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　　(四)體檢

　　面試結束后，根據(jù)崗位招聘名額，按照考生面試成績從高到低等額確定進入體檢人選。實際參加面試人數(shù)未達到招聘崗位名額3倍比例的，可由滎經(jīng)縣人力資源和社會局劃定面試合格分數(shù)線，凡低于面試合格分數(shù)線的，不得進入體檢、考察程序。體檢費用由考生自行承擔，

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標準參照《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)執(zhí)行。

　　考生對體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求，復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。

　　(五)考察考核

　　由滎經(jīng)縣人力資源和社會局對體檢合格人員進行包括思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)等方面內容考核考察，并對報考人員人事檔案等材料進行核實確認。

　　(六)遞補

　　因體檢或考察考核不合格，或自動放棄出現(xiàn)的缺額，由滎經(jīng)縣人力資源和社會局按面試成績從到低分(面試成績相同的，則采取加試辦法確定。加試方式由滎經(jīng)縣人力資源和社會局確定)依次遞補。遞補工作只進行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補規(guī)定條件或無人遞補的，不再遞補。

　　(七)公示

　　根據(jù)考生面試、體檢和考察考核結果確定擬聘人員，并在雅安人事考試網(wǎng)進行公示，公示時間為7個工作日。

　　因公示有異議、自動放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補人員。

　　(八)聘用

　　公示無異議的，滎經(jīng)縣人力資源和社會局按照要求，報雅安市人力資源和社會局審批，辦理聘用手續(xù)。

　　受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實行全員聘用制管理的實施意見》執(zhí)行，其中參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個月(其中再次參加工作的人員是指考生原為機關、事業(yè)單位正式在職在編人員)。未按招聘單位規(guī)定時間上崗或不簽訂聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。工資福利按照國家有關政策規(guī)定執(zhí)行。聘用人員最低服務期為五年。

　　本公告未盡事宜，由滎經(jīng)縣人力資源和社會局負責解釋。

　　咨詢電話：0835-7621153

　　監(jiān)督電話：中共滎經(jīng)縣紀委、監(jiān)察局：0835-7622636

　　備注：附件2以電子文檔方式發(fā)送，其他均以掃描件的形式發(fā)送。

　　原標題：滎經(jīng)縣2014年下半年考核招聘事業(yè)單位緊缺專業(yè)技術人才的公告

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　　1、滎經(jīng)縣2014年下半年考核招聘事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才報名資格審查表.xls

　　2、滎經(jīng)縣2014年下半年考核招聘事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才花名冊.xls

　　3、滎經(jīng)縣2014年下半年考核招聘事業(yè)單位緊缺專業(yè)技術人才崗位條件一覽表.xls

　　滎經(jīng)縣人力資源和社會局

　　2014年11月6日

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（責任編輯：李明）