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　　四、考試

　　考試分筆試和面試，滿(mǎn)分各100分。

　　筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

　　19崗位先面試后筆試，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。考試總成績(jī)=面試成績(jī)×60%+筆試成績(jī)×40%。

　　1、筆試內(nèi)容和方法

　　筆試采取閉卷方式進(jìn)行，時(shí)間120分鐘。

　　筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)試。

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　　2、面試內(nèi)容及時(shí)間

　　面試內(nèi)容為綜合素質(zhì)測(cè)評(píng);19崗位面試內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)測(cè)試。

　　面試用時(shí)均在10分鐘內(nèi)完成。

　　3、考試時(shí)間和地點(diǎn)

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位的主管部門(mén)另行通知。

　　考生筆試最低合格分為60分，不達(dá)60分者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié);19崗位的考生面試最低合格分為70分，不達(dá)70分者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　考試總成績(jī)保留兩位小數(shù)。若2名以上應(yīng)聘人員總成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)(19崗位按面試成績(jī))由到低分的順序確定體檢人員，如筆試成績(jī)(19崗位面試成績(jī))也相同，加試一場(chǎng)面試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排序。

　　五、開(kāi)考比例

　　筆試比例為1:3，面試比例為1:2;19崗位面試比例為1︰3，筆試比例為1:2。

　　對(duì)不達(dá)開(kāi)考比例，不能充分體現(xiàn)“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則的招聘崗位，原則上取消。對(duì)于急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才或特殊專(zhuān)業(yè)崗位報(bào)名人數(shù)不達(dá)規(guī)定比例，經(jīng)招聘單位申請(qǐng)，主管部門(mén)同意，并報(bào)忻州市人社局批準(zhǔn)后，可以開(kāi)考，但筆試成績(jī)須達(dá)到65分以上，方可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，并在忻州市人事考試網(wǎng)公告。

　　如招聘崗位出現(xiàn)報(bào)名空缺時(shí)，空缺的崗位名額將調(diào)劑到其他崗位，并于考試前在忻州市人事考試網(wǎng)公告。

　　01-18崗位如出現(xiàn)參加面試人數(shù)少于或等于招聘名額而形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，考生面試成績(jī)必須達(dá)到70分以上方可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　六、資格復(fù)審

　　根據(jù)考生筆試(19崗位面試)成績(jī)按崗位招聘名額1：2的比例從到低分確定參加資格復(fù)審人員，最后一名并列者可共同列入資格復(fù)審名單。若最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)內(nèi)人數(shù)未達(dá)1：2的崗位，按實(shí)有人數(shù)確定。經(jīng)過(guò)筆試(19崗位面試)進(jìn)入資格復(fù)審的考生，須由本人攜帶準(zhǔn)考證、二代身份證、學(xué)歷證書(shū)、戶(hù)口簿等資格條件要求的證件原件和復(fù)印件到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審，在職人員需提供單位同意報(bào)考證明。

　　報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)崗位的考生，須登錄忻州人事考試網(wǎng)，下載打印《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》，由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門(mén)加蓋公章確認(rèn)。大學(xué)生村官由所在縣(市、區(qū))組織部審核蓋章;“三支一扶”項(xiàng)目人員尚未領(lǐng)取《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)》的由省人社廳審核蓋章;“西部計(jì)劃”(含晉西北計(jì)劃)項(xiàng)目人員由團(tuán)市委(或團(tuán)省委)審核蓋章;特崗教師項(xiàng)目人員由原簽約所在的縣(市、區(qū))教育局審核蓋章。

　　退役的士兵報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)崗位，須提供本人二代身份證、戶(hù)口薄(或印有本人戶(hù)口信息的戶(hù)口薄頁(yè)面)、退伍證、學(xué)歷證書(shū)等崗位要求的證件和當(dāng)?shù)孛裾块T(mén)出具的相關(guān)證明。

　　資格復(fù)審不合格者取消其報(bào)考資格。

　　資格復(fù)審時(shí)間為2015年1月29日8:30-16:00，復(fù)審地點(diǎn)及考生名單于2015年1月27日18：00在忻州市人事考試網(wǎng)公布，請(qǐng)考生注意查詢(xún)，不再另行通知。

　　七、體檢和考核

　　根據(jù)考生總成績(jī)按崗位招聘名額1︰1比例從高到低確定體檢人員，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)執(zhí)行，體檢不合格者取消資格。

　　考核按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考核對(duì)象的政治思想，道德品質(zhì)，遵紀(jì)守法，自律意識(shí)，能力素質(zhì)，工作態(tài)度，學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等，考核不合格者取消資格。

　　體檢和考核如出現(xiàn)空缺名額不遞補(bǔ)。

　　八、公示和聘用

　　根據(jù)考試、體檢和考核情況，對(duì)擬聘用人員在忻州市人事考試網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有反映但不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)。所聘人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年。試用期滿(mǎn)考核合格者辦理正式聘用手續(xù)。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，考核不合格者取消聘用資格。

　　九、監(jiān)督檢查

　　筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)，由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督，并設(shè)立舉報(bào)電話(huà)向社會(huì)公布，對(duì)群眾的檢舉、申訴和控告，認(rèn)真核查，對(duì)弄虛作假、徇私舞弊等違反考試聘用紀(jì)律的行為嚴(yán)肅查處。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0350—3309059 忻州市人社局事業(yè)單位人事管理科

　　0350—3041095 忻州市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)管理局

　　0350—3335163 忻州市規(guī)劃勘測(cè)局

　　監(jiān)督電話(huà)：0350—3039457 忻州市紀(jì)檢委信訪(fǎng)室

　　特別提示：本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦筆試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類(lèi)事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　原標(biāo)題：忻州市規(guī)劃編制中心、云中河景區(qū)管理處公開(kāi)招聘工作人員公告

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　忻州市編制研究中心、云中河景區(qū)管理處公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章.xls

　　忻州市人力資源和社會(huì)局

　　忻州市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)管理局

　　忻州市規(guī)劃勘測(cè)局

　　2014年12月26日

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（責(zé)任編輯：李明）