2018下半年四川成都市溫江區(qū)兩自一包公立招聘教職工公告【招120人】

成都市溫江區(qū)政通小、成都市溫江區(qū)鵬程小、成都市溫江區(qū)實(shí)驗(yàn)中是成都市溫江區(qū)首批實(shí)行“兩自一包”(管理自主、教師自聘、經(jīng)費(fèi)包干)辦學(xué)模式改革試點(diǎn)的公辦。根據(jù)成都市溫江區(qū)教育局安排部署和用人需求，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，成都市溫江區(qū)政通小2018年下半年擬面向社會(huì)招聘教職工共29名，成都市溫江區(qū)鵬程小2018年下半年擬面向社會(huì)招聘教職工共55名，成都市溫江區(qū)實(shí)驗(yàn)中2018年下半年擬面向社會(huì)招聘教職工共36名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍及對(duì)象

符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的2018年7月31日前的應(yīng)屆高校畢業(yè)生和社會(huì)在職、非在職人員。應(yīng)聘人員須在資格審查前取得應(yīng)聘資格條件要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書及相關(guān)材料。

二、應(yīng)聘資格條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

3.具有招聘崗位要求的工作能力。

4.符合招聘崗位確定的其他條件(詳見附件1)。

(二)有以下情況之一者，不得應(yīng)聘

1.曾受過各類刑事處罰的。

2.曾被開除黨籍、開除公職的。

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

4.黨紀(jì)處分尚在影響期、政紀(jì)處分尚未解除的。

5.有違反師德的相關(guān)情況記錄，或有違反其他規(guī)定不適宜報(bào)考的。

三、招聘崗位及人數(shù)(見附件1)

四、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名截止時(shí)間

2018年8月9日17：00。

(二)報(bào)名方式

采用電子郵件報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員應(yīng)在報(bào)名期限內(nèi)，按報(bào)名程序要求，填報(bào)并發(fā)送報(bào)名表至指定電子郵箱進(jìn)行報(bào)名。

(三)報(bào)名程序

應(yīng)聘人員報(bào)名前請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真閱讀本公告和《成都市溫江區(qū)政通小/鵬程小/實(shí)驗(yàn)中2018年下半年面向社會(huì)招聘教職工崗位表》(以下稱“《崗位表》”)以及報(bào)名要求等信息。

1.應(yīng)聘人員應(yīng)自行下載《成都市溫江區(qū)政通小/鵬程小/實(shí)驗(yàn)中2018年下半年面向社會(huì)招聘教職工報(bào)名表》(見附件2，以下稱“《報(bào)名表》”)，根據(jù)自身情況和招聘崗位的資格條件要求，確定應(yīng)聘崗位后，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《報(bào)名表》的各項(xiàng)內(nèi)容。

2.應(yīng)聘人員在報(bào)名期限內(nèi)將《報(bào)名表》發(fā)送電子郵件至各郵箱(請(qǐng)將郵件主題命名為：姓名+應(yīng)聘崗位)。

具體郵箱地址及聯(lián)系方式如下表;

(四)報(bào)名要求

1.應(yīng)聘人員必須按公告公布的招聘崗位及應(yīng)聘資格條件要求，確保自身完全符合應(yīng)聘崗位資格條件后方可報(bào)名。應(yīng)聘人員須如實(shí)、詳細(xì)、準(zhǔn)確填寫《報(bào)名表》。

2.每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，招聘過程中須使用本人有效第二代《居民身份證》。

3.報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整。資格審查將貫穿整個(gè)招聘工作的始終，若在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件或弄虛作假者，將取消本次考核或聘用資格，所造成的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

4.應(yīng)聘人員在《報(bào)名表》上所留聯(lián)系方式(電話號(hào)碼)應(yīng)準(zhǔn)確無誤，并在招聘期間保持通訊暢通;聯(lián)系方式變更后，應(yīng)及時(shí)主動(dòng)告知。若因本人填報(bào)電話有誤或其他原因?qū)е聼o法聯(lián)系本人的，所造成的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

(五)資格審查

1.資格審查時(shí)間、地點(diǎn)

應(yīng)聘人員須于2018年8月10日(上午8:30—12:00，下午13:00—18:00)到溫江中學(xué)實(shí)驗(yàn)(地址：成都市溫江區(qū)文武路201號(hào))參加資格審查。

2.資格審查方式

通過現(xiàn)場(chǎng)審查的方式，確認(rèn)應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格。現(xiàn)場(chǎng)審查須應(yīng)聘人員本人參加。

3.資格審查要求

資格審查時(shí)，應(yīng)聘人員須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，包括：(1)《報(bào)名表》1份;(2)有效第二代《居民身份證》(不含過期身份證、過期臨時(shí)身份證)原件和復(fù)印件1份;(3)學(xué)歷學(xué)位證書(國外、境外留學(xué)人員，須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心國外、境外的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書)原件和復(fù)印件1份;(4)教師資格證書原件和復(fù)印件1份;(5)普通話水平等級(jí)證書原件和復(fù)印件1份;(6)應(yīng)聘小學(xué)英語教師崗位的，需提供專業(yè)英語等級(jí)證書原件和復(fù)印件1份;(7)具有中級(jí)及以上職稱的，需提供職稱證書原件和復(fù)印件1份;曾獲得地市級(jí)教育教學(xué)類榮譽(yù)稱號(hào)的，需提供榮譽(yù)證書原件和復(fù)印件1份。

資格審查時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘條件或弄虛作假，則本次資格審查不通過。逾期未參加資格審查或未提供有關(guān)資料不能進(jìn)行資格審查者，視為自動(dòng)放棄。

