2018江西新余市招聘中小學(xué)教師取消部分崗位招聘計劃及面試公告
七、計分辦法
1.在評委組的評分中去掉一個分和一個最低分,計算出的平均分即為該面試考生的面試得分,面試得分保留兩位小數(shù),小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。
2.按照《江西省2018年中小學(xué)教師招聘公告》,公開招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,中小學(xué)教師崗位筆試與面試成績各占50%,即總成績=筆試成績×(50÷200)+面試成績×(50÷100)。
八、面試紀(jì)律
1.面試時如出現(xiàn)缺考(自動放棄)、遲到、違紀(jì)等情況,其面試成績以零分計算;
2.候考期間,考生無特殊原因不得離開候考室,確需離開候考室的,須經(jīng)同意后由工作人員陪同方可離開;
3.面試考生服從工作人員管理,遵守紀(jì)律,考生不得將手機(jī)等任何通訊工具帶進(jìn)侯考室及考場(面試要求攜帶的除外),已攜帶者必須關(guān)機(jī)后自覺交工作人員保管,否則按舞弊處理。備課時不得使用任何電子工具和輔助資料,否則視為作弊,按違紀(jì)處理;
4.備課時,考生不得在備課稿紙上署名,須寫上自己的崗位抽簽號。
5.面試時,考生不作自我介紹、不得詢問考官及工作人員姓名、身份。
九、其它事項
1.形不成競爭的崗位面試成績不得低于75分,否則取消該崗位招聘計劃。
2.面試程序結(jié)束后,按招聘名額1∶1的比例從到低分(筆試、面試的折合總成績)確定體檢人選;考試總成績相同者,依次按面試(專業(yè)技能測試、說課)、筆試的分?jǐn)?shù)高低,確定體檢人選,并由市、縣(區(qū))人社部門統(tǒng)一組織體檢(體檢時間以公告為準(zhǔn))。
3.擬聘用人員,待體檢、考察合格后方能聘用。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《江西省申報認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》(贛教發(fā)〔2010〕9號)進(jìn)行。高新區(qū)體檢合格者,同一崗位考生按總成績從到低分,依次選擇具體任教。
4.面試工作過程嚴(yán)格按《新余市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(余府發(fā)〔2008〕34號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。面試考場實(shí)行封閉管理。市、縣(區(qū))紀(jì)檢監(jiān)察工作人員參與全過程并實(shí)行監(jiān)督。
5.考生面試成績、入闈體檢人員名單均在市人力資源和社會局官方網(wǎng)、新余教育網(wǎng)進(jìn)行公布。
6.資格審查貫穿整個招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符或弄虛作假的,將取消其聘用資格。面試程序結(jié)束后所產(chǎn)生的崗位空缺一律不予遞補(bǔ)。
7.新聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同,并實(shí)行一年試用期,試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。聘用人員服務(wù)期不少于5年(國家有規(guī)定的除外)。
本公告由新余市教育局、新余市人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題：新余市2018年全省統(tǒng)一招聘中小學(xué)教師取消部分崗位招聘計劃及面試有關(guān)事項公告
點(diǎn)擊下載>>>
2018年新余市全省統(tǒng)一招聘中小學(xué)教師入闈面試人員名單
新余市教育局 新余市人力資源和社會局
2018年7月23日
（責(zé)任編輯：李明）
- 2024山東德州市慶云縣第一中學(xué)招聘教師體檢公告
- 2024河北秦皇島市山海關(guān)區(qū)招聘教師選崗公告
- 2025北京通州區(qū)教委所屬事業(yè)單位面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘134人公告
- 2024海南白沙黎族自治縣招聘第二批高中教師體檢合格人員公示（第12號）
- 瀘州職業(yè)技術(shù)學(xué)院關(guān)于2024年12月公開考核招聘事業(yè)編制教師的公告
- 2024廣西貴港市平南縣平南街道中學(xué)招聘教師13人公告
- 2024下半年廣東陽江市市直有關(guān)學(xué)校引進(jìn)高層次（急需緊缺）人才107人公告（編制）
- 2024年山東傳媒職業(yè)學(xué)院第二批公開招聘工作人員簡章（12名）
- 廣漢市人力資源和社會局關(guān)于2024年德陽市公開考試招聘中小學(xué)教師（廣漢市崗位）體檢、考察合格人員的聘前公示（二）
- 2024年下半年廣東省陽江市第一中學(xué)引進(jìn)高層次（急需緊缺）人才69人公告
電子營業(yè)執(zhí)照