2018浙江杭州醫(yī)學院海內外人才招聘教師崗公告【招73人】
杭州醫(yī)學院是經國家教育部批準、由浙江省人民政府舉辦、培養(yǎng)區(qū)域經濟社會發(fā)展所需應用型、技術技能型人才的全日制公辦普通本科院校。占地面積667畝,全日制在校生5400余人,設有臨床醫(yī)學、預防醫(yī)學、兒科學、康復治療學、醫(yī)學影像學、護理學、藥學、醫(yī)學影像技術、醫(yī)學檢驗技術、應用物理學、助產學、衛(wèi)生檢驗與檢疫等12個本科專業(yè),口腔醫(yī)學、衛(wèi)生檢驗與檢疫技術、衛(wèi)生信息管理、衛(wèi)生監(jiān)督、健康管理、助產等12個??茖I(yè)。
一、招聘崗位及條件
(一)人才引進需求計劃見附件。
二、人才引進層級及待遇
(一)人才引進層次
第一層次
中國科學院院士,中國工程院院士,“國家特支計劃”杰出人才,以及海內外具有與此相當學術地位和成就的專家。
第二層次
具有正高專業(yè)技術職務,年齡55周歲以下,且具有下列情況之一者:
“國家特支計劃”領軍人才,國家“”入選者, “長江學者”特聘教授,國家有突出貢獻的中青年專家,國家自然科學基金杰出青年科學基金獲得者,浙江省特級專家,以及海內外具有與此相當學術地位和成就的專家。
海內外具有重要影響力的專家,可以不受年齡和專業(yè)技術職務的限制。
第三層次
具有正高專業(yè)技術職務,年齡55周歲以下,且具有下列情況之一者:
“國家特支計劃”青年拔尖人才,國家“青年”入選者,國家百千萬人才工程入選者,本科院校教學,省“”入選者,省“錢江學者”特聘教授,省有突出貢獻的中青年專家,省“151人才工程”重點資助人選,重點學科、實驗室、工程中心等平臺及創(chuàng)新團隊負責人,省學科(A類)負責人,以及海內外具有與此相當學術地位和成就的專家。
海內外具有重要影響力的專家,可以不受年齡和專業(yè)技術職務的限制。
第四層次
具有博士學位,年齡在45周歲以下,且具有下列情況之一者:
1.在海外取得博士學位,或在海外知名高校、科研院所工作5年以上,且取得本學科公認學術成就的高層次人才。
2.省“151人才工程”第一層次資助人選,省衛(wèi)生高層次領軍人才,國家自然科學基金青年基金項目獲得者。
3.近五年內業(yè)績突出,同時具備以下三項條件:
(1)主持教學或科研項目2項;
(2)以第一完成人獲得省部級教學或科技成果二等獎及以上1項;
(3)在本學科領域以第一作者或通訊作者發(fā)表SCI收錄論文5篇(累計IF大于25或其中一篇IF大于10);或SCI收錄期刊中科院分區(qū)一區(qū)2篇。
人才、項目、獲獎、論文等如某一方面有所欠缺,但另一方面特別突出的,或海內外具有相應業(yè)績的高層次人才可綜合考慮。
第五層次
具有博士學位,年齡在45周歲以下,且具有下列情況之一者:
1.在海外取得博士學位,或在海外知名高校、科研院所從事博士后工作3年以上,且取得本學科顯著學術成就的高層次人才。
2.近五年內業(yè)績突出,具備以下條件中兩項者:
(1)主持教學或科研項目至少1項;
(2)以第一完成人獲得省部級教學或科技成果二等獎及以上1項;
(3)在本學科領域以第一作者或通訊作者發(fā)表SCI收錄論文5篇(累計IF大于20或其中一篇IF大于8);或SCI收錄期刊中科院分區(qū)一區(qū)1篇或二區(qū)2篇。
項目、獲獎、論文如某一方面有所欠缺,但另一方面特別突出的,可綜合考慮。
第六層次
具有博士學位,年齡40周歲以下,近五年內取得業(yè)績具備以下條件中一項者:
1、主持教學或科研項目1項;
2、以第一完成人獲得省部級教學或科技成果二等獎及以上1項;
3、在本學科領域以第一作者或通訊作者發(fā)表SCI收錄論文5篇(累計IF大于20或其中一篇IF大于8);或SCI收錄期刊中科院分區(qū)一區(qū)1篇或二區(qū)2篇。
項目、獲獎、論文如某一方面有所欠缺,但另一方面特別突出的,可綜合考慮。
博士
具有博士學位,年齡35周歲以下。
(責任編輯:李明)
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