5.筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員公布

(1)確定筆試合格最低分?jǐn)?shù)線為60分。

(2)內(nèi)地生源考生、退休教師免筆試，筆試成績(jī)按滿(mǎn)分計(jì)算。

(3)筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員于2018年8月21日在布爾津縣政府網(wǎng)、教育局、人社局一樓大廳公布。

(四)面試

1.依據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)按照招聘人數(shù)1:2的比例進(jìn)入面試。若入圍人員達(dá)不到1:2時(shí)，按實(shí)際人數(shù)確定。

2.面試通知單領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)：2018年8月23日，縣人社局二樓人力資源服務(wù)大廳。

3.面試內(nèi)容：漢語(yǔ)口語(yǔ)測(cè)試、漢語(yǔ)授課能力和幼教專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。結(jié)構(gòu)化面試，采用國(guó)家通用語(yǔ)言答題。

4.面試組織：面試工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。

5.面試時(shí)間擬定于2018年8月24日上午;面試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。(具體時(shí)間地點(diǎn)以面試通知單為準(zhǔn))

(五)公布總成績(jī)

總成績(jī)于2018年8月25日在布爾津縣政府網(wǎng)、教育局、人社局一樓大廳公布?？偝煽?jī)計(jì)算方法：

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

(六)體檢、政審

體檢按崗位招聘人數(shù)1?1的比例和總成績(jī)排名確定，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。

參加體檢的考生(具體體檢安排另行通知)到指定縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

體檢按照《新疆維吾爾自治區(qū)申請(qǐng)教師資格人員體檢辦法(修訂)》(新教師〔2010〕8號(hào))、《關(guān)于申請(qǐng)認(rèn)定幼兒園教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的補(bǔ)充通知》(新教師辦〔2011〕14號(hào))執(zhí)行。

考生對(duì)體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可在指定縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院復(fù)查，復(fù)查只能進(jìn)行一次，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果，復(fù)查費(fèi)用由考生承擔(dān)。

體檢不合格者不能聘用，崗位出現(xiàn)的空缺，從該崗位總成績(jī)合格人員中，按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)體檢合格考生按規(guī)定進(jìn)行政審。因政審不合格，崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)后，按該崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

體檢、政審時(shí)間擬定于2018年8月27日—8月28日。

(七)調(diào)劑

調(diào)劑工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。對(duì)入圍面試且面試成績(jī)合格，未被報(bào)考崗位錄取的考生，根據(jù)崗位需求，按照總成績(jī)由到低分的原則，調(diào)劑到空缺崗位。

調(diào)劑由考生自愿申請(qǐng)，調(diào)劑前必須簽訂書(shū)面協(xié)議。被調(diào)劑考生統(tǒng)一安排體檢、政審，體檢、政審不合格者取消聘用資格，由此產(chǎn)生的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

(八)公示

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)確定的擬聘用人員，在布爾津縣政府網(wǎng)、人力資源服務(wù)中心公示欄進(jìn)行為期3天公示。對(duì)群眾舉報(bào)有弄虛作假等不良行為的，經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，空缺職位按考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(九)崗前培訓(xùn)

新招聘的學(xué)前教師必須參加教育行政部門(mén)統(tǒng)一組織的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束考核合格后頒發(fā)證書(shū)，持證上崗。

四、聘用及管理

(一)此次招聘的工作人員性質(zhì)為編制外自聘，被聘用人員無(wú)國(guó)家正式干部職工身份，實(shí)行合同聘用制管理，聘期一年，試用期1個(gè)月。由聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同。聘用期間實(shí)行年度考核制，聘用期滿(mǎn)考核合格的根據(jù)工作需要可以續(xù)聘，受聘期內(nèi)經(jīng)考核不合格，或者嚴(yán)重違反合同等管理規(guī)定的，可按規(guī)定解除聘用合同。

(二)聘用人員的合同內(nèi)容、考核、解聘辭聘、人事?tīng)?zhēng)議等事宜按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》執(zhí)行。

(三)被聘用人員自接到用人單位通知之日起3日內(nèi)到用人單位報(bào)到，報(bào)到順序：先到教育局人事辦統(tǒng)一登記核實(shí)后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)被聘用人員持《聘用報(bào)到證》、身份證原件、畢業(yè)證原件赴各聘用單位報(bào)到。逾期不報(bào)到者視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

(四)工資待遇：按照工資4000元 /月(包含五險(xiǎn)、公積金)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，年底績(jī)效、取暖費(fèi)等根據(jù)年度考核參考發(fā)放。此次招聘教師的工資、福利待遇等費(fèi)用由縣財(cái)政予以。

(五)聘用退休教師工資待遇：按照工資4000元 /月標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。另外財(cái)政每年為其繳納400元的人身意外傷害保險(xiǎn)。

(六)食宿安排：被招聘教師無(wú)住房的由所在安排教師周轉(zhuǎn)房，配備廚具。

五、監(jiān)督及其它要求

縣紀(jì)委、監(jiān)委對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。參與招聘工作的工作人員，實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反規(guī)定的工作人員以及報(bào)考人員，按規(guī)定進(jìn)行查處，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

監(jiān)督電話

中共布爾津縣紀(jì)檢委：0906-6522164 6521108

中共布爾津縣委組織部：0906-6521274

六、相關(guān)事項(xiàng)

《招聘簡(jiǎn)章》確定的時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)，因特殊情況發(fā)生變化的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行通知。

七、政策解釋

(一)《招聘簡(jiǎn)章》由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

(二)政策咨詢(xún)電話

布爾津縣教育局：0906-6510062

布爾津縣人力資源和社會(huì)局：0906-6528381

原標(biāo)題：布爾津縣2018年面向社會(huì)公開(kāi)招聘 中小學(xué)、學(xué)前雙語(yǔ)教師簡(jiǎn)章

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2018年布爾津縣公開(kāi)招聘中小學(xué)、學(xué)前雙語(yǔ)教師報(bào)名表

2018年布爾津縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)、學(xué)前雙語(yǔ)教師職位表

布爾津縣公開(kāi)招聘中小學(xué)、學(xué)前雙語(yǔ)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年8月9日

原文鏈接：http://www.brj.gov.cn/zwgk/003001/003001005/20180814/13b79bb9-d73e-4af9-ac6b-f959f75a1983.html

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