2018云南陸良縣第一中學(xué)招聘研究生公告【招12人】
(三)體檢、考察
體檢和考察工作由陸良縣人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施。面試合格的人員按招聘計(jì)劃人數(shù)等額確定體檢、考察人選,并在規(guī)定網(wǎng)站公告。若出現(xiàn)面試成績(jī)并列且不能確定體檢、考察人選的崗位,由陸良縣人力資源和社會(huì)局重新組織面試成績(jī)并列的人員進(jìn)行第二輪面試,以第二輪面試成績(jī)高者確定為體檢、考察人選。
1.體檢
體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、體檢操作手冊(cè)及人社部關(guān)于公務(wù)員錄用體檢的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢由陸良縣人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織到指定的縣級(jí)及以上具有體檢資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進(jìn)行(孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期可以申請(qǐng)延期體檢),體檢時(shí)間另行通知,體檢結(jié)果必須附胸片及結(jié)論。用人單位和考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)時(shí),應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng),由陸良縣人力資源和社會(huì)局組織一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由參檢人員自行承擔(dān)。
考生不按規(guī)定時(shí)間參加體檢視為自動(dòng)放棄,責(zé)任由考生自負(fù)。
考生自行到醫(yī)院進(jìn)行體檢的,體檢結(jié)果不予認(rèn)可。
體檢時(shí),體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的考生,按人社部令第35號(hào)有關(guān)規(guī)定處理。
2.考察
根據(jù)招聘崗位要求,由用人單位和主管部門對(duì)報(bào)考人員的承諾事項(xiàng)及政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、實(shí)作能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政情況有無(wú)違反國(guó)家法律法規(guī)等方面情況進(jìn)行政審和全面考察,提交有兩人以上考察組成員簽字認(rèn)可的書(shū)面考察材料。
因自愿(自動(dòng))放棄體檢、考察或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的崗位空缺,不再遞補(bǔ),按比例遞減或取消該崗位招聘計(jì)劃,由陸良縣人力資源和社會(huì)局在規(guī)定網(wǎng)站公告崗位變動(dòng)情況,并向曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)報(bào)送情況說(shuō)明。
(四)公示和錄(聘)用
1.陸良縣人力資源和社會(huì)局根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果,按崗位招聘計(jì)劃1:1比例確定擬錄(聘)用人員,報(bào)經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)審核后在規(guī)定網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
2.公示期滿無(wú)異議的擬錄(聘)用人員,由陸良縣人力資源和社會(huì)局提交書(shū)面錄(聘)用意見(jiàn)報(bào)曲靖市人力資源和社會(huì)局(事業(yè)單位人事管理科)辦理錄(聘)用手續(xù);對(duì)反映有影響錄(聘)用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予錄(聘)用;公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩錄(聘)用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益,反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映。
3.已辦理錄(聘)用手續(xù)的人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到,與用人單位簽訂聘用合同(新招聘的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員聘用合同年限不得低于5年),按規(guī)定實(shí)行試用期制度(就業(yè)的為12個(gè)月,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)),納入事業(yè)單位在職在編人員管理,工資待遇按照國(guó)家有關(guān)政策執(zhí)行;機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員被錄(聘)用后須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照調(diào)動(dòng)程序辦理完人事關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的視為自動(dòng)放棄錄(聘)用資格,責(zé)任由考生自負(fù)。
試用期滿考核合格的予以正式聘用,不合格者解除聘用合同并分別報(bào)同級(jí)人社部門備案。
4.在辦理錄(聘)用手續(xù)階段,因考生個(gè)人原因自愿放棄錄(聘)用資格的,必須向陸良縣人力資源社會(huì)局提交本人親筆填寫并簽名的《曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員自愿放棄錄(聘)用資格申請(qǐng)表》,否則視為自動(dòng)放棄錄(聘)用資格和違反了誠(chéng)信承諾,由此帶來(lái)的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。由于應(yīng)聘人員自愿(自動(dòng))放棄錄(聘)用資格或公示期間有不符合錄(聘)用條件造成崗位空缺的,不再遞補(bǔ),按比例遞減或取消該崗位招聘計(jì)劃。由陸良縣人力資源和社會(huì)局將崗位變動(dòng)情況在規(guī)定網(wǎng)站上公告,并向曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)報(bào)送相關(guān)情況說(shuō)明。
七、紀(jì)律和監(jiān)督
本次招聘工作全過(guò)程由陸良縣紀(jì)委駐教育局、人力資源和社會(huì)局紀(jì)檢組負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。陸良縣紀(jì)檢監(jiān)察部門和事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)對(duì)本次招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查和監(jiān)督,受理有關(guān)投訴或舉報(bào),按管理權(quán)限調(diào)查處理,接受社會(huì)監(jiān)督。
(一)招聘單位的工作人員與應(yīng)聘人員存在回避關(guān)系的,應(yīng)按照國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員按照國(guó)家人事部令第六號(hào)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》處理。
(二)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員實(shí)行“零容忍”,一經(jīng)查實(shí),取消本次考試資格或錄(聘)用資格,造成的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。對(duì)造成惡劣影響且觸犯刑律的有關(guān)人員,將移送司法機(jī)關(guān)處理。
(三)嚴(yán)格招聘考試的命題管理,加強(qiáng)試題的安全措施,對(duì)在考試與招聘工作中泄題或有舞弊行為的人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要從嚴(yán)處罰。
(四)對(duì)違反事業(yè)單位公開(kāi)招聘紀(jì)律的,由事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)視情況責(zé)令糾正或宣布招聘結(jié)果無(wú)效。對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、招聘單位、工作人員,按照人社部令第35號(hào)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅處理。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與本次考試的主管部門無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員警惕,切勿上當(dāng)受騙。
八、本方案及本次招聘的條件設(shè)置、政策咨詢由陸良縣人力資源和社會(huì)局、陸良縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:陸良縣教育局 0874-6222912
陸良縣人才服務(wù)中心 0874-6939531
監(jiān)督電話:陸良縣紀(jì)委駐教育局紀(jì)檢組
0874-6213572
原標(biāo)題:陸良縣第一中學(xué)2018年公開(kāi)招聘研究生實(shí)施方案公告
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2018年陸良縣第一中學(xué)公開(kāi)招聘研究生計(jì)劃表.xls
陸良縣人力資源和社會(huì)局 陸良縣教育局
2018年7月27日
文章來(lái)源:http://www.ynqjrs.cn/show_qj.asp?Twzbh=1&id=12098&lb=12
(責(zé)任編輯:李明)
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