2018吉林通化市事業(yè)單位招聘重點(diǎn)高校畢業(yè)生教師崗公告【招1人】
(四)注意事項(xiàng)
1.考生只能用二代身份證號(hào)報(bào)名,報(bào)名與考試使用的身份證必須一致,對(duì)使用第一代身份證考試的視為無(wú)效。
2.考生應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé),凡弄虛作假的,或與公告規(guī)定的招聘條件不符的,一經(jīng)查實(shí),取消考試資格或聘用資格,情節(jié)嚴(yán)重的通報(bào)所在單位、??忌鷳?yīng)對(duì)提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),對(duì)惡意報(bào)名擾亂報(bào)名秩序或編造虛假信息騙取報(bào)名資格的,一經(jīng)查實(shí),取消考試資格或聘用資格。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。
3. 招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間點(diǎn)為2018年10月份,即到2018年10月份累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年(全日制在讀期間不能視為工作經(jīng)歷進(jìn)行累計(jì)計(jì)算)。其中,在校期間的社會(huì)實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷,不能視為工作經(jīng)歷。
4.考生報(bào)名時(shí)所填寫(xiě)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書(shū)上的準(zhǔn)確名稱完全一致。
5.請(qǐng)考生務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜。
四、招聘考試
(一)面試
面試形式和內(nèi)容詳見(jiàn)附件1。面試成績(jī)滿分100分,及格分?jǐn)?shù)線60分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,保持通訊工具暢通,并隨時(shí)關(guān)注考務(wù)網(wǎng)站。
教師崗位說(shuō)課、試講教材詳見(jiàn)附件3。
(二)總成績(jī)計(jì)算
面試成績(jī)即為總成績(jī),如總成績(jī)相同,進(jìn)行加試確定體檢人選(詳見(jiàn)后續(xù)補(bǔ)充公告)。
五、體檢與考察
面試結(jié)束后,在考試總成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中,從到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試總成績(jī)相同的,按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先);沒(méi)有符合優(yōu)先條件的進(jìn)行加試(詳見(jiàn)后續(xù)補(bǔ)充公告),以加試成績(jī)確定體檢人員。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,并結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際用人需求情況確定。
體檢合格的,由招聘單位主管部門對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查;體檢不合格的,擇日復(fù)檢。復(fù)檢或考察不合格的,取消擬聘人選資格, 并從報(bào)考同一崗位及格線以上人選中,按照從到低分的順序擇優(yōu)遞補(bǔ)。
六、公示
經(jīng)考察合格的,確定為擬聘用人選,在考務(wù)網(wǎng)站公示,公示期為7日。
七、聘用
對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。對(duì)公示期滿無(wú)異議的,或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。往屆生辦理聘用手續(xù)后直接到崗,2019年應(yīng)屆生根據(jù)面試成績(jī)按照招聘崗位計(jì)劃1:1的比例確定擬錄用人選,發(fā)放“預(yù)錄取通知書(shū)”??忌疆厴I(yè)后,按規(guī)定進(jìn)行體檢、考察、公示,公示期滿無(wú)異議的,按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。如考生自愿放棄擬錄用資格,從報(bào)考同一崗位及格線以上人選中,按照成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期。辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的人員,取消其擬聘人選資格,從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诩案窬€以上的人員中從到低分依次遞補(bǔ)。
八、優(yōu)惠政策
對(duì)招聘的畢業(yè)生,實(shí)行5年服務(wù)期(含試用期),享受以下優(yōu)惠政策,具體事宜以簽訂的服務(wù)協(xié)議為準(zhǔn)。
(一)給予住房補(bǔ)貼。對(duì)招聘的博士研究生、“985”“211”工程院校碩士研究生和清華北大本科畢業(yè)生,確需提供住房的,可連續(xù)5年分別給予每人每月1000元、800元的住房補(bǔ)貼,每工作滿一年發(fā)放一次;5年服務(wù)期內(nèi),以本人身份在我市購(gòu)房的,憑房產(chǎn)證或購(gòu)房合同一次性分別給予20萬(wàn)元、15萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。其他“985”“211”工程院校本科生可連續(xù)5年給予每人每月600元的住房補(bǔ)貼,每工作滿一年發(fā)放一次。
(二)優(yōu)化崗位待遇。對(duì)招聘的碩士、博士研究生,管理崗位分別按副科級(jí)、正科級(jí)核定工資待遇、繳納社會(huì)保險(xiǎn);專業(yè)技術(shù)崗位按照相應(yīng)職稱聘任。獲得碩士學(xué)位的可先行聘用在專業(yè)技術(shù)十一級(jí)崗位,獲得博士學(xué)位的可先行聘用在專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位。
(三)統(tǒng)一管理重點(diǎn)培養(yǎng)。被錄取的考生,到崗工作后綜合表現(xiàn)、發(fā)展?jié)摿Υ蟮?,由市、縣(市、區(qū))組織部門納入后備干部隊(duì)伍管理,采取選派到基層一線或抽調(diào)中心工作等方式進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉。符合提拔、調(diào)任條件的,可優(yōu)先考慮提拔或調(diào)任到公務(wù)員崗位。
通化市(含各縣、市、區(qū)、梅河口市)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員如有報(bào)考,不享受優(yōu)惠政策。
此公告由通化市委組織部、市人社局負(fù)責(zé)解釋。
九、信息發(fā)布及政策咨詢
1.信息發(fā)布網(wǎng)站:通化市人力資源和社會(huì)局http://rsj.tonghua.gov.cn/
2.考務(wù)網(wǎng)站:通化市人力資源和社會(huì)局http://rsj.tonghua.gov.cn/,請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)考務(wù)通知。
3.政策咨詢電話:
0435—3916639 通化市人力資源和社會(huì)局
原標(biāo)題:2018年通化市事業(yè)單位招聘重點(diǎn)高校畢業(yè)生公告(1號(hào))
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2018年通化市事業(yè)單位招聘重點(diǎn)高校畢業(yè)生崗位及其資格條件一覽表.xls
2018年通化市事業(yè)單位招聘應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名登記表.xls
2018年通化市事業(yè)單位招聘說(shuō)課、試講教材目錄.doc
中 共 通 化 市 委 組 織 部
通化市人力資源和社會(huì)局
2018年10月10日
文章來(lái)源:http://rsj.tonghua.gov.cn/gsgg/201810/t20181010_299588.html
(責(zé)任編輯:李明)
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