五、體檢

(一)根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照考核成績，從到低分依次等額確定體檢人員。

(二)體檢項目和標準參照修訂后的人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》和《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復函》(國公考錄函[2009]07 號)執(zhí)行。體檢工作由招聘統(tǒng)一組織到綜合性二甲及其以上醫(yī)院進行。初次體檢不合格的，經(jīng)本人申請，可復查一次，復查申請應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起5日內(nèi)提出。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，視為自動放棄。來校參加體檢時請帶上1寸正面彩色照片2張，用于粘貼體檢表。

(三)因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額，報上級主管部門同意，按照考核最終成績，從到低分依次等額遞補體檢人員。

(四)體檢工作由我校組織實施。體檢所產(chǎn)生的一切費用均由應(yīng)聘者承擔。

(五)體檢時間原則上安排在考核結(jié)束后第二天進行。

六、綜合考核

由我校主管部門及我校對體檢合格人員的政治素質(zhì)、報考條件、遵紀守法、道德品質(zhì)等進行綜合考核。在職人員征求原所在單位意見;非在職人員征求其戶籍所在地的公安機關(guān)或其人事檔案管理機構(gòu)意見;往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學籍檔案作為考核依據(jù)。對考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的空額是否遞補，由和主管部門確定。如需遞補，按照考生考試總成績，依次等額遞補，經(jīng)體檢合格后，再進行綜合考核。

七、公示

對經(jīng)過試講、綜合面試、體檢及綜合考察等考核所確定的擬聘人員，將在綿陽人事考試網(wǎng)、綿陽市教育和體育局網(wǎng)站及我校網(wǎng)站上進行公示。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、畢業(yè)及專業(yè)、考核成績，擬聘崗位等，同時公布綿陽市教育體育局和我校的監(jiān)督舉報電話。公示期限為7天。公示期間接受社會監(jiān)督，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

擬聘人員公示期滿后，我校對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

八、其他事項

(一)審核確認和聘用

經(jīng)公示無異議者，我校與擬聘用考生簽定《就業(yè)協(xié)議書》，由上級主管部門審核后辦理聘用手續(xù)。擬聘人員應(yīng)提供以下材料：

1、《綿陽市市屬事業(yè)單位招聘工作人員登記表》3份;

2、在職人員提供原單位出具的同意其到新單位應(yīng)聘的書面材料(通過市人社局審核確認后，在職人員再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用(勞動)合同的書面材料)或者生效的勞動(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

3、擬聘用人員需持本人身份證、政審證明、畢業(yè)證、學位證、人事檔案等相關(guān)材料，在規(guī)定時間內(nèi)到我校報到。與我校簽訂就業(yè)協(xié)議，并為其辦理、檔案代理和社會保險等有關(guān)手續(xù)。逾期未將上述材料送我校的，視為自動放棄聘用資格。

招聘單位、主管部門負責對應(yīng)聘者所提供材料的真實性進行審查，并將擬確認人員的相關(guān)材料報市人力資源和社會局審核確認。市人力資源和社會局將按照有關(guān)規(guī)定和本公告以及招聘單位報送的審核確認材料，對擬聘用人員的報考資格進行審核確認。通過市人社局審核確認的人員，取得聘用資格，按相關(guān)規(guī)定予以辦理聘用手續(xù)。

此次直接考核招聘的工作人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實行事業(yè)單位聘用制管理。試用期考核不合格人員，解除聘用關(guān)系。

(三)在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度的，報考或聘用資格一律無效，且責任自負。

聯(lián)系人：黃老師 劉老師

電話：0816-6808553

原標題： 綿陽廣播電視大學2018年考核招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

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綿陽廣播電視大學2018年度考核招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件一覽表

綿陽廣播電視大學考核招聘專業(yè)技術(shù)人員報名登記表

綿陽廣播電視大學

2018年9月29日

來源：http://www.mypta.gov.cn/newsDetail/5501.html

（責任編輯：李明）