根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)》(魯人社規(guī)〔2017〕21號(hào))、《山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》(魯人社發(fā)〔2017〕53號(hào))等文件規(guī)定，經(jīng)濱州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，現(xiàn)將無(wú)棣縣公立醫(yī)院招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

4.年齡在40周歲以下(1977年7月30日及以后出生);

5.具備招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、學(xué)位等其他條件(見(jiàn)附件1)。

曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、無(wú)棣縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

二、招聘崗位

具體招聘崗位、招聘人數(shù)、條件要求等見(jiàn)《2018年無(wú)棣縣公立醫(yī)院公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表》(附件1)。

三、報(bào)名及資格審查

衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公開(kāi)招聘采取通過(guò)電子郵件報(bào)名方式進(jìn)行。

1.報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2018年7月30日9:00—8月1日17:00;

應(yīng)聘人員注明報(bào)考單位和報(bào)考崗位，將《報(bào)名登記表》發(fā)送至公立醫(yī)院指定的電子信箱，并進(jìn)行資格初審。

2.資格初審

初審時(shí)間：2018年7月30日10:00—8月1日18:00

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。審核部門(mén)指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看各招聘崗位的報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。對(duì)具備應(yīng)聘資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由;對(duì)提交信息不全的，不予審核。報(bào)名期間，公布的咨詢電話安排專人值班接聽(tīng)，提供咨詢服務(wù)。

四、筆試

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。

考生必須憑本人二代居民身份證(或臨時(shí)身份證)和筆試準(zhǔn)考證(領(lǐng)取時(shí)間另行通知)參加考試，兩證缺一不可。

考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。

為新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，確定方法為實(shí)際參加筆試考生有效成績(jī)平均分的60%。筆試結(jié)束后，在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位由到低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試資格審查范圍人員。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到以上規(guī)定面試人數(shù)比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試資格審查范圍人員最后一名筆試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試資格審查范圍。

五、面試現(xiàn)場(chǎng)資格審查

面試現(xiàn)場(chǎng)資格審查由公立醫(yī)院及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)實(shí)施。

經(jīng)筆試進(jìn)入面試現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍的人員應(yīng)按要求進(jìn)行面試現(xiàn)場(chǎng)資格審查。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格審查以及未按規(guī)定提交相關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，報(bào)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后，取消其資格。因放棄資格審查或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

進(jìn)入面試資格審查范圍人員名單及有關(guān)事項(xiàng)見(jiàn)網(wǎng)站公告。資格審查時(shí)，須提交的材料見(jiàn)附件2。

應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)，并由本人在《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》上簽名。提交的報(bào)考材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)束后，確定進(jìn)入面試人員名單，并在網(wǎng)站公布。

六、面試

面試工作在縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)的統(tǒng)一指導(dǎo)下，由公立醫(yī)院及其主管部門(mén)組織實(shí)施。

面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的崗位適應(yīng)能力，主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。面試時(shí)間、地點(diǎn)、方法等具體事宜見(jiàn)網(wǎng)上公告。

面試結(jié)束后，筆試成績(jī)和面試成績(jī)按照各占50%的比例百分制計(jì)算總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

為新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為60分(滿分100分)，低于最低合格分?jǐn)?shù)線者，取消進(jìn)入考察范圍資格。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同且影響聘用的，按筆試成績(jī)由到低分確定;若仍相同的，則組織專家重新命題對(duì)總成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試，并以重新面試成績(jī)排序確定進(jìn)入考察范圍人選。

（責(zé)任編輯：李明）