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2018下半年赴重慶市大足區(qū)高校招聘教育事業(yè)單位人員公告【招11人】

六、 體檢與簽訂就業(yè)協(xié)議

1. 確定體檢人選。

按招聘崗位擬招聘人數(shù),根據(jù)報考該崗位考生考試考核總成績從高到低依次等額確定體檢人選,并由招聘單位與考生簽定就業(yè)協(xié)議書, 考試考核總成績出現(xiàn)并列時,則依次按學(xué)歷、專業(yè)科目測試、面試成績、學(xué)歷所學(xué)科目可量化的平均成績高者優(yōu)先。若仍相同,則組織加試,以加試成績高者優(yōu)先。

2.簽訂就業(yè)協(xié)議

考生考試考核結(jié)束后,體檢人選與招聘單位現(xiàn)場簽訂《全國普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,就業(yè)協(xié)議書中明確違約行為以及違約責(zé)任。

3.體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢費用由考生自行承擔(dān)。體檢時間、地點另行通知。

體檢參照《重慶市人力資源和社會局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)等相關(guān)規(guī)定,在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外,招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)大足區(qū)人力資源和社會局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)的缺額,則按報考該崗位考生考試考核總成績從到低分依次遞補。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的,視為放棄體檢。

體檢合格人員,應(yīng)按規(guī)定時間把個人檔案、政審證明和畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件等資料交到大足區(qū)人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理科(行政樓109室),無正當(dāng)理由逾期不交者,取消其聘用資格。交資料時間為2019年7月31日前。

七、考察

體檢合格者,由大足區(qū)人力資源和社會局會同主管部門及用人單位對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察,并對資格條件進(jìn)行復(fù)審。同時,有工作經(jīng)歷的考生應(yīng)于考察時提供勞動合同、社會養(yǎng)老保險繳費明細(xì)表等相關(guān)證明材料??疾鞈?yīng)注重審查人事檔案、誠信記錄等個人情況,并通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)認(rèn)證和在校學(xué)習(xí)經(jīng)歷審查等多方查實學(xué)歷(學(xué)位)真?zhèn)巍?/p>

因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格以及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的,不再遞補。

八、公示

考試考核成績、面試人員名單、體檢人員名單、體檢結(jié)果等相關(guān)事宜,可登陸大足區(qū)人力資源和社會網(wǎng)(http://lbj.dazu.gov.cn)查詢。

擬聘用人員名單在重慶人力資源和社會網(wǎng)和大足區(qū)人力資源和社會網(wǎng)上公示,公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、總成績、擬聘用崗位及符合聘用崗位的其他條件等。

九、聘用及待遇

公示期滿無異議或經(jīng)核實不影響聘用的,由大足區(qū)人力社保局審批同意后,按《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。

聘用人員按規(guī)定實行試用期,試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用資格。

2019年應(yīng)屆畢業(yè)生2019年7月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書、相應(yīng)層次教師資格證的,不予聘用。

聘用人員須在大足區(qū)教育事業(yè)單位服務(wù)滿3年及以上,未達(dá)到服務(wù)年限的不得向區(qū)外流通;否則解除聘用合同,終止人事關(guān)系,并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

十、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔人才的重要渠道,對招聘工作中的各個環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部令第35號),認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實,取消報名資格或聘用資格,并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

本簡章由大足區(qū)人力資源和社會局、大足區(qū)教育委員會負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話: 023-64381723(區(qū)教委人事科),023-43780636(區(qū)人力社保局事業(yè)單位人事管理科)。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

原標(biāo)題:重慶市大足區(qū)2018年下半年赴高校公開招聘教育事業(yè)單位工作人員簡章

點擊下載>>>

1.2018年下半年大足區(qū)赴高校公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls

2.2018年下半年重慶市大足區(qū)赴高校公開招聘工作人員報名表.doc

3.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

原文鏈接:http://www.cqhrss.gov.cn/c/2018-10-16/513220.shtml

(責(zé)任編輯:李明)

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