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　　(四)體檢與考察

　　在面試成績合格的考生中，按筆試、面試成績各占50%的比例以百分制合成考生總成績。根據(jù)考生總成績從到低分順序及核減后崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定進入體檢和考察范圍的人員(總成績相同的，取面試成績高者)。由縣委組織部、縣人力資源和社會局統(tǒng)一組織體檢和考察。因考生個人原因或體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額的，在面試成績合格人員中按總成績從到低分順序一次性遞補。

　　體檢標準參照國家人力資源和社會部、衛(wèi)生部修訂的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，考察參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》和《2014年下半年淮安市市屬事業(yè)單位公開招聘人員報考指南》執(zhí)行。

　　體檢的具體時間、地點另行通知。體檢費用由考生自理。

　　(五)公示

　　體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會網(wǎng)(http://rsj.huaian.gov.cn)、盱眙縣人力資源和社會局網(wǎng)站(http://ldj.xuyi.gov.cn/)公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規(guī)定和程序辦理相關手續(xù)。因應聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

　　在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結果影響聘用的或考生明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的，在報考同崗位的面試成績合格人員中，按總成績從到低分順序一次性遞補，聘用審批或備案后不再遞補。

　　被聘用考生與其他工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關規(guī)定自行負責處理，在規(guī)定的報到期限內(nèi)報到。如本人不能按規(guī)定期限報到的，作自動放棄處理。

　　四、聘用

　　被聘用人員試用期為6個月(初次就業(yè)人員試用期為12個月)，試用期滿考核合格者予以定崗定級，待遇按照盱眙縣事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格者取消聘用資格，個人自主擇業(yè)。

　　五、紀律與監(jiān)督

　　招聘工作貫徹“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢、監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督，嚴肅招聘紀律，堅持秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀律處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任;對違反招聘紀律規(guī)定的受聘人員一經(jīng)查實解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風，特設立監(jiān)督電話：

　　縣紀委：0517-88288617

　　縣委組織部：0517-88288415

　　縣人力資源和社會局：0517-80910710

　　報名咨詢電話：0517-88288405，0517-80910771

　　(原標題：2014年盱眙縣公開招聘事業(yè)單位工作人員公告)

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　　2014江蘇盱眙縣事業(yè)單位招聘人員崗位表.xls

　　2014江蘇盱眙縣事業(yè)單位招聘人員報名表.doc

　　2014盱眙縣公開招聘事業(yè)單位工作人員考試參考目錄.doc

　　中共盱眙縣委組織部

　　盱眙縣人力資源和社會局

　　2014年12月5日

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（責任編輯：李明）