根據(jù)崗位空缺情況和工作需要，按照《山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》和《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將泰安技師學(xué)院2018年公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、應(yīng)聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

(四)具有招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、技能或其他資格條件，詳細(xì)情況見(jiàn)《泰安技師學(xué)院2018年公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》(附件1);

(五)年齡應(yīng)在40周歲以下(1977年8月3日以后出生);

有工作單位的和定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得工作單位或定向、委培單位同意。

曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

二、報(bào)名和資格審查

(一)報(bào)名

報(bào)名方式：以電子郵件的形式報(bào)名。應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照崗位條件要求，將個(gè)人報(bào)名材料電子版(證書(shū)等材料掃描件，要求完整、清晰)以附件形式發(fā)送至報(bào)名郵箱tajxrs@vip.163.com，電子郵件名稱的主題詞格式為“應(yīng)聘崗位名稱、姓名”(如：教師A、張某)。

應(yīng)聘人員應(yīng)按要求如實(shí)填寫(xiě)、提報(bào)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員在資格初審結(jié)束前修改報(bào)名信息的，后一次替換前一次信息，郵件主題格式改為“應(yīng)聘崗位名稱、姓名(修改報(bào)名信息)”，如“教師A、張某(修改報(bào)名信息)”。初審結(jié)束后，報(bào)名信息不能更改。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。

報(bào)名時(shí)間：2018年8月3日至8月5日(報(bào)名截止時(shí)間為8月5日24時(shí)，以郵箱收到報(bào)名郵件的時(shí)間為準(zhǔn)。)

報(bào)名材料：以下材料的掃描件：

1. 各階段學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(海外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》);本人身份證;職業(yè)資格證書(shū)(崗位不作要求的除外)。

2.有本人簽名的《泰安技師學(xué)院2018年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件2，同時(shí)提供帶照片電子版)。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的招聘崗位，按1:3的比例相應(yīng)取消或核減招聘計(jì)劃。取消或核減計(jì)劃的招聘崗位在泰安技師學(xué)院網(wǎng)站予以公布。

(二)資格審查

學(xué)院依照簡(jiǎn)章公布的應(yīng)聘條件進(jìn)行資格初審，確定初審合格人選。初審結(jié)果通過(guò)郵件形式發(fā)送至應(yīng)聘人員報(bào)名使用的郵箱，初審時(shí)間為2018年8月3日8:00至8月7日16:00。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，在進(jìn)入面試人員名單確定之后(在泰安技師學(xué)院網(wǎng)站公布，同時(shí)發(fā)布資格審查通知)，需在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)提交《泰安技師學(xué)院2018年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》、《筆試準(zhǔn)考證》、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、身份證原件及復(fù)印件。在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。2018年應(yīng)屆畢業(yè)生已經(jīng)與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須由用人單位出具同意報(bào)考的介紹信。留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，還需出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證材料。招聘崗位有其他特殊要求的，應(yīng)根據(jù)具體要求提供相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)。

取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試人員資格審查截止日前仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按筆試成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)。

應(yīng)聘人員提供虛假證件或證明材料的，查實(shí)后參照公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

三、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

教師崗位、實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位筆試內(nèi)容為招聘崗位所要求專業(yè)的專業(yè)理論知識(shí)，文秘崗位筆試內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)知識(shí)。采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)?！豆P試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間在資格初審結(jié)束后在泰安技師學(xué)院網(wǎng)站公布，并郵件通知應(yīng)聘人員。

筆試時(shí)間：2018年8月12日上午9:00—11:00

根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況，設(shè)定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在泰安技師學(xué)院網(wǎng)站上公布。

達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位由到低分按1:3的比例確定面試人員。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃;達(dá)不到1:3比例的崗位，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試人員名單在泰安技師學(xué)院網(wǎng)站上公布。

面試的方式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，進(jìn)入考察體檢范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。

四、考察體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)及崗位招聘人數(shù)，由到低分按照1:1.5的比例確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。如同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由到低分確定人選，筆試成績(jī)也并列的，加試確定人選。應(yīng)聘人員總成績(jī)及進(jìn)入考察范圍人員名單在泰安技師學(xué)院網(wǎng)站公布。

考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法和廉潔自律等方面情況，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)考察對(duì)象個(gè)人檔案進(jìn)行審查，對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1?1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。進(jìn)入體檢范圍人員按規(guī)定時(shí)間到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照人社部、原衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]82號(hào))、人社部發(fā)[2016]140號(hào)文件執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對(duì)自動(dòng)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中由到低分依次等額遞補(bǔ)。

五、公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由泰安技師學(xué)院進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。對(duì)沒(méi)有問(wèn)題符合聘用條件的，或者反映問(wèn)題不影響聘用的，報(bào)市人力資源和社會(huì)局備案，由市人力資源和社會(huì)局發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘工作人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。學(xué)院和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系。事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿合格的正式聘用;不合格的解除聘用。

六、待遇

聘用人員待遇執(zhí)行高等人員控制總量備案管理相關(guān)規(guī)定。

七、其他

1.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的信息，及時(shí)關(guān)注報(bào)名郵箱信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2.泰安技師學(xué)院本次公開(kāi)招聘考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本《簡(jiǎn)章》由泰安技師學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

公開(kāi)招聘咨詢電話：0538-6915026、6915016

監(jiān)督電話：0538-6991182

原標(biāo)題：泰安技師學(xué)院2018年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

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2018年泰安技師學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表.docx

2018年泰安技師學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.docx

2018年7月25日

文章來(lái)源：http://www.tajsxy.cn/NewsView.asp?id=187

（責(zé)任編輯：李明）