī)定,堅(jiān)持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則,嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),嚴(yán)格實(shí)行考試責(zé)任追究制,確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進(jìn)行。
為增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度,落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán),紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘工作實(shí)行全過程的監(jiān)督檢查,對有關(guān)工作人員違反招聘原則,不按規(guī)定程序操作的行為,要立即制止并責(zé)令改正;造成不良影響的要嚴(yán)肅處理,絕不姑息;對違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員,視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消錄用資格、通報(bào)所在或單位、5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員、終身不得報(bào)考公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員等處理;對違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員,按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。上述人員中觸犯刑律的,移交司法機(jī)關(guān)依法處理。
2.公告解釋。本《公告》由壽縣人社局負(fù)責(zé)解釋。
3.信息查詢。壽縣公開招聘幼兒園教師規(guī)定和考試等相關(guān)信息,請考生登陸“壽縣人民政府網(wǎng)”查詢、查閱。
4.培訓(xùn)用書。本次公開招聘考試,壽縣人社局不指定用書、不舉辦不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
5.聯(lián)系電話:縣人社局:0554—4021171
監(jiān)督電話:縣人社局:0554—4022389;縣監(jiān)察委:0554—4022359
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
原標(biāo)題:2018年壽縣公開招聘幼兒園教師公告
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壽縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)考資格審查表、報(bào)名、考試誠信承諾書.doc
壽縣人力資源和社會(huì)局
2018年7月23日
文章來源:http://www.shouxian.gov.cn/content/detail/5b55204a68b750b024e238e7.html
(責(zé)任編輯:李明)
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