資格審查合格者，應(yīng)聘教師崗位的現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《第一輪考核通知書》，應(yīng)聘會(huì)計(jì)崗位的現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《考核通知書》。

五、綜合考核

(一)綜合考核具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《第一輪考核通知書》或《考核通知書》。

(二)開考比例

1.教師崗位

考核分兩輪進(jìn)行。資格審查合格者均進(jìn)入第一輪考核，招聘崗位人數(shù)與進(jìn)入第一輪考核人數(shù)之比原則上不低于1：3。達(dá)不到上述比例的，經(jīng)教職工招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，可放寬比例直至1：2。放寬后仍達(dá)不到上述比例的，將相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)。無法調(diào)減的，將以劃定考核合格分?jǐn)?shù)線的方式組織第一輪考核。

根據(jù)第一輪考核成績，按照崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入第二輪考核人數(shù)1：3的比例，從到低分依次確定進(jìn)入第二輪考核人員名單，若同崗位出現(xiàn)進(jìn)入第二輪考核人員末位并列的情況，則并列進(jìn)入第二輪考核。達(dá)不到上述比例的，經(jīng)教職工招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，可放寬比例直至1：2。放寬后仍然達(dá)不到上述比例的，將相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)。無法調(diào)減的，將以劃定考核合格分?jǐn)?shù)線的方式組織第二輪考核。

2.會(huì)計(jì)崗位

資格審查合格者均進(jìn)入考核，招聘崗位人數(shù)與進(jìn)入考核人數(shù)之比原則上不低于1：3。達(dá)不到上述比例的，經(jīng)成都市溫江區(qū)政通小教職工招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，可放寬比例直至1：2。放寬后仍達(dá)不到上述比例的，將相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)。無法調(diào)減的，將以劃定考核合格分?jǐn)?shù)線的方式組織考核。

(三)綜合考核方式

1.教師崗位

第一輪考核：現(xiàn)場(chǎng)答辯及崗位專業(yè)技能測(cè)試;第二輪考核：無學(xué)生試講。

2.會(huì)計(jì)崗位

僅進(jìn)行一輪考核，考核方式為崗位相關(guān)能力測(cè)試及現(xiàn)場(chǎng)答辯。

(四)考核成績公布

教師崗位第一輪考核成績、進(jìn)入第二輪考核人員名單及相關(guān)事宜、會(huì)計(jì)崗位考核成績于2018年8月16日前在成都市溫江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(“公示公告—人事及招考”欄)公布。

(五)綜合考核成績計(jì)算方式

教師崗位綜合考核總成績=第一輪考核成績×30%+第二輪考核成績×70%;會(huì)計(jì)崗位考核成績即為綜合考核總成績。分?jǐn)?shù)折合時(shí)有小數(shù)點(diǎn)的，四舍五入后保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

六、體檢

(一)體檢人員確定。依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員綜合考核總成績從到低分依次等額確定體檢人員。若同崗位出現(xiàn)體檢人員末位并列的情況，則教師崗位以無學(xué)生試講成績，會(huì)計(jì)崗位以崗位相關(guān)能力測(cè)試成績從到低分依次等額確定體檢人員。

(二)體檢人員公布。綜合考核總成績及崗位排名、進(jìn)入體檢人員名單等相關(guān)事宜，于綜合考核結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在成都市溫江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(“公示公告—人事及招考”欄)公布。

(三)體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見》規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員自行承擔(dān)。

進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由成都市溫江區(qū)政通小指定到原體檢醫(yī)院以外的醫(yī)院進(jìn)行，申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。

(四)因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，按照該崗位已參加綜合考核人員的考核總成績從到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。若同崗位出現(xiàn)進(jìn)入體檢人員末位并列的情況，則教師崗位以無學(xué)生試講成績，會(huì)計(jì)崗位以崗位相關(guān)能力測(cè)試成績從到低分依次等額確定體檢人員。

七、公示

體檢合格者確定為擬聘人員，在成都市溫江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(“公示公告—人事及招考”欄)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示無異議的，報(bào)教職工招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，辦理聘用手續(xù)。

八、聘用管理

(一)報(bào)到。擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到成都市溫江區(qū)政通小報(bào)到，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。由此產(chǎn)生的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

(二)簽約。體檢合格的擬聘人員，與簽訂勞動(dòng)合同。

(三)試用期。招聘的教職工按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行管理，試用期考核不合格者予以解聘。

九、福利及待遇

根據(jù)多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬的原則，按本區(qū)同層次公辦編制內(nèi)教職工當(dāng)年年平均收入水平，考核發(fā)放教職工工資和績效。按國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，并繳納住房公積金。

十、紀(jì)律和監(jiān)督

為面向社會(huì)招聘教職工工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡匿名反映的問題將不予受理(監(jiān)督舉報(bào)：成都市溫江區(qū)教育局，028—82764618)。

成都市溫江區(qū)政通小咨詢電話

15828623851、13881872221，聯(lián)系人：葉老師、劉老師。

成都市溫江區(qū)鵬程小咨詢電話

13708023293、18161200687，聯(lián)系人：劉老師。

成都市溫江區(qū)實(shí)驗(yàn)中咨詢電話

13219088189，聯(lián)系人：張老師。

電話咨詢時(shí)間：工作日上午09：00—12：00，下午13：00—17：00。

查詢網(wǎng)站：

成都市溫江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(www.wenjiang.gov.cn)。

原標(biāo)題：成都市溫江區(qū)“兩自一包”公立2018年下半年面向社會(huì)招聘教職工公告

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