2.面試

面試按各學科崗位擬遴選人數(shù)1∶2比例，根據(jù)筆試加分總成績(即：筆試加分總成績=筆試成績×50%+加分)從到低分依次確定，若最后一名出現(xiàn)成績相同時，則并列進入面試。

面試以說課方式進行，滿分為100分。

面試成績當場公布，說課前備課30分鐘，說課時間為10分鐘。

說課內(nèi)容為所報考學科小學段教材內(nèi)容，面試具體內(nèi)容在面試前臨時確定。

面試時間：2018年8月26日，考生須在2018年8月26日早上7：00前進入面試候考室。

面試地點：另行通知。

不按規(guī)定時間和地點參加筆試、面試者視為自動放棄。

因自愿放棄面試或其它原因取消面試資格者，不予遞補。凡參加面試后的人員不得放棄本次遴選面試后各個環(huán)節(jié)的資格。

(五)加分

2013年1月1日至2017年12月31日(以落款時間為準)，獲得教育部、重慶市教委(含直屬事業(yè)單位)組織的，本人現(xiàn)場參加的課堂教學賽課一、二、三等獎(獲獎指該項活動的終結獎;不含以任何形式報送其它實體的比賽或賽課獎)且獲獎學科與報考學科相同者分別加5分、4分、3分，3分、2分、1分;獲得墊江縣教委(以簽章為準)組織的，本人現(xiàn)場參加的課堂教學賽課一、二、三等獎(獲獎指該項活動的終結獎;不含以任何形式報送其它實體的比賽或賽課獎)且獲獎學科與報考學段學科相同者分別加1.5分、1分、0.5分。同一活動只計獎。獲獎加分項為5分。

(六)成績計算

筆試、面試總成績均采用100分制，各按50%折算，精確到小數(shù)點后面兩位數(shù)。即：

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%+加分

(七)資格復審

按總成績分崗位劃線，對上線人員，縣教委會同相關部門對其遴選資格條件進行復審，并對其思想政治情況、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、學習和工作的態(tài)度與業(yè)績等情況進行考察。

資格復審及考察不合格者，不納入總成績?nèi)藛T名單中劃線，也不作為遴選對象。

(八)確定擬遴選人員名單

由縣教委按各崗位遴選人數(shù)，依據(jù)總成績從高到低等額確定擬遴選人員名單。當出現(xiàn)總成績相等時，依次以筆試成績高、全日制普通教育學歷高、加分高、教齡長者優(yōu)先。

(九)公示

1. 成績公示：筆試成績、面試成績分別在筆試、面試工作結束后2天內(nèi)在墊江人力資源和社會網(wǎng)—公告公示—人事人才欄和墊江縣教委網(wǎng)站公示。

2. 擬遴選人員公示：資格復審結束后，擬遴選人員名單在墊江縣人力社保局網(wǎng)和墊江縣教委網(wǎng)站上公示，公示期為3個工作日。對公示有異議者以實名舉報，縣教委將對舉報內(nèi)容進行查證，一經(jīng)查實，不符合遴選條件者，取消遴選資格，所缺名額不予遞補。

舉報電話：74515408。

公示無異議者，初步確定為遴選對象，經(jīng)有關部門審定，按有關規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。調(diào)動后，專業(yè)技術職務聘任為十二級，并按新聘崗位職級標準計發(fā)工資，原專業(yè)技術任職資格保留。

四、組織領導及紀律要求

(一)成立遴選工作領導小組，由縣人力社保局和縣教委主要領導任組長，分管領導任副組長，相關科室負責人任成員，切實加強對本次遴選工作的組織領導。遴選工作接受縣紀委監(jiān)委的監(jiān)督。

(二)公開遴選教師是公開選拔人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定，對工作的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保遴選工作順利進行，自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界監(jiān)督。嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定和弄虛作假，一經(jīng)查實，將按有關規(guī)定追究當事人的責任。

原標題：墊江縣2018年暑期城區(qū)小學遴選教師簡章

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2018年墊江縣暑期城區(qū)小學遴選教師崗位一覽表

來源：http://www.djxrlsbj.gov.cn/Html/73/zlks/2018-8/182658.html

（責任編輯：李明）