2018新疆昌吉學院招聘同職級人員公告【招23人】
(二)考核方式
1、輔導員崗位
輔導員崗位的考核采取筆試與結構化面試相結合的方式進行,考核總成績滿分100分,筆試成績占總成績的50%,面試成績占總成績的50%。
(1)筆試主要測試應聘人員的政治理論水平、文字綜合能力。
(2)根據(jù)筆試成績由到低分,應聘人數(shù)與招聘人數(shù)按照3:1的比例確定進入面試考核人員;凡達不到規(guī)定比例的,按實際人數(shù)進入面試;筆試成績相同且同為最后一名入圍面試者,一同入圍面試。
(3)面試滿分100分,面試合格分數(shù)線為60分,低于60分即取消聘用資格;面試主要考察應聘人員的語言表達、邏輯思維與應變能力、組織協(xié)調能力等。
(4)面試前一日,入圍面試人員經(jīng)確認放棄面試資格的,按筆試成績由高到低依次遞補;面試當日,入圍面試人員經(jīng)確認放棄面試資格的,不再遞補。
(5)筆試、面試時間、地點另行公告。
2、專任教師崗位
專任教師崗位采取課堂教學試講和面試相結合的考核方式進行。考核成績滿分100分。
(1)試講與面試同時進行,主要測試應聘人員的政治素養(yǎng)、專業(yè)知識運用能力、語言表達能力。
(2)具體時間、地點、內(nèi)容由相關系院另行通知。
(3)根據(jù)試講與面試成績由到低分確定擬聘用人員。
(三)體檢
體檢按照1:1的比例從到低分依次確定體檢人選,體檢醫(yī)院為二甲以上綜合性醫(yī)院,體檢項目和標準參照自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準執(zhí)行。體檢不合格的不能進入下一環(huán)節(jié)。因體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位,按總成績排名依次遞補。
(四)考察政審
學院成立專項考察政審組,對體檢合格人員進行政治素質、遵紀守法、在維護社會穩(wěn)定和反對民族分裂方面的表現(xiàn)、社會公德及有無犯罪記錄以及是否需要回避等方面全面了解考察,考察政審不合格的取消聘用資格。
(五)公示
經(jīng)考察政審合格者在昌吉學院校園網(wǎng)進行公示,公示期為七個工作日。公示期間接受社會舉報,舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題,并提供必要的調查線索。
(六)辦理聘用手續(xù)
公示期滿后,沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員,按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的,不予聘用,空缺的名額按順序依次遞補。
本次聘用人員與學院簽訂聘用合同,聘期三年,其中第一年為試用期,試用期待遇不變。試用期滿,學院組織統(tǒng)一考核,考核合格的予以正式聘用,不合格的,取消其聘用資格。
九、其他事項
(一)招聘過程中有關調整、補充、提示等事項,將在昌吉學院校園網(wǎng)上及時進行公告,不再另行電話通知。
(二)本次考試不指定輔導用書,也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班,敬請廣大報考人員警惕、切勿上當受騙。
(三)本方案未盡事宜,由昌吉學院人事處負責解釋。
原標題:昌吉學院2018年面向社會公開招聘同職級工作人員公告
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1、昌吉學院面向社會公開招聘同職級工作人員崗位一覽表.xls
2、昌吉學院面向社會公開招聘同職級工作人員報名資格審查表.doc
3、昌吉學院面向社會公開招聘同職級工作人員報名資格審查信息表.xlsx
昌吉學院公開招聘領導小組
2018年9月1日
來源:http://www.cjc.edu.cn/content-15-2562-1.html
(責任編輯:李明)
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