2014年河南欒川縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員招聘公告【47人】

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　　(三)筆試

　　1.筆試內(nèi)容：

　　(1)報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨床專業(yè)技術(shù)崗位的筆試內(nèi)容為臨床醫(yī)學(xué)綜合基礎(chǔ)知識(shí);報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院護(hù)理專業(yè)技術(shù)崗位的筆試內(nèi)容為護(hù)理醫(yī)學(xué)綜合知識(shí)。卷面成績(jī)滿分為100分。

　　(2)報(bào)考畜牧局事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位的筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)試》和《申論》兩科。每科卷面滿分均為100分。

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　　2.筆試成績(jī)計(jì)算：

　　報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)崗位筆試成績(jī)=筆試卷面成績(jī)+加分;

　　報(bào)考畜牧局事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位筆試成績(jī)=行政職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×50%+申論成績(jī)×50%+加分。

　　3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證填寫(xiě)時(shí)間為準(zhǔn)。考生參加筆試時(shí)必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和有效身份證。

　　4.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　　(四)面試

　　1.根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃的1：2比例從到低分確定參加面試人員，比例內(nèi)末位成績(jī)并列者均進(jìn)入面試，筆試缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入面試。

　　2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分。面試主要考察應(yīng)聘人員擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實(shí)際問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和舉止儀表、情緒穩(wěn)定性等。

　　3.實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試者面試成績(jī)須達(dá)到本面試組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考核。

　　面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　總成績(jī)的計(jì)算結(jié)果四舍五入保留三位小數(shù)。

　　考生的筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)將在欒川縣公眾信息網(wǎng)和欒川縣人才網(wǎng)進(jìn)行公示。總成績(jī)并列時(shí)依次按面試成績(jī)、學(xué)歷層次的高低確定參加體檢、考核和擬聘用人員。

　　(五)體檢

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘計(jì)劃1:1比例從到低分確定參加體檢人員。因體檢不合格等原因造成的職位空缺，可從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào))和人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。

　　(六)考核

　　對(duì)體檢合格人員，根據(jù)聘用計(jì)劃，按總成績(jī)從到低分的順序等額確定進(jìn)入考核人員。從思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考核，形成書(shū)面材料，同時(shí)對(duì)體檢合格人員應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)查。考核工作在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下由縣人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施。

　　(七)公示和聘用

　　對(duì)考核合格人員，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)后進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，由縣人力資源和社會(huì)局對(duì)應(yīng)聘人員統(tǒng)一分配，確定崗位、簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，實(shí)行人事代理。凡被聘用人員，試用期為1年(不服從分配或15日內(nèi)不到崗者，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格)，試用期滿后，由相關(guān)單位對(duì)其進(jìn)行考核，不合格者解除聘用，自主擇業(yè)。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　　堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過(guò)公開(kāi)考試考核，擇優(yōu)聘用。整個(gè)招聘工作做到“六公開(kāi)”，即招聘政策公開(kāi)、招聘計(jì)劃公開(kāi)、招聘條件公開(kāi)、招聘程序公開(kāi)、考試成績(jī)公開(kāi)、招聘結(jié)果公開(kāi)，整個(gè)招聘過(guò)程接受社會(huì)各界監(jiān)督。本次招聘，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。招聘實(shí)行誠(chéng)信原則，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試、聘用資格。本次招聘工作由欒川縣紀(jì)委(監(jiān)察局)全程監(jiān)督。

　　本方案中所涉及到的或未涉及到的事項(xiàng)，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組視具體情況進(jìn)行調(diào)整或補(bǔ)充。其他未盡事宜，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　詳情請(qǐng)登錄欒川縣公眾信息(http//www.luanchuan.cn)、欒川縣人才網(wǎng)(http//www.lchero.com),并自行下載打印相關(guān)表格。

　　本次公開(kāi)招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員各步驟的相關(guān)信息、通知等均通過(guò)上述兩個(gè)網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。

　　咨詢電話：66831543 66828393

　　監(jiān)督電話：66822342

　　原標(biāo)題：2014年欒川縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員公告

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　　欒川縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2014年12月19日

